Persolog® Personality Factor Model - Forstå dig selv og andre mennesker bedre
Med udgangspunkt i de 4 adfærdsdimensioner Dominant, Påvirkende, Steady og Forsigtig er det muligt at forstå dig selv og andre bedre og dermed arbejde mere effektivt sammen. Men hvordan hjælper denne viden i praksis?
Mestring af forandringsprocesser
Alle reagerer forskelligt på forandringer og kan vindes over anderledes. Hvis du forstår at overbevise forskellige mennesker, vil dine forandringsprocesser lykkes bedre. Du vil også bedre forstå din reaktion i forandringsprocessen.
Gør teamwork mere effektivt
Folk tikker forskelligt. Dette kan hurtigt føre til en eller anden konflikt. Gennem viden om menneskers forskellige adfærd kan der udvikles en dybere forståelse af egen persons, men også andres egenart, og konflikter kan løses hurtigere og i nogle tilfælde endda forebygges.
Opdag og udvikle potentiale
Alle har forskellige styrker. Fokus på disse fører til succes. Med kendskabet til D, I, S og C kan individuelle potentialer og styrker opdages og specifikt er dette også særligt nyttigt i medarbejderudvikling.
Udrustning af ledere
Især ledere har brug for en dyb forståelse af sig selv og deres medarbejdere. At kende D, I, S og C kan fremme selvrefleksion og gøre dig mere bevidst om din egen påvirkning. Derudover er hver medarbejder individuel, og forståelsen af denne individualitet fører til mere effektiv medarbejderledelse.
At erkende din egen indflydelse
Har du altid ønsket at vide, hvordan du påvirker andre? Med persolog® Personality Factor Model får du første indsigt i, hvordan andre opfatter dig. Dette kan hjælpe dig til bevidst at kontrollere din egen adfærd og dermed gå endnu mere succesfuldt igennem livet.
Persolog® Personality Factor Model
Persolog® Personality Factor Model-certificeringen lægger grundlaget for at støtte mennesker, teams og ledere til bedre at forstå sig selv og andre og arbejde effektivt sammen. I persolog® Personality Certification modtager du værktøjer, der støtter dig i at analysere det unikke ved andre mennesker og deres adfærd ud fra de 4 grundlæggende adfærdsdimensioner "dominerende, påvirkende, stabil og forsigtig". Dette er det perfekte grundlag for din træning, coaching og forretning.
Det kan bruges universelt: i teamudvikling, salgstræning, personaleudvælgelse, forandringsledelse, personaleudvikling, executive coaching, træning, organisationsudvikling og mange andre områder. Hvor folk arbejder sammen, kan denne model bruges med overskud. Det er et must-have til ethvert "trænersæt".
Persolog® Personality Factor Model til din personlige udvikling
Med vores persolog® Personality Factor Model kan du lære at forstå dig selv og andre endnu bedre. På vores online kursus "Opdag hvad der er i dig" lærer du dig selv endnu bedre at kende og opdager, hvilke adfærdsdimensioner (D, I, S eller C) der er stærke, og hvilke der er mindre stærke hos dig. Du lærer hvordan du påvirker andre, hvilke potentialer du har og hvordan du kan udvikle dig selv yderligere. Du vil også lære, hvordan du bedre kan vurdere og forstå andre mennesker, og hvorfor andre nogle gange opfører sig så "anderledes". Også med vores bog "The 1×1 of Personality" kan du opdage, hvad der er i dig, og hvordan du kan udvikle dine potentialer.
Persolog® Personality Factor Model til din træning og coaching
Certificeringen til persolog® Personality Factor Model er det optimale grundlag for din træner- eller coachingportefølje. Uanset om det er i forandringsprocessen, teamudvikling, træning, lederudvikling eller rekruttering: Persolog® Personality Factor Model kan bruges overalt, hvor du arbejder med mennesker. Du kan støtte udviklingen af teams og organisationer og ledsage mennesker på deres livsrejse. I vores facilitatormanual til persolog® Personality Factor Model giver vi dig et komplet træningskoncept, som du kan gennemføre med persolog® Personality Factor Profile. Besøg vores persolog® personlighedscertificering – live eller digital.
Persolog® Personality Factor Model for din virksomhed
Persolog® Personality Factor Model giver mulighed for at bringe din virksomhed til et nyt niveau. For når mennesker arbejder effektivt sammen, kan der ske store ting. Uanset om det er i rekruttering, teamudvikling, træning, ledelsesudvikling eller i forandringsprocesser: Persolog® Personality Factor Profile er universelt anvendelig. Er du leder, HR-chef eller underviser, er du velkommen til at komme til en åben certificering eller invitere os til din virksomhed til en intern certificering. Vil du integrere indholdet i din læringsplatform? Dette er også muligt med vores SCORM-fil fra e-læringen “Opdag hvad der er i dig”. Vi arbejder gerne sammen med dig for at finde en individuel løsning til din virksomhed.
Hvad vores kunder siger
Certificeringen har givet os et værktøj, der understøtter os på mange måder – lige fra udvælgelse og udvikling af medarbejdere og sammensætning af teams til kundepleje. Investeringen har givet pote.
Persolog® Personality Factor Model er en integreret del af vores succes på grund af dens enkelhed og fleksibilitet i anvendelsen. Persolog har sammen med sit professionelle team været en loyal følgesvend af vores akademi i årevis.
Certificeringen som persolog® personlighedstræner var en af de bedste træninger, jeg har deltaget i indtil videre. Startende med tilrettelæggelsen i opløbet, til de mange detaljer i løbet af de 3 dage, til det flotte trænersæt og alle trænerdokumenter og materialer, der er udarbejdet ned til mindste detalje og klar til øjeblikkelig brug.