Suntem o Academie și o editură
Suntem o companie lider de dezvoltare personală. Trainingurile și instrumentele noastre inovatoare promovează creșterea individuală și dinamica echipei. Cu modelele noastre unice, ajutăm oamenii să-și recunoască punctele forte și să-și dezvolte întregul potențial. Prin abordări orientate spre practică și prin combinația dintre teorie și aplicare, suntem experți în dezvoltarea eficientă a personalității.
"Misiunea noastră este de a inspira oamenii să își recunoască potențialul și să îl dezvolte eficient în mediul lor"
Viziunea noastră pentru 2030
Pentru a crea cea mai bună experiență de autoevaluare din lume
Viziunea noastră este ca oamenii să se înțeleagă și mai bine pe ei înșiși și pe alții, să se concentreze pe punctele lor forte și să continue să crească – indiferent de format. Ne propunem să sprijinim oamenii să ducă o viață plină de sens.
Scopul nostru
Împreună, ca echipă, lucrăm în fiecare zi pentru a dezvolta instrumente și seminarii în colaborare cu traineri, antreprenori și antreprenori pentru a sprijini indivizii în dezvoltarea lor personală. Prin instrumentele noastre de auto-reflecție, oamenii își pot descoperi punctele forte și resursele.
Pentru a răspândi acest mesaj oamenilor din întreaga lume, certificăm formatorilor, antrenorilor, antreprenorilor și liderilor să lucreze cu instrumentele noastre de învățare axate pe competența socială și dezvoltarea personală. De asemenea, sprijinim formatorii să facă tranziția către lumea digitală a formării.
Subiectele noastre
Lumea persologului este diversă. Cu instrumentele noastre de auto-reflecție, încurajăm oamenii să-și descopere resursele și să se dezvolte în continuare în diferite domenii
Modelul factorului de personalitate
Înțelegerea mai bine pe tine și pe ceilalți, recunoscând punctele forte și potențialele.
Model de rezistență personală
Consolidarea propriilor resurse pentru a fi pregătit pentru provocări.
Model de rezistență în echipă
Construirea de echipe puternice care cresc în timpul crizelor.
Modelul Rezilienței Organizaționale
Ajutați organizațiile rezistente să gestioneze schimbările.
Model de management al timpului
Valorificarea la maximum a propriei vieți. Competența în materie de timp poate fi antrenată.
Model de autoconducere
Realizează în sfârșit obiectivele și visele, construind în sfârșit comportamente noi.