{"id":14801,"date":"2022-08-15T08:00:37","date_gmt":"2022-08-15T06:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/persolog.com\/blog\/ein-agiles-mindset\/"},"modified":"2024-09-16T11:38:48","modified_gmt":"2024-09-16T09:38:48","slug":"agiles-mindset-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persolog.com\/de\/blog\/agile-mindset\/","title":{"rendered":"Ein agiles Mindset: Was ist das und wie geht das?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14801\" class=\"elementor elementor-14801\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28fae188 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"28fae188\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e0dbc81 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e0dbc81\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2><strong>Agiles Mindset \u2013 Ein Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten<\/strong><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Die Arbeitswelt befindet sich in einer epochalen Ver\u00e4nderung. Nicht zuletzt die Pandemie hat den Wandel beschleunigt. St\u00e4ndig neue Verhaltensregeln und Arbeitsbedingungen, Homeoffice und kurzfristige \u00c4nderungen sind an der Tagesordnung. Flexibilit\u00e4t ist das Gebot der Stunde, im beruflichen wie im privaten Kontext. <strong>Unbest\u00e4ndigkeit (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexit\u00e4t (Complexity)<\/strong> und <strong>Mehrdeutigkeit (Ambiguity)<\/strong> pr\u00e4gen unsere Zeit. Zusammengefasst wird das in dem Wort <strong>\"VUCA\". Um in der VUCA-Welt bestehen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen wir unser Denken ver\u00e4ndern. Das hat uns die Pandemie klar gezeigt. Wie das geht, erf\u00e4hrst du hier.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3>Ein Umdenken ist erforderlich<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Wir leben nicht in einem statischen Umfeld, deshalb m\u00fcssen wir statisches Denken hinter uns lassen. Besonders in unserem beruflichen Umfeld tragen neue Techniken, Methoden oder Technologien zum kontinuierlichen Wandel bei. Was heute galt, gilt morgen unter Umst\u00e4nden schon nicht mehr. Es ist kaum mehr m\u00f6glich einen statischen Strategieplan am Anfang des Jahres aufzusetzen und diesen das ganze Jahr strikt zu verfolgen. Denn es gilt, diesen Plan kontinuierlich den Umst\u00e4nden anzupassen und nachzujustieren. Es gibt immer einen gewissen Grad der Unsicherheit und Unplanbarkeit. Deshalb sind im beruflichen Kontext zwei Dinge nun besonders wichtig: Menschen mit der F\u00e4higkeit, sich selbst zu f\u00fchren und Agilit\u00e4t.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><strong>Was genau bedeutet also Agilit\u00e4t?<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Wenn sich Menschen (oder Organisationen) ohne gr\u00f6\u00dfere Probleme auf neue Anforderungen und neue Umst\u00e4nde einlassen k\u00f6nnen, bezeichnet man diese F\u00e4higkeit als Agilit\u00e4t. Die folgenden vier Kriterien machen Agilit\u00e4t greifbar:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201aAgil sein\u2018 bedeutet, in der Lage zu sein, auf \u00e4u\u00dfere Bedingungen zu reagieren und sich anzupassen (Adaption).<\/li>\n<li>Dazu geh\u00f6rt auch, dennoch Ziele zu stecken und zu verfolgen (Goal Attainment),<\/li>\n<li>eine Gemeinschaft zu schaffen (Integration) und<\/li>\n<li>ein gemeinsames kulturelles Wertekonzept muss vorhanden sein (Latency).<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">Wie aber wird man agiler? Was bedeutet es konkret, am Arbeitsplatz anpassungsf\u00e4higer zu werden? Eins k\u00f6nnen wir dir jetzt schon sagen \u2013 <a href=\"https:\/\/persolog.com\/de\/blog\/mindset-matters\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">es beginnt mit deiner Denkweise.<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Ein agiles Mindset bedeutet Ver\u00e4nderung im Denken<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nachdem wir alle in den letzten Jahren durchgemacht haben, haben wir uns alle ver\u00e4ndert. Manche mehr, manche weniger. Es gibt jedoch Menschen, die immer noch denken, dass alles so bleiben sollte wie bisher oder wieder so sein sollte wie vor Covid. In der Resilienzforschung wird dies als Kreuzung bezeichnet. Hier kannst du dich zwischen Aufgeben (oder dem Festhalten am Alten um jeden Preis) oder dem Einschlagen neuer Wege entscheiden. Hier kommt die Denkweise ins Spiel, die entscheidend ist f\u00fcr das Einschlagen neuer Wege. Es ist normal f\u00fcr uns Menschen, im Laufe unseres Lebens bestimmte Leitplanken zu schaffen und uns daran zu orientieren. Aber was genau ist mit Leitplanken gemeint?<\/p>\n<p>Die Leitplanken des Lebens sind \u00dcberzeugungen und Denkweisen (<a href=\"https:\/\/persolog.com\/de\/blog\/mindset-matters\/\">mindset<\/a>), die wir f\u00fcr richtig und wichtig halten. An diesen \u00dcberzeugungen orientieren wir uns. Das ist gut, aber manchmal erfordert es ein Umdenken oder den Wiederaufbau dieser Leitplanken.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Growth Mindset - Wenn es einen Willen gibt, gibt es auch einen Weg<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Im beruflichen Kontext sollten wir weg kommen von Aussagen wie: \u201eSo bin ich halt, nehmt mich so wie ich bin. Oder \u201eDas haben wir schon immer so gemacht.\u201c Denn diese Aussagen basieren auf einem statischen Denken (Fixed Mindset). Vielmehr brauchen zukunftsorientierte F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende die Einstellung: \u201eIch kann mich anpassen\u201c. Diesen Ansatz nennt man Growth Mindset. Er geht davon aus, dass jeder sich ver\u00e4ndern kann. Daf\u00fcr braucht es den Mut und den Willen dazuzulernen und sich Dinge anzutrainieren. Diese Haltung ist nicht immer einfach und bestimmt nicht bequem, aber notwendig. Denn jede:r kann sich wandeln, wir m\u00fcssen es nur wollen!<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4><strong>4 Tipps f\u00fcr mehr Agilit\u00e4t<\/strong><\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Wie f\u00fchrt man sich selbst und andere zu mehr Agilit\u00e4t? Hier 4 Tipps, die helfen, ein Growth Mindset zu entwickeln und damit anpassungsf\u00e4higer zu werden - beruflich und privat:<\/p>\n<ol>\n<li><b>Wage es,<\/b> <strong>deine Perspektive zu \u00e4ndern:<\/strong> Um die Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen. Vielleicht hast du all die Jahre etwas \u00fcbersehen. Fr\u00fchere Denkweisen und Probleml\u00f6sungsstrategien sind vielleicht nicht mehr ausreichend. Erkenne die Grenzen deines eigenen Denkens und sei offen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze.<\/li>\n<li><strong>Reduziere Stress:<\/strong> Wenn Menschen gestresst sind, werden sie weniger flexibel und sind weniger offen f\u00fcr Ver\u00e4nderungen. Wenn du Stress abbaust und<a href=\"https:\/\/persolog.com\/de\/blog\/die-10-faktoren-der-resilienz\/\"> Resilienz aufbaust<\/a>,  kannst du besser mit Ungewissheiten umgehen und neue L\u00f6sungen finden.<\/li>\n<li><strong>Entwickle die Bereitschaft, nach Alternativen zu suchen: <\/strong>Das bedeutet, dass du offen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze sein musst und bereit bist, neue Wege auszuprobieren. Es erfordert Selbsteinsch\u00e4tzung und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Erkenne Hindernisse und suche Unterst\u00fctzung:<\/strong> Mache dir bewusst, dass du auf Hindernisse sto\u00dfen k\u00f6nntest und dass es in Ordnung ist, Hilfe von Mentoren, Ausbildern oder Coaches zu suchen. Das hilft dir, neue Perspektiven zu gewinnen und deine F\u00e4higkeiten weiterzuentwickeln.<\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a02662e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a02662e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\" data-no-translation=\"\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bae7ae elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bae7ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00a0<\/h3>\n<h3><strong>Noch mehr Agilit\u00e4t?<\/strong><\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Hast du Lust, <strong>noch mehr zum Thema &#8220;Agiles Mindset&#8221;<\/strong> zu erfahren? Dann laden wir dich zu unserem <strong><a href=\"https:\/\/academy.persolog.de\/webinar-agiles-mindset\" aria-label=\"\\&quot;gratis\">gratis Webinar<\/a><\/strong> mit unserer Master-Trainerin Nathalie Sonntag ein.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Hier direkt kostenfrei anmelden &gt;&gt;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cddd726 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"cddd726\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<iframe id=\"wbn-26566-iframe\" width=\"350\" height=\"550\" src=\"https:\/\/12898.webinaris.co\/26566\/i\/10283.html?mode=N\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\r\n                            <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/12898.webinaris.co\/public_html\/js\/quellcode.js\"><\/script>\r\n                            <script type=\"text\/javascript\">wbnAutoGetParameForIframe(\"wbn-26566-iframe\");<\/script>\r\n                            \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten:<\/p>\n<p>Die Arbeitswelt befindet sich in einem epochalen Wandel. Nicht zuletzt die Pandemie hat diesen Wandel beschleunigt. St\u00e4ndig wechselnde Verhaltensregeln und Arbeitsbedingungen, Telearbeit und Anpassungen in letzter Minute sind an der Tagesordnung. Flexibilit\u00e4t ist das Gebot der Stunde, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Volatilit\u00e4t, Ungewissheit, Komplexit\u00e4t und Mehrdeutigkeit kennzeichnen unsere Zeit. Dies wird unter dem Begriff \u201cVUCA\u201d zusammengefasst. Um in der VUCA-Welt erfolgreich sein zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen wir unsere Denkweise \u00e4ndern. Die Pandemie hat uns dies deutlich vor Augen gef\u00fchrt. Wie man das macht, erfahren Sie hier.<\/p>\n<p>Es ist ein Umdenken erforderlich.<\/p>\n<p>Wir leben nicht in einem statischen Umfeld, also m\u00fcssen wir das statische Denken hinter uns lassen. 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