Om persolog
persolog er et uddannelsescenter og forlag med fokus på personlig udvikling og sociale kompetencer. Vi udvikler videnskabeligt underbyggede modeller, læringsværktøjer og praktiske træningsprogrammer til undervisere, coaches, ledere og HR-medarbejdere.
Vores løsninger hjælper mennesker med at få en bedre forståelse af sig selv og andre, erkende deres styrker og ressourcer og fortsætte med at udvikle sig både personligt og fagligt.
Dette er persolog
Som en akademi, uddanner vi undervisere, coaches, ledere og HR-medarbejdere i at arbejde med vores modeller og læringsværktøjer. Vores programmer omfatter certificeringer, seminarer og andre uddannelsesformater, der kombinerer solid viden med praktisk anvendelse.
Som en forlag, udvikler og udgiver vi værktøjer og materialer til uddannelse, coaching og personaleudvikling. Heriblandt findes selvrefleksionsprofiler samt undervisnings- og læringsmaterialer.
På denne måde forvandler vi vores modeller til praktiske redskaber, som folk kan bruge til deres personlige og faglige udvikling.
Vores mission
Vores mission er at inspirere mennesker til at erkende deres potentiale og udnytte det effektivt i deres omgivelser.
Vi mener, at udvikling starter med mennesket. At forstå sig selv bedre, kende sine styrker og ressourcer samt reflektere over sin egen adfærd udgør et vigtigt grundlag for personlig udvikling og positive interaktioner med andre.
Derfor tænker vi ud over den individuelle udvikling: Vi ønsker at udvikle organisationer gennem mennesker. Det er jo trods alt menneskerne, der præger samarbejdet og teamene og har indflydelse på, hvordan organisationer håndterer forandringer og udfordringer.
Gennem vores modeller, læringsværktøjer og uddannelsesprogrammer giver vi undervisere, coaches, ledere og HR-medarbejdere den viden og de værktøjer, de har brug for til at støtte denne udvikling.
Vores vision for 2030
Udvikling af verdens bedste selvvurdering
At kunne vurdere sig selv mere præcist kan hjælpe dig med at blive mere bevidst om din egen adfærd, erkende dine styrker og ressourcer samt opdage muligheder for personlig udvikling.
Derfor udvikler vi løbende vores modeller og læringsværktøjer. Vores mål er at gøre selvrefleksion letforståelig, tilgængelig og engagerende på tværs af forskellige læringsformater.
Persologs historie
Persologs historie i Tyskland begyndte i 1990, da Friedbert Gay introducerede personlighedsmodellen i Tyskland. Allerede inden for de første fem år var 600 undervisere og HR-medarbejdere blevet certificeret til at arbejde med modellen.
Det, der begyndte med personlighedsmodellen, har fortsat med at udvikle sig gennem årene. I dag dækker persolog en række emner inden for personlig og faglig udvikling, lige fra personlighed, modstandsdygtighed og stress til tidsstyring og selvledelse.
Fra Tyskland til en international virksomhed
persolog GmbH blev grundlagt i 2004 for at understøtte virksomhedens voksende internationale tilstedeværelse. I dag har persolog lokale partnere og internationale repræsentanter i en lang række lande og regioner.
Hvorfor lære med persolog?
I mange år har persolog støttet undervisere, coaches, fagfolk inden for uddannelse og udvikling samt ledere i deres faglige og personlige udvikling. Vores uddannelsesprogrammer og masterclasses kombinerer videnskabeligt funderede modeller med praktiske metoder, der kan anvendes direkte i den daglige arbejdsdag.
Videnskabeligt funderet og praktisk
Indholdet bygger på gennemprøvede modeller inden for personlig udvikling, modstandsdygtighed, ledelse og samarbejde. Samtidig lægges der vægt på den praktiske anvendelse, så det, du lærer, ikke blot forstås, men også omsættes til praksis.
Læring med direkte overførsel til praksis
Alle formater er udformet med henblik på at gøre det muligt at anvende viden med det samme. Deltagerne får praktiske metoder og værktøjer, som de kan bruge direkte i deres eget arbejde.
Erfaring fra tusindvis af kurser og udviklingsprojekter
Mere end 14.000 mennesker verden over arbejder med persologs produkter og modeller. De indsigter, vi har fået gennem talrige udviklingsprojekter med enkeltpersoner, teams og organisationer, indgår løbende i den videre udvikling af vores indhold.
Personlig støtte og et stærkt fællesskab
Udvikling sker ikke alene gennem indhold, men også gennem udveksling og interaktion. Deltagerne drager derfor fordel af erfarne eksperter, personlig støtte og et åbent fællesskab af undervisere, coaches, ledere og HR-fagfolk, der støtter hinanden og lærer af hinanden, for eksempel på vores Fællesskabsdage.
Fleksible læringsformer til bæredygtig udvikling
Uanset om du vælger et uddannelsesforløb eller en masterclass, kombinerer vores programmer forskellige læringsformer for at sikre bæredygtig læring og kompetenceudvikling på lang sigt. Dette skaber ikke blot viden, men også reelle forandringer i praksis.
Menneskerne bag persolog
Hver dag arbejder mere end 40 medarbejdere hos persolog sammen om at udvikle vores modeller, læringsværktøjer og uddannelsesprogrammer. De bidrager med en bred vifte af ekspertise til teamet, lige fra produktudvikling og vores akademi til kundeservice, forlagsvirksomhed, markedsføring og internationale partnerskaber.
Mange af vores løsninger udvikles desuden i tæt samarbejde med undervisere, coaches og eksperter fra praksis. Deres erfaring hjælper os med løbende at forbedre vores indhold og holde os tæt på de spørgsmål og udfordringer, som folk støder på inden for uddannelse, coaching og personaleudvikling.
persolog på verdensplan
persolog har et internationalt netværk. Mere end 17 lokale partnere og yderligere internationale repræsentanter formidler vores modeller og læringsværktøjer til en lang række lande og regioner.
Find vores persolog-partnere i disse lande
Lokale partnere
International repræsentation
Oplev persolog
Vil du udforske persologs verden nærmere? Her finder du det rette udgangspunkt, uanset om du ønsker at videreudvikle dig fagligt, lære mere om vores modeller eller arbejde med vores læringsværktøjer.
Modeller og læringsværktøjer
Udforsk persolog-modellerne og find ud af, hvilket emne der passer til dit anvendelsesområde.
Produkter og materialer
Persolog-butikken tilbyder profiler, læringsværktøjer og materialer til uddannelse, coaching og personaleudvikling.
Ofte stillede spørgsmål om persolog
Hvem er persolog-modellerne og læringsværktøjerne beregnet til?
Persolog-modeller og læringsværktøjer anvendes især af undervisere, coaches, ledere og HR-medarbejdere. Afhængigt af modellen kan de bruges til udvikling af enkeltpersoner, teams eller organisationer.
Hvad er forskellen mellem persolog Academy og forlaget persolog?
Persolog Academy tilbyder certificeringer, seminarer og andre uddannelsesformater. Forlaget udvikler og udgiver læringsværktøjer, profiler og materialer, der anvendes inden for områder som uddannelse, coaching og personaleudvikling.
Kan jeg blive certificeret til at arbejde med persolog-modeller?
Der findes certificeringer for forskellige persolog-modeller, som forbereder deltagerne til at arbejde professionelt med de pågældende modeller og læringsværktøjer. Hvilken certificering der passer bedst til dig, afhænger af det emne, du ønsker at arbejde med, og hvordan du planlægger at anvende det. Se emnerne her.
Hvad er det videnskabelige grundlag for persolog-modellerne?
Det videnskabelige grundlag varierer afhængigt af persolog-modellen. De enkelte modelsider indeholder mere detaljerede oplysninger om den teoretiske baggrund, de undersøgte faktorer og de respektive anvendelsesområder.