{"id":3594,"date":"2023-06-28T13:49:04","date_gmt":"2023-06-28T11:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.persolog.de\/?page_id=3594"},"modified":"2024-08-12T11:20:03","modified_gmt":"2024-08-12T09:20:03","slug":"persolog-stress-model","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/persolog.com\/it\/persolog-stress-model\/","title":{"rendered":"Modello di stress persolog\u00ae"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Gestione\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Modello di stress persolog\u00ae<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa competenza per una maggiore sovranit\u00e0 e consapevolezza<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le persone stress-competenti sono pi\u00f9 rilassate e affrontano meglio i periodi di turbolenza. Ma cosa caratterizza le persone stress-competenti?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tScopri di pi\u00f9 sulla certificazione<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Conoscono se stessi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Le persone con competenze in materia di stress sanno cosa le stressa e come reagiscono sotto pressione. Ci\u00f2 consente loro di utilizzare strategie mirate per affrontare meglio lo stress.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Permettono la serenit\u00e0<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sanno di non poter controllare tutto, possono delegare e permettersi di riposare qualche volta. Possono riflettere sulle richieste che fanno a se stessi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Hanno relazioni forti e sane<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sono in grado di costruire relazioni, di comunicare chiaramente, di risolvere i conflitti nella loro vita personale e professionale e di ricevere sostegno da chi li circonda.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Conoscono il loro campo d'azione e lo usano<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Esaminano le strutture organizzative e i processi di lavoro, usano il loro margine di manovra e aprono consapevolmente nuovi spazi. Possono influenzare le situazioni secondo le proprie idee.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Mantengono l'equilibrio tra il \"si pu\u00f2\" e il \"si deve\".<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sono bravi a gestire le richieste del posto di lavoro. Quando si trovano di fronte ad aspettative irrealistiche, riescono a capire quale sia la quantit\u00e0 di lavoro effettivamente gestibile. Agiscono in modo proattivo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Bettina Schell, Allenatore perso-train.de<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Per me, la certificazione digitale sullo stress \u00e8 stata esattamente la formazione giusta per il formatore in questi tempi di follia di Corona. Ho potuto programmare le unit\u00e0 di apprendimento nel modo pi\u00f9 adatto a me. Le guide e le presentazioni aiutano a preparare un seminario di alta qualit\u00e0 sul tema del comportamento e della gestione dello stress in tempi molto brevi. Dopo aver compilato il mio profilo di stress, la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 stata quella di \"riconoscermi\" nel mio comportamento, per poter poi mostrare le strategie adeguate di gestione dello stress a breve e lungo termine. Un \"must have\" in questo periodo di rapidi cambiamenti, per tutti coloro che vogliono affrontare convinzioni profonde e desiderano maggiore serenit\u00e0 nella propria vita.\"<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Allenare la competenza sullo stress<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIl modello di stress persolog\u00ae<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"I\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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In persolog ci siamo dedicati al tema della competenza in materia di stress fin dai primi anni 2000. Con un approccio olistico, analizziamo cosa stressa le persone, come reagiscono e come possono affrontarlo meglio in futuro. Spesso sono gli schemi di pensiero e le abitudini pi\u00f9 radicate a bloccarci in questi processi o a portarci allo stress. \u00c8 necessario superarli e costruire nuovi schemi di pensiero e abitudini.<\/p>

Il Modello di Stress persolog\u00ae si basa proprio su questo. Non consideriamo solo i diversi fattori di stress professionale e
privato, ma anche gli 11 modelli di stress (modi in cui le persone reagiscono allo stress). <Attraverso questa visione olistica del Modello persolog\u00ae dello stress, possiamo aiutare le persone a formare e sviluppare la loro competenza in materia di stress in modo mirato.<\/p>

Con l'aiuto del Modello persologico dello stress, potete aiutare le persone a riflettere sui loro fattori di stress e sul loro comportamento. In questo modo, si pu\u00f2 consentire alle persone di affrontare meglio lo stress, di diventare pi\u00f9 rilassate e di attivare le proprie risorse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Il modello di stress persolog\u00ae<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCome vi sosteniamo nel vostro percorso<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La competenza in materia di stress per il vostro sviluppo personale<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Lo stress fa parte della vita, sia professionale che privata: Vi spinge, vi mette alla prova, vi porta al massimo delle prestazioni, almeno se siete in grado di gestirlo bene. \u00c8 come un'onda enorme: O ci si lascia travolgere o si impara a surfare. Nel nostro libro \"4 modi per una maggiore competenza in materia di stress\" imparerete a sviluppare in modo specifico le strategie giuste per una vita sicura e consapevole.<\/p>

Poich\u00e9 lo stress \u00e8 un evento multidimensionale, le ricette monodimensionali sono inefficaci. Con i quattro approcci strategici \u00e8 possibile controllare lo stress: sviluppare la propria personalit\u00e0, rafforzare le relazioni, chiarire le esigenze e utilizzare il margine di manovra.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Competenza sullo stress per la sua formazione e il suo coaching<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La certificazione del Modello di Gestione dello Stress di Persolog \u00e8 l'aggiunta perfetta al vostro portfolio di formatori o coach. Quando sostenete le persone nell'allenamento della loro competenza in materia di stress, le aiutate a sviluppare una maggiore sovranit\u00e0 e consapevolezza e quindi ad affrontare meglio le sfide della vita quotidiana e a utilizzare lo stress in modo positivo per se stessi. Potete sostenere lo sviluppo di organizzazioni competenti in materia di stress e accompagnare le persone nel loro percorso di vita.<\/p>

Nella nostra guida per il formatore vi forniamo un concetto di formazione completo sul modello di competenza persolog Stress, che potete condurre con il persolog Stress Profile. Inoltre, per approfondire le vostre conoscenze, sono disponibili un libro di lavoro, giochi, argomenti e un pianificatore di strategie. Se volete utilizzare il modello di gestione dello stress nella vostra formazione, visitate la nostra certificazione sulla gestione dello stress - dal vivo o in formato digitale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Competenza in materia di stress per la vostra azienda<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\u00c8 importante che le aziende e i manager affrontino la questione di come aiutare i propri dipendenti a sviluppare una maggiore competenza in materia di stress. Dopo tutto, \u00e8 pi\u00f9 probabile che lo stress mentale aumenti che diminuisca nei prossimi anni. Troppe richieste, troppi compiti sul lavoro che non sono gestibili? Questa \u00e8 la realt\u00e0 di molte aziende. Da un lato, la soluzione sta nel migliorare questa situazione da parte dell'azienda. Dopo tutto, la tutela della salute mentale \u00e8 uno dei doveri dei datori di lavoro.<\/p>

D'altra parte, per\u00f2, si tratta anche di rafforzare le persone affinch\u00e9 non vengano travolte dalla tempesta dei molti compiti. Che mettano le vele per essere in grado di determinare la direzione anche in tempi turbolenti. \u00c8 proprio in questo ambito che persolog supporta le aziende con il persolog Stress Model. Saremo lieti di partecipare a una formazione interna o di trovare insieme a voi una soluzione individuale. Non esitate a chiamarci.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Cosa dicono i nostri clienti<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tIl Profilo dello stress di Persolog pu\u00f2 essere utilizzato per progettare e condurre buoni seminari sullo stress. Aiuta a rendere visibili lo stress e i modelli di stress e a sviluppare strategie appropriate. I partecipanti imparano a comprendere le cause e gli effetti e a sviluppare le proprie soluzioni attivabili. \u00c8 uno strumento utile e prezioso per affrontare lo stress e per un'efficace autogestione.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Rainer Burghardt
Sviluppatore di risorse umane, Cassa di risparmio di Alt\u00f6ttingen-M\u00fchldorf<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\tQuesto libro, \"4 Wege zu mehr Stresskompetenz\", ha reso pi\u00f9 nitida la mia prospettiva sulla mia vita lavorativa e personale come nessun altro prima di esso. Vedere chiaramente le mie convinzioni sullo stress e vedere il mio comportamento rispecchiarsi in esse \u00e8 stato molto commovente.
Riconoscete il vostro comportamento e il motivo per cui reagite nel modo in cui lo fate. Potete cambiare il vostro comportamento e diventare pi\u00f9 calmi e soddisfatti, e poi lo fate e applicate semplicemente le strategie e i metodi di gestione dello stress del libro. Una bella sensazione.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Bettina Schell
Amministratore delegato di www.perso-train.de<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

persolog\u00ae Stress Model The competence for more sovereignty and mindfulness People who are stress-competent are more relaxed and cope better with turbulent times. But what characterizes stress-competent people? Discover more about the certification They know themselves People with stress competence know what stresses them and how they react under pressure. This enables them to use […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3594","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\npersolog\u00ae Stress Model - persolog Homepage<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Empower individuals to master stress with the persolog\u00ae Stress Model. 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