Persolog® Personality Factor Model - Forstå deg selv og andre mennesker bedre
Med utgangspunkt i de 4 atferdsdimensjonene Dominant, Påvirkende, Stødig og Forsiktig er det mulig å forstå deg selv og andre bedre og dermed samarbeide mer effektivt. Men hvordan hjelper denne kunnskapen i praksis?
Mestring av endringsprosesser
Alle reagerer forskjellig på endringer og kan vinnes over annerledes. Hvis du vet hvordan du kan overbevise ulike mennesker, vil endringsprosessene dine lykkes bedre. Du vil også bedre forstå reaksjonen din i endringsprosessen.
Gjør teamarbeid mer effektivt
Folk tikker forskjellig. Dette kan fort føre til en eller annen konflikt. Gjennom kunnskap om menneskers ulike atferd kan det utvikles en dypere forståelse av egen persons egenart, men også andres, og konflikter løses raskere og i noen tilfeller til og med forebygges.
Oppdage og utvikle potensiale
Alle har forskjellige styrker. Å fokusere på disse fører til suksess. Med kunnskap om D, I, S og C kan individuelle potensialer og styrker oppdages og spesifikt er dette også spesielt nyttig i medarbeiderutvikling.
Utstyre ledere
Spesielt ledere trenger en dyp forståelse av seg selv og sine ansatte. Å kjenne D, I, S og C kan fremme selvrefleksjon og gjøre deg mer bevisst på din egen påvirkning. I tillegg er hver ansatt individuell og forståelse av denne individualiteten fører til mer effektiv medarbeiderledelse.
Å gjenkjenne din egen innvirkning
Har du alltid ønsket å vite hvordan du påvirker andre? Med persolog® Personality Factor Model får du første innsikt i hvordan andre oppfatter deg. Dette kan hjelpe deg til bevisst å kontrollere din egen atferd og dermed gå gjennom livet enda mer vellykket.
Persolog® Personality Factor Model
Persolog® Personality Factor Model-sertifiseringen legger grunnlaget for å støtte mennesker, team og ledere til å bedre forstå seg selv og andre og å samarbeide effektivt. I persolog® Personality Certification får du verktøy som støtter deg i å analysere det unike ved andre mennesker og deres atferd på grunnlag av de 4 grunnleggende atferdsdimensjonene "dominerende, påvirkende, stødig og forsiktig". Dette er det perfekte grunnlaget for din trening, coaching og virksomhet.
Den kan brukes universelt: innen teamutvikling, salgstrening, personalutvelgelse, endringsledelse, personalutvikling, ledercoaching, opplæring, organisasjonsutvikling og mange andre områder. Hvor som helst folk jobber sammen, kan denne modellen brukes lønnsomt. Det er et must-have for hvert "trenersett".
Persolog® Personality Factor Model for din personlige utvikling
Med vår persolog® Personality Factor Model kan du lære å forstå deg selv og andre enda bedre. I vårt nettkurs «Oppdag hva som er i deg» blir du enda bedre kjent med deg selv og oppdager hvilke atferdsdimensjoner (D, I, S eller C) som er sterke og hvilke som er mindre sterke hos deg. Du vil lære hvordan du påvirker andre, hvilke potensialer du har og hvordan du kan utvikle deg selv videre. Du vil også lære hvordan du bedre kan vurdere og forstå andre mennesker og hvorfor andre noen ganger oppfører seg så «annerledes». Også med vår bok "The 1×1 of Personality" kan du oppdage hva som er i deg og hvordan du kan utvikle dine potensialer.
Persolog® Personality Factor Model for din trening og coaching
Sertifiseringen for Persolog® Personality Factor Model er det optimale grunnlaget for din trener- eller coachingportefølje. Enten i endringsprosessen, teamutvikling, opplæring, lederutvikling eller rekruttering: Persolog® Personality Factor Model kan brukes uansett hvor du jobber med mennesker. Du kan støtte utviklingen av team og organisasjoner og følge mennesker på deres livsreise. I vår tilretteleggermanual til persolog® Personality Factor Model gir vi deg et komplett treningskonsept som du kan gjennomføre med Persolog® Personality Factor Profile. Besøk vår persolog® personlighetssertifisering – live eller digital.
Persolog® Personality Factor Model for din bedrift
Persolog® Personality Factor Model gir sjansen til å bringe din bedrift til et nytt nivå. For når folk jobber effektivt sammen, kan store ting skje. Uansett om det gjelder rekruttering, teamutvikling, opplæring, lederutvikling eller endringsprosesser: Persolog® Personality Factor Profile er universelt anvendelig. Er du leder, HR-leder eller trener, er du velkommen til å komme på en åpen sertifisering eller invitere oss til din bedrift for en intern sertifisering. Vil du integrere innholdet i læringsplattformen din? Dette er også mulig med vår SCORM-fil fra e-læringen "Oppdag hva som er i deg". Vi samarbeider gjerne med deg for å finne en individuell løsning for din bedrift.
Hva våre kunder sier
Sertifiseringen har gitt oss et verktøy som støtter oss på mange måter – fra utvelgelse og utvikling av ansatte og sammensetning av team til kundebehandling. Investeringen har gitt resultater.
Persolog® Personality Factor Model er en integrert del av vår suksess på grunn av dens enkelhet og fleksibilitet i bruken. Persolog har sammen med sitt profesjonelle team vært en lojal følgesvenn av akademiet vårt i årevis.
Sertifiseringen som persolog® personlighetstrener var en av de beste treningene jeg har deltatt på så langt. Starter med organisasjonen i oppkjøringen, til de mange detaljene i løpet av de 3 dagene, til det flotte trenersettet og alle trenerdokumenter og -materiell utarbeidet ned til minste detalj og klare til umiddelbar bruk.