{"id":3528,"date":"2023-06-28T09:35:08","date_gmt":"2023-06-28T07:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.persolog.de\/?page_id=3528"},"modified":"2024-08-12T11:19:09","modified_gmt":"2024-08-12T09:19:09","slug":"persolog-resilience-organization-model","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-resilience-organization-model\/","title":{"rendered":"Modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Resilienza organizzativa<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRendere le aziende resilienti<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Per affrontare con successo crisi e sfide, le aziende devono essere resilienti. Ma cosa caratterizza le organizzazioni resilienti?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tScopri di pi\u00f9 sulla certificazione<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Siete resilienti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Un\u2019organizzazione resiliente \u00e8 come un mulino a vento: anch\u2019essa non si lascia mandare fuori rotta dal vento. Piuttosto, le sue ali trasformano il vento nell\u2019energia sostenibile da cui trae forza e resilienza.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Siete flessibili<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In un contesto organizzativo, la resilienza rappresenta anche la capacit\u00e0 di un'organizzazione di rispondere adeguatamente a un ambiente in evoluzione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sono adattabili<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nella migliore delle ipotesi, le organizzazioni resilienti identificano le minacce e le opportunit\u00e0 prima che si presentino e intraprendono le azioni giuste per adattarsi e crescere in risposta alle mutevoli condizioni.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sono resistenti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le organizzazioni resilienti sono in grado di superare le sfide e garantire la sopravvivenza organizzativa anche quando il loro ambiente \u00e8 caratterizzato da cambiamenti fondamentali.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Christina Matt, formatrice e allenatrice<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u201cChiunque si registri per la certificazione online \u201cResilienza organizzativa\u201d pu\u00f2 aspettarsi un pacchetto di apprendimento entusiasmante, molto ben strutturato ed estremamente diversificato! I video didattici sono comprensibili e divertenti, gli esercizi sono spiegati molto bene e perfettamente realizzabili grazie all'ampio materiale di lavoro. Le interviste agli esperti completano l'argomento e le sessioni dal vivo offrono una buona opportunit\u00e0 per porre le domande che sorgono. Ma anche il supporto durante l'apprendimento online \u00e8 eccezionale: ad ogni domanda e commento \u00e8 stata data immediatamente una risposta competente. Inoltre, la piattaforma Slack offre una grande opportunit\u00e0 per fare rete e scambiare con altri partecipanti. Persolog ha ancora una volta messo insieme qualcosa di grandioso\u201d.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Il Modello Organizzativo della Resilienza persolog\u00ae<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Come si pu\u00f2 sviluppare la resilienza organizzativa?<\/p>

Una questione difficile, alla quale ha risposto anche un gruppo di esperti dell'Organizzazione internazionale per gli standard (ISO). Il risultato \u00e8 lo standard ISO \u201cISO 22317:2017 Sicurezza e resilienza \u2013 Principi e attributi\u201d. Fornisce raccomandazioni concrete per promuovere la resilienza organizzativa in nove campi d\u2019azione. Ogni organizzazione dovrebbe trovare la propria risposta specifica alle sfide complesse.<\/p>

Tuttavia, lo standard ISO rappresenta una buona linea guida per i vari approcci volti a rendere le organizzazioni pi\u00f9 resilienti. Su questa base, abbiamo nominato 9 fattori nel nostro modello di organizzazione della resilienza con i quali supportiamo le organizzazioni nel loro percorso verso una maggiore resilienza e adattabilit\u00e0.<\/p>

Il modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae aiuta le aziende a mettere alla prova la propria resilienza e quindi a sviluppare strategie che garantiscano il successo aziendale a lungo termine in un mondo complesso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Il Modello Organizzativo della Resilienza persolog\u00ae<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCome vi sosteniamo nel vostro percorso<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Resilienza organizzativa per lei\nFormazione e Coaching<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La certificazione nel modello di resilienza organizzativa persolog\u00ae \u00e8 l'aggiunta perfetta al tuo portafoglio di formatori o coaching. Con esso puoi aiutare le aziende ad armarsi meglio contro le crisi e le sfide in un mondo incerto. Nel nostro corso di apprendimento misto sul modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae, ti forniamo un concetto di formazione completo che puoi implementare nelle organizzazioni utilizzando il profilo organizzativo di resilienza persolog\u00ae.<\/p>

Conoscerai l'organigramma della resilienza persolog\u00ae e imparerai come utilizzarlo per esaminare le organizzazioni e mostrare loro miglioramenti misurabili. Nella certificazione beneficerai anche del know-how di 8 esperti esperti che abbiamo coinvolto in questo corso e che condivideranno le loro conoscenze con te.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Resilienza organizzativa per la tua azienda<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

In tempi in cui il cambiamento sta diventando la norma, la resilienza diventa la risorsa fondamentale di un\u2019organizzazione. Con il Profilo Organizzativo Resilienza \u00e8 possibile determinare a che punto \u00e8 la tua azienda. Utilizza il nostro profilo per identificare le aree di azione che la tua organizzazione pu\u00f2 affrontare per creare il quadro per affrontare efficacemente il cambiamento e mantenere le proprie prestazioni anche in condizioni difficili.<\/p>

Se desideri saperne di pi\u00f9 su come utilizzare il modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae nella tua azienda, chiamaci.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cosa dicono i nostri clienti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\tSono entusiasta del modo in cui vengono veicolati i contenuti della formazione sulla resilienza organizzativa. I materiali sono maturi. Il contenuto del video \u00e8 altamente professionale. Di conseguenza, il mio orizzonte di coaching si \u00e8 notevolmente ampliato.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUdo Kollodzinski
Proprietario Udokollo - consulenza e coaching<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Organizational resilience Making companies resilient To successfully master crises and challenges, companies must be resilient. But what characterizes resilient organizations? Discover more about the certification You are resilient A resilient organization is like a windmill: it, too, does not let the wind knock it off course. Rather, its wings transform the wind into the sustainable […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3528","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\npersolog\u00ae Resilience Organization Model - persolog Homepage<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Elevate organizational resilience with persolog\u00ae Resilience Organization Model. Gain certification, training, and coaching tools to help businesses thrive in an uncertain world. Assess and enhance organizational resilience with expert insights.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-resilience-organization-model\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"persolog\u00ae Resilience Organization Model\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Elevate organizational resilience with persolog\u00ae Resilience Organization Model. Gain certification, training, and coaching tools to help businesses thrive in an uncertain world. Assess and enhance organizational resilience with expert insights.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-resilience-organization-model\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"persolog Homepage\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-12T09:19:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/\",\"name\":\"persolog\u00ae Resilience Organization Model - persolog Homepage\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-06-28T07:35:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-12T09:19:09+00:00\",\"description\":\"Elevate organizational resilience with persolog\u00ae Resilience Organization Model. Gain certification, training, and coaching tools to help businesses thrive in an uncertain world. Assess and enhance organizational resilience with expert insights.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/persolog-resilience-organization-model\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"persolog\u00ae Resilience Organization Model\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\",\"name\":\"persolog\u00ae Homepage\",\"description\":\"Develop organizations through people\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#organization\",\"name\":\"persolog\u00ae GmbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/persolog-logo-refreshed.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/persolog-logo-refreshed.svg\",\"width\":150,\"height\":36,\"caption\":\"persolog\u00ae GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\\\/?locale=de_DE\",\"https:\\\/\\\/de.linkedin.com\\\/company\\\/persolog-gmbh\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/persolog_\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae - homepage persolog","description":"Migliora la resilienza organizzativa con il modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae. Ottieni strumenti di certificazione, formazione e coaching per aiutare le aziende a prosperare in un mondo incerto. Valuta e migliora la resilienza organizzativa con gli approfondimenti degli esperti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-resilience-organization-model\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"persolog\u00ae Resilience Organization Model","og_description":"Elevate organizational resilience with persolog\u00ae Resilience Organization Model. Gain certification, training, and coaching tools to help businesses thrive in an uncertain world. Assess and enhance organizational resilience with expert insights.","og_url":"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-resilience-organization-model\/","og_site_name":"persolog Homepage","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE","article_modified_time":"2024-08-12T09:19:09+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/","url":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/","name":"Modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae - homepage persolog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg","datePublished":"2023-06-28T07:35:08+00:00","dateModified":"2024-08-12T09:19:09+00:00","description":"Migliora la resilienza organizzativa con il modello organizzativo di resilienza persolog\u00ae. Ottieni strumenti di certificazione, formazione e coaching per aiutare le aziende a prosperare in un mondo incerto. Valuta e migliora la resilienza organizzativa con gli approfondimenti degli esperti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_organization_resilience-model-small-scaled.jpeg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolog.com\/persolog-resilience-organization-model\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/persolog.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"persolog\u00ae Resilience Organization Model"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolog.com\/#website","url":"https:\/\/persolog.com\/","name":"persolog\u00ae Homepage","description":"Sviluppare le organizzazioni attraverso le persone","publisher":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolog.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/persolog.com\/#organization","name":"persolog\u00ae GmbH","url":"https:\/\/persolog.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/persolog.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/persolog-logo-refreshed.svg","contentUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/persolog-logo-refreshed.svg","width":150,"height":36,"caption":"persolog\u00ae GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE","https:\/\/de.linkedin.com\/company\/persolog-gmbh","https:\/\/www.instagram.com\/persolog_\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3528"}],"version-history":[{"count":78,"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28393,"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3528\/revisions\/28393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}