Formarea pentru liderii care văd mai mult în echipele lor.
Cercetaș al potențialului corporativ (CPS)
Formare orientată spre practică pentru identificarea și dezvoltarea potențialului - cu certificat la finalizare
Conținutul formării dintr-o privire de ansamblu
Formatul de formare
Date de începere, durată și taxe
CPS ca curs complet online
Taxă: 3.498 €
Data: 11./12. Noiembrie 2025
Interviu introductiv (programat individual)
2 zile Start Module online
3 apeluri de implementare live de 90 de minute pentru toți participanții (05.12.2025 +15.01.2026 + 13.02.2026, 14:00-15:30 CET)
3 sesiuni de implementare auto-organizate de 90 de minute
1 zi Final Module online (05.03.2026)
Perfect pentru cei care doresc flexibilitate maximă și independență de locație.
CPS cu modul de pornire On-Site
Taxă: 3.498 €
Data: 25./26. Martie 2026
Interviu introductiv (programat individual)
2 zile Modul de pornire în Remchingen / KA
3 apeluri de implementare live de 90 de minute pentru toți participanții (17.04.2026 + 22.05.2026 + 26.06.2026, 14:00-15:30 CET)
3 sesiuni de implementare auto-organizate de 90 de minute
1 zi Final Module ONLINE (16.07.2026)
Ideal pentru cei care preferă interacțiunea în persoană și crearea de rețele într-un mediu de învățare concentrat.
CPS ca curs complet online
Taxă: 3.498 €
Data: 19./20. Mai 2026
Interviu introductiv (programat individual)
2 zile Start Module online
3 apeluri live de implementare de 90 de minute pentru toți participanții (12.06.2026+24.07.2026+18.09.2026, 14:00-15:30 CET)
3 sesiuni de implementare auto-organizate de 90 de minute
1 zi Modulul final online (08.10.2026)
Perfect pentru cei care doresc flexibilitate maximă și independență de locație.
Conținutul formării dintr-o privire de ansamblu
- Interviu de lansare (90 min, online)
Prezentare personală, așteptări și prima experiență cu metodologia Deep-Dive - Modul de pornire: Identificarea potențialului cu Big Five
Înțelegerea trăsăturilor de personalitate și alinierea intereselor companiei-participantului-CPS - Interviuri în profunzime
Practicarea interviurilor motivaționale utilizând tehnica incidentului critic (CIT) - Conceptul de maturitate și autodezvoltarea
Explorarea etapelor de dezvoltare personală și legătura lor cu leadershipul și mentalitatea SPC - Conversații provocatoare cu CPS
Înfruntarea rezistenței, îndoielilor și obstacolelor comune cu încredere și sprijin din partea colegilor - Booster: Apeluri de implementare
3 sesiuni ghidate și 3 sesiuni auto-organizate pentru a aplica, reflecta și aprofunda cunoștințele - Final Module: Giving Feedback in Potential Scouting
Mastering effective feedback and developing actionable development plans - Prezentarea proiectului și absolvirea
Prezentarea proiectului dumneavoastră CPS, reflecția finală și sărbătorirea certificării dumneavoastră
Public țintă și cerințe de admitere
Antrenamentul Coporate Potential-Scout este ideal pentru:
Mediul dvs. de învățare
Metodologie interactivă, bazată pe psihologie
O comunitate de învățători care oferă sprijin
Sesiuni de supervizare după curs
Materiale de înaltă calitate, inclusiv caiet de lucru, fișe de concentrare și liste de verificare
Înregistrarea dvs.
Expertul dvs.
Ursula Franke
Debora Karsch
Cu Trainingul Corporate Potential-Scout învățați să identificați potențialul, să-l dezvoltați și să vă conduceți organizația înainte.
Oamenii își fac treaba cel mai bine atunci când li se oferă șansa de a se dezvolta. Aceasta este ideea din spatele parteneriatului nostru cu commma. Prin combinarea experienței practice de coaching a commma cu instrumentele dovedite și formatele clare de învățare ale persolog, ajutăm profesioniștii să identifice talentele, să sprijine dezvoltarea și să construiască echipe puternice. Împreună, facem dezvoltarea oamenilor mai ușoară, mai umană - și mai eficientă.
Descoperirea talentului
Doriți să înțelegeți ce îi motivează cu adevărat pe oamenii dumneavoastră? Cu metoda Deep Dive, nu numai că le veți descoperi cu empatie motivațiile interioare, dar veți obține și informații valoroase - chiar și în timpul conversațiilor dificile. Ca rezultat, veți consolida încrederea și veți crea o direcție clară.
Asigurarea vizibilității punctelor forte
Ce ajută cu adevărat o echipă să avanseze? Prin utilizarea modelelor Big Five și de dezvoltare a ego-ului, veți obține informații clare și utile despre modul în care se comportă oamenii. Acest lucru vă ajută să luați decizii mai bune - pentru prezent și pentru viitor.
Promovarea dezvoltării
Aflați cum să oferiți feedback care contează cu adevărat - clar, sincer și cu empatie. Veți afla cum să spuneți chiar și lucruri dificile într-un mod util și să le transformați în idei practice pentru dezvoltarea personală.
Transformarea potențialului în succes în afaceri
Trainingul Corporate Potential Scout vă sprijină în creșterea practică și durabilă. Veți învăța cum să identificați din timp talentele, să evitați angajările greșite și să construiți echipe puternice - indiferent dacă lucrați în resurse umane, conduceți o echipă sau sprijiniți oamenii ca antrenor.
Despre commma și parteneriatul nostru
Această cooperare pentru Corporate Potential-Scout (CPS) reunește doi experți de încredere în dezvoltarea oamenilor. În timp ce commma contribuie cu abilități puternice de coaching, experiență în lumea reală și o mentalitate practică, persolog adaugă instrumente de analiză validate, formate de învățare structurate și o rețea largă de formatori.
Deoarece commma este o echipă de psihologi, antrenori și mediatori cu peste 30 de ani de experiență, aceștia au efectuat peste 800 de analize aprofundate și au creat o metodă dovedită pentru a aduce leadershipul bazat pe potențial în munca de zi cu zi.
Împreună, ne propunem să punem această expertiză puternică la dispoziția mai multor organizații - într-un mod care este practic, centrat pe oameni și oferă rezultate reale.
Unde a început totul: Un mic preview
În acest interviu inspirat între Debora Karsch și Ursula Franke, ideea pentru Trainingul Corporate Potential-Scout a prins viață. Pe măsură ce Ursula vorbește despre experiențele sale de peste 30 de ani de lucru în domeniul analizei potențialului, ea împărtășește povești reale și perspective utile. Pas cu pas, veți vedea cum abordarea ei practică contribuie la conturarea unui mod nou și mai uman de dezvoltare a liderilor.
Despre formare: Întrebări frecvente (FAQ)
Care este conținutul interviului introductiv Corporate Potential-Scout?
Ce subiecte sunt abordate în modulul Start?
În Modulul de pornire, veți învăța cum să recunoașteți potențialul într-un mediu de afaceri utilizând modelul Big Five. Veți analiza modul în care compania, participantul și Corporate Potential-Scout lucrează împreună. Prin exerciții practice, veți exersa, de asemenea, cum să identificați diferite trăsături de personalitate.
Ce sunt interviurile aprofundate?
Această parte vă instruiește în utilizarea Tehnicii incidentului critic (CIT) și în explorarea straturilor motivaționale și bazate pe nevoi în interviurile potențiale. Veți exersa tehnici de observare și interogare în situații simulate.
Despre ce este vorba în modulul Conceptul de maturitate și autodezvoltare?
Cum pot face față situațiilor dificile în conversațiile dintre potențialul corporativ și cercetași?
Acest modul vă ajută să abordați preocupările tipice, cum ar fi scepticismul sau rezistența emoțională. Veți învăța să faceți față provocărilor folosind consultarea colegială a cazurilor și să obțineți sprijin pentru întrebările individuale.
Pentru ce sunt cererile de punere în aplicare?
Există șase apeluri în total. Trei dintre acestea sunt conduse de facilitatori și oferă un spațiu pentru discuții, feedback și reflecție. Celelalte trei sunt auto-organizate, oferindu-vă autonomie pentru a aprofunda ceea ce contează cel mai mult pentru dumneavoastră.
Ce se întâmplă în modulul final?
În modulul final, veți învăța cum să oferiți feedback care să fie atât apreciativ, cât și util în timpul depistării potențialului. În plus, veți exersa cum să structurați planurile de dezvoltare într-un mod clar și practic. În același timp, veți reflecta asupra modului de gestionare a informațiilor sensibile și veți explora cele mai bune practici pentru o comunicare eficientă și respectuoasă.
La finalul instruirii, vă veți prezenta propriul proiect Corporate Potential-Scout și veți primi feedback valoros. După aceea, vă veți sărbători realizările împreună cu grupul. În cele din urmă, se va răspunde la toate întrebările deschise, iar certificarea oficială vă va fi înmânată într-un moment final de recunoaștere.
Nu se poate nega pasiunea doamnei Franke pentru acest subiect - dimpotrivă, ea aduce nu numai un mare entuziasm, ci și o expertiză remarcabilă. Ca lider, am fost inițial sceptic cu privire la potențiala analiză. Dar, în procesul de dezvoltare, obținerea unei perspective externe asupra mea s-a dovedit neprețuită. Nu pot decât să subliniez și să confirm impactul acesteia. Cu siguranță creșteți - sau cel puțin experimentați o schimbare în modul în care vă percepeți.
Ridicarea din nou după momente dificile este ceea ce face diferența! Este exact ceea ce am învățat în cadrul seminarului Deborei. Ulterior, am dobândit claritate cu privire la comportamentul meu și la motivul pentru care sunt așa cum sunt și cum mă comport! Este seminarul perfect pentru oricine dorește să înțeleagă cum își poate schimba comportamentul pentru a obține rezultate diferite!
Vă mulțumesc încă o dată pentru conversația noastră de analiză a potențialului de atunci, care a avut loc în timpul fazei mele de dezvoltare, în zona de intrare de deasupra camerei de gardă. Aveam emoții, credeam că sunt pregătit, dar expertiza, experiența și empatia dvs. mi-au dezvăluit atât de multe lucruri despre mine, care mă impresionează și astăzi. Sunteți un model în multe privințe și continuați să fiți o prezență valoroasă în sistemul meu personal. Recomand din toată inima oricui să aștepte cu nerăbdare să lucreze cu Ursula.
Materiale informative gratuite despre seminar
Peste 14.000 de instructori din întreaga lume și numeroase companii de renume colaborează cu noi.
