{"id":1665,"date":"2023-05-31T10:08:51","date_gmt":"2023-05-31T08:08:51","guid":{"rendered":"https:\/\/beta.persolog.de\/?page_id=1665"},"modified":"2026-04-09T20:57:48","modified_gmt":"2026-04-09T18:57:48","slug":"our-topics","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/persolog.com\/pl\/our-topics\/","title":{"rendered":"Nasze tematy"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Nasze\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Dla trener\u00f3w, coach\u00f3w, specjalist\u00f3w HR i rozwoju osobistego<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOdkryj tematyczny \u015bwiat persolog\u00ae<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u015awiat tematyczny persolog oferuje r\u00f3\u017cnorodny zakres inspiruj\u0105cych tre\u015bci i zasob\u00f3w do rozwoju osobistego. Chcemy wspiera\u0107 ludzi w rozwijaniu ich pe\u0142nego potencja\u0142u i osi\u0105ganiu sukces\u00f3w w r\u00f3\u017cnych dziedzinach \u017cycia. Odkryj nasze praktyczne podej\u015bcie i do\u015bwiadcz transformacyjnych zmian w rozwoju osobistym i sukcesie zawodowym.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"DE_Quadrantenmodell-Du-Form-Copyright\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model czynnik\u00f3w osobowo\u015bci persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Certyfikacja persolog\u00ae Personality Factor Model stanowi podstaw\u0119 do wspierania ludzi, zespo\u0142\u00f3w i lider\u00f3w w lepszym zrozumieniu siebie i innych oraz efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy. W ramach certyfikacji persolog\u00ae Personality Certification otrzymujesz narz\u0119dzia, kt\u00f3re wspieraj\u0105 Ci\u0119 w analizowaniu wyj\u0105tkowo\u015bci innych ludzi i ich zachowa\u0144 w oparciu o 4 podstawowe wymiary behawioralne \"dominuj\u0105cy, proaktywny, sta\u0142y i sumienny\".\u00a0<\/p>

To doskona\u0142y fundament dla szkole\u0144, coachingu i biznesu. Ten \u015bwietny model ma uniwersalne zastosowanie:
w rozwoju zespo\u0142u, szkoleniach sprzeda\u017cowych, doborze personelu, zarz\u0105dzaniu zmian\u0105, rozwoju zasob\u00f3w ludzkich, coachingu kadry kierowniczej, szkoleniach, rozwoju organizacyjnym i wielu innych obszarach. Wsz\u0119dzie tam, gdzie ludzie pracuj\u0105 razem, model ten mo\u017ce by\u0107 wykorzystywany z zyskiem. Jest to niezb\u0119dny element ka\u017cdego \"zestawu trenera\".<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Wsp\u00f3\u0142czynniki\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

persolog\u00ae CORE SIX: 6-czynnikowy model osobowo\u015bci<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Model persolog\u00ae CORE SIX (oparty na HEXACO) rozszerza ustalony model Wielkiej Pi\u0105tki poprzez dodanie sz\u00f3stego czynnika Uczciwo\u015b\u0107 i Pokora, tworz\u0105c w ten spos\u00f3b j\u0119zyk uczciwo\u015bci, sprawiedliwo\u015bci oraz radzenia sobie ze statusem i przewag\u0105. Jako uzupe\u0142nienie poziomu zachowa\u0144 sytuacyjnych obj\u0119tych modelem czynnik\u00f3w osobowo\u015bci persolog\u00ae (DISC), CORE SIX umo\u017cliwia spojrzenie na podstawowy poziom osobowo\u015bci.<\/p>

CORE SIX ma szerokie zastosowanie: w Einzel- i Executive Coachingu, w rozwoju kadry kierowniczej, w rozwoju osobistym, w rozwoju zespo\u0142u i w rekrutacji. CORE SIX wnosi do Pa\u0144stwa \u201eTrainer- und Coaching-Koffer\u201c niezb\u0119dn\u0105 wiedz\u0119 nie tylko na temat tego, jak nale\u017cy post\u0119powa\u0107, ale tak\u017ce na temat tego, co nale\u017cy zrobi\u0107, aby to osi\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"Prawa\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model odporno\u015bci persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Odporno\u015b\u0107 mo\u017cna trenowa\u0107. Dlatego opracowali\u015bmy Persolog Resilience Model.\u00a0<\/p>

W naszym modelu odporno\u015bci przygl\u0105damy si\u0119 4 obszarom odporno\u015bci: \u201eAkceptacja, odczuwanie, orientacja i zrozumienie\u201d.\u00a0
W ramach tych 4 obszar\u00f3w istnieje 10 czynnik\u00f3w odporno\u015bci, kt\u00f3re mo\u017cna specjalnie trenowa\u0107 i rozwija\u0107. Nast\u0119puj\u0105ce czynniki s\u0105 brane pod uwag\u0119 w modelu odporno\u015bci:\u00a0<\/span><\/p>

Akceptacja, oczekiwanie w\u0142asnej skuteczno\u015bci, odpowiedzialno\u015b\u0107, pozytywne emocje, kontrola impuls\u00f3w, realistyczny optymizm,
Zorientowanie na rozwi\u0105zania, Wsparcie spo\u0142eczne, Analiza przyczynowa i Empatia.<\/span><\/p>

Model Odporno\u015bci persolog \u00ae to skuteczne narz\u0119dzie umo\u017cliwiaj\u0105ce zr\u00f3\u017cnicowane spojrzenie na kompetencje ludzi w zakresie odporno\u015bci i wspieranie ich w budowaniu wewn\u0119trznej odporno\u015bci, a tak\u017ce w skutecznym pokonywaniu kryzys\u00f3w i wyzwa\u0144.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"US_Organizale\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model organizacji persolog\u00ae Resilience<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jak mo\u017cna rozwija\u0107 odporno\u015b\u0107 organizacyjn\u0105?<\/p>

Trudne pytanie, kt\u00f3rym zaj\u0119\u0142a si\u0119 r\u00f3wnie\u017c grupa ekspert\u00f3w z Mi\u0119dzynarodowej Organizacji Normalizacyjnej (ISO). Rezultatem jest norma ISO \"ISO 22317:2017 Bezpiecze\u0144stwo i odporno\u015b\u0107 - Zasady i atrybuty\".
Zawiera konkretne zalecenia dotycz\u0105ce promowania odporno\u015bci organizacyjnej w dziewi\u0119ciu obszarach dzia\u0142ania. Ka\u017cda organizacja powinna znale\u017a\u0107 w\u0142asn\u0105 odpowied\u017a na z\u0142o\u017cone wyzwania.<\/p>

Niemniej jednak norma ISO jest dobr\u0105 wskaz\u00f3wk\u0105 dla r\u00f3\u017cnych mo\u017cliwych podej\u015b\u0107 do zwi\u0119kszania odporno\u015bci organizacji. Na tej podstawie wymienili\u015bmy 9 czynnik\u00f3w w naszym Modelu Organizacji Odpornej, aby wspiera\u0107 organizacje na drodze do wi\u0119kszej odporno\u015bci i zdolno\u015bci adaptacyjnych.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"US-TeamresilienzModell_mitHG_Copyright\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model odporno\u015bci zespo\u0142u persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Du\u017ce badanie Google wykaza\u0142o ju\u017c w 2018 r., \u017ce wybitne zespo\u0142y nie sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 z indywidualnych najlepszych wynik\u00f3w i elitarnych absolwent\u00f3w uniwersytet\u00f3w. Wybitne zespo\u0142y r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy sob\u0105, sposobem, w jaki wchodz\u0105 ze sob\u0105 w interakcje, rozwijaj\u0105 si\u0119 i wsp\u00f3lnie przezwyci\u0119\u017caj\u0105 kryzysy.<\/p>

Odporno\u015b\u0107 zespo\u0142u dotyczy tego, jak dobrze zesp\u00f3\u0142 jest w stanie przezwyci\u0119\u017cy\u0107 trudne sytuacje i kryzysy, a nawet wyj\u015b\u0107 z nich silniejszym. Istnieje wiele bada\u0144 na ten temat. Jako zesp\u00f3\u0142 persolog postawili\u015bmy sobie za cel przekszta\u0142cenie tych bada\u0144 w pragmatyczne narz\u0119dzie do rozwoju zespo\u0142u, kt\u00f3re mo\u017ce by\u0107 wykorzystywane przez trener\u00f3w, coach\u00f3w i mened\u017cer\u00f3w.<\/p>

Odporno\u015b\u0107 zespo\u0142u nie jest czym\u015b, co rozwija si\u0119 z dnia na dzie\u0144 - jest to proces, kt\u00f3ry mo\u017cna kszta\u0142towa\u0107 krok po kroku. Proces ten sk\u0142ada si\u0119 z 4 krok\u00f3w: patrzenia w przysz\u0142o\u015b\u0107, ochrony, kszta\u0142towania i uczenia si\u0119:<\/strong><\/p>

Rezultatem jest kwestionariusz, za pomoc\u0105 kt\u00f3rego mo\u017cna naukowo okre\u015bli\u0107, gdzie znajduje si\u0119 zesp\u00f3\u0142 pod wzgl\u0119dem odporno\u015bci zespo\u0142u. Ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u otrzymuje indywidualn\u0105 ocen\u0119, a zesp\u00f3\u0142 otrzymuje ocen\u0119 zespo\u0142ow\u0105. Oceny te nazywamy profilami. A potem, oczywi\u015bcie, najwa\u017cniejsze pytanie brzmi: Jak mo\u017cemy wzmocni\u0107 te czynniki jako zesp\u00f3\u0142?
<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"persolog_self-leadership-model\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model samoprzyw\u00f3dztwa persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Model persolog\u00ae Self Leadership zosta\u0142 opracowany we wsp\u00f3\u0142pracy z prof. dr G\u00fcnterem F. M\u00fcllerem z Uniwersytetu Koblenz-Landau. Opiera si\u0119 on na koncepcjach psychologii spo\u0142ecznej, psychologii pracy, psychologii operacyjnej i psychologii organizacji.<\/p>

Samoprzyw\u00f3dztwo mo\u017cna wytrenowa\u0107. W naszym modelu samoprzyw\u00f3dztwa przygl\u0105damy si\u0119 7 strategiom samoprzyw\u00f3dztwa. Nast\u0119puj\u0105ce strategie s\u0105 brane pod uwag\u0119 w modelu przyw\u00f3dztwa: Wyznaczanie cel\u00f3w, aktywowanie si\u0142y woli, kontrolowanie motywacji, regulowanie emocji, kszta\u0142towanie \u015brodowiska, dostosowywanie si\u0119 do przestarza\u0142o\u015bci i zarz\u0105dzanie energi\u0105.<\/p>

Persolog\u00ae Self Leadership Model jest skutecznym narz\u0119dziem do zwi\u0119kszania kompetencji przyw\u00f3dczych ludzi i pomagania im w osi\u0105ganiu cel\u00f3w i realizacji marze\u0144. Szczeg\u00f3lnie w czasach home office i samokieruj\u0105cych si\u0119 zespo\u0142\u00f3w, kompetencje te staj\u0105 si\u0119 coraz wa\u017cniejsze.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"persolog\u00ae\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model stresu persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Od pocz\u0105tku XXI wieku w persolog po\u015bwi\u0119camy si\u0119 tematowi kompetencji w zakresie stresu.
W holistycznym podej\u015bciu przygl\u0105damy si\u0119 temu, co stresuje ludzi, jak na to reaguj\u0105 i jak mog\u0105 sobie z tym lepiej radzi\u0107
<\/span>w przysz\u0142o\u015bci. Cz\u0119sto to g\u0142\u0119boko zakorzenione wzorce my\u015blowe i nawyki blokuj\u0105 nas w takich procesach lub kieruj\u0105 nami w stresie.<\/p>

Konieczne jest prze\u0142amanie ich i zbudowanie nowych wzorc\u00f3w my\u015blenia i nawyk\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Na tym w\u0142a\u015bnie polega Model Stresu persolog\u00ae. Przygl\u0105damy si\u0119 nie tylko r\u00f3\u017cnym zawodowym i
prywatnym czynnikom stresu, ale tak\u017ce 11 wzorcom stresu (sposobom, w jakie ludzie reaguj\u0105 na stres). <Dzi\u0119ki temu holistycznemu spojrzeniu na Model Stresu persolog\u00ae mo\u017cemy pom\u00f3c ludziom trenowa\u0107 i rozwija\u0107 ich kompetencje w zakresie
stresu w ukierunkowany spos\u00f3b.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"model\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Model zarz\u0105dzania czasem persolog\u00ae<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kompetencje czasowe mo\u017cna trenowa\u0107. Dlatego opracowali\u015bmy model zarz\u0105dzania czasem persolog.
Czas sam w sobie nie mo\u017ce by\u0107 \"zarz\u0105dzany\". Dlatego termin \"zarz\u0105dzanie czasem\" mo\u017ce wywo\u0142ywa\u0107 myl\u0105ce skojarzenia.
Zarz\u0105dzanie czasem opisuje raczej form\u0119 zarz\u0105dzania sob\u0105 z naciskiem na czas - innymi s\u0142owy, zarz\u0105dzasz sob\u0105 w swoim czasie. Im wi\u0119ksze kompetencje w zakresie zarz\u0105dzania czasem, tym skuteczniejsze i wydajniejsze zarz\u0105dzanie czasem, tym ni\u017cszy poziom odczuwanego stresu i wi\u0119ksza satysfakcja.<\/p>

Dzi\u0119ki modelowi zarz\u0105dzania czasem Persolog wzmocnisz swoje kompetencje czasowe. Przygl\u0105damy si\u0119 4 wymiarom zarz\u0105dzania czasem: \"ocena czasu\", \"planowanie\", \"realizacja\" i \"monitorowanie\". W ramach tych obszar\u00f3w uwzgl\u0119dniono \u0142\u0105cznie 13 r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w kompetencji.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

For trainers, coaches, HR professionals and your personal development Discover the persolog\u00ae theme world The persolog theme world offers a diverse range of inspiring content and resources for personal development. We want to support people in developing their full potential and being successful in different areas of life. Discover our practical approaches and experience transformative […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-1665","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nOur topics - persolog Homepage<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Discover the inspiring persolog theme world for personal growth and professional success. Immerse yourself in exciting content on personal development, teamwork and communication that will unleash your potential.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/persolog.com\/pl\/our-topics\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Our topics\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Discover the inspiring persolog theme world for personal growth and professional success. Immerse yourself in exciting content on personal development, teamwork and communication that will unleash your potential.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/persolog.com\/pl\/our-topics\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"persolog Homepage\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T18:57:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/\",\"name\":\"Our topics - persolog Homepage\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-31T08:08:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T18:57:48+00:00\",\"description\":\"Discover the inspiring persolog theme world for personal growth and professional success. Immerse yourself in exciting content on personal development, teamwork and communication that will unleash your potential.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/06\\\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/our-topics\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Our topics\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\",\"name\":\"persolog\u00ae Homepage\",\"description\":\"Develop organizations through people\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#organization\",\"name\":\"persolog\u00ae GmbH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/persolog-logo-refreshed.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/05\\\/persolog-logo-refreshed.svg\",\"width\":150,\"height\":36,\"caption\":\"persolog\u00ae GmbH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/persolog.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\\\/?locale=de_DE\",\"https:\\\/\\\/de.linkedin.com\\\/company\\\/persolog-gmbh\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/persolog_\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nasze tematy - strona g\u0142\u00f3wna persolog","description":"Odkryj inspiruj\u0105cy \u015bwiat motyw\u00f3w Persolog dla rozwoju osobistego i sukcesu zawodowego. Zanurz si\u0119 w ekscytuj\u0105cych tre\u015bciach dotycz\u0105cych rozwoju osobistego, pracy zespo\u0142owej i komunikacji, kt\u00f3re uwolni\u0105 Tw\u00f3j potencja\u0142.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/persolog.com\/pl\/our-topics\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Our topics","og_description":"Discover the inspiring persolog theme world for personal growth and professional success. Immerse yourself in exciting content on personal development, teamwork and communication that will unleash your potential.","og_url":"https:\/\/persolog.com\/pl\/our-topics\/","og_site_name":"persolog Homepage","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE","article_modified_time":"2026-04-09T18:57:48+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"10 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/","url":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/","name":"Nasze tematy - strona g\u0142\u00f3wna persolog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg","datePublished":"2023-05-31T08:08:51+00:00","dateModified":"2026-04-09T18:57:48+00:00","description":"Odkryj inspiruj\u0105cy \u015bwiat motyw\u00f3w Persolog dla rozwoju osobistego i sukcesu zawodowego. Zanurz si\u0119 w ekscytuj\u0105cych tre\u015bciach dotycz\u0105cych rozwoju osobistego, pracy zespo\u0142owej i komunikacji, kt\u00f3re uwolni\u0105 Tw\u00f3j potencja\u0142.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/persolog.com\/our-topics\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/#primaryimage","url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg","contentUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/persolog_Trainertag_thumbs-up.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/persolog.com\/our-topics\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/persolog.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Our topics"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/persolog.com\/#website","url":"https:\/\/persolog.com\/","name":"Strona g\u0142\u00f3wna persolog\u00ae","description":"Rozwijaj organizacje poprzez ludzi","publisher":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/persolog.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/persolog.com\/#organization","name":"persolog\u00ae GmbH","url":"https:\/\/persolog.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/persolog.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/persolog-logo-refreshed.svg","contentUrl":"https:\/\/persolog.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/persolog-logo-refreshed.svg","width":150,"height":36,"caption":"persolog\u00ae GmbH"},"image":{"@id":"https:\/\/persolog.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/persolog.persoenlichkeitsentwicklung\/?locale=de_DE","https:\/\/de.linkedin.com\/company\/persolog-gmbh","https:\/\/www.instagram.com\/persolog_\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1665"}],"version-history":[{"count":166,"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34558,"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1665\/revisions\/34558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persolog.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}