Het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel - Begrijp uzelf en andere mensen beter
Op basis van de 4 gedragsdimensies Dominant, Beïnvloedend, Stabiel en Voorzichtig is het mogelijk om jezelf en anderen beter te begrijpen en zo effectiever samen te werken. Maar hoe helpt deze kennis in de praktijk?
Het beheersen van veranderingsprocessen
Iedereen reageert anders op verandering en is te overtuigen anders. Als je verschillende mensen weet te overtuigen, zullen jouw veranderingsprocessen beter slagen. Ook begrijp je beter jouw reactie in het veranderingsproces.
Teamwerk effectiever maken
Mensen tikken anders. Dit kan snel tot een of ander conflict leiden. Door kennis van het verschillende gedrag van mensen kan een dieper begrip van de uniciteit van de eigen persoon, maar ook die van anderen, worden ontwikkeld en kunnen conflicten sneller worden opgelost en in sommige gevallen zelfs worden voorkomen.
Ontdek en ontwikkel potentieel
Iedereen heeft verschillende sterke punten. Door hierop te focussen, leidt dit tot succes. Met de kennis van D, I, S en C kunnen individuele mogelijkheden en sterke punten worden ontdekt en dit is vooral ook nuttig bij de ontwikkeling van medewerkers.
Leiders uitrusten
Vooral leiders hebben behoefte aan een diepgaand inzicht in zichzelf en hun medewerkers. Het kennen van D, I, S en C kan de zelfreflectie bevorderen en je bewuster maken van je eigen impact. Bovendien is iedere medewerker individueel en leidt het begrijpen van deze individualiteit tot effectiever personeelsmanagement.
Herkennen van je eigen impact
Heb jij altijd al willen weten hoe jij anderen beïnvloedt? Met het persolog® Personality Factor Model krijgt u de eerste inzichten in hoe anderen u waarnemen. Dit kan je helpen om bewust controle te krijgen over je eigen gedrag en zo nog succesvoller door het leven te gaan.
Het persolog® persoonlijkheidsfactormodel
De persolog® Personality Factor Model-certificering legt de basis om mensen, teams en leiders te ondersteunen om zichzelf en anderen beter te begrijpen en effectief samen te werken. In de persolog® Persoonlijkheidscertificering ontvangt u hulpmiddelen die u ondersteunen bij het analyseren van de uniciteit van andere mensen en hun gedrag op basis van de 4 basisgedragsdimensies “dominant, beïnvloedend, stabiel en voorzichtig”. Dit is de perfecte basis voor jouw training, coaching en business.
Het kan universeel worden gebruikt: bij teamontwikkeling, verkooptraining, personeelsselectie, verandermanagement, personeelsontwikkeling, executive coaching, training, organisatieontwikkeling en vele andere gebieden. Overal waar mensen samenwerken, kan dit model winstgevend worden gebruikt. Het is een must-have voor elke “trainerskit”.
Het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel voor uw persoonlijke ontwikkeling
Met ons persolog® Persoonlijkheidsfactormodel kun je jezelf en anderen nog beter leren begrijpen. In onze online cursus “Ontdek wat er in jou zit” leer je jezelf nog beter kennen en ontdek je welke gedragsdimensies (D, I, S of C) sterk en welke minder sterk in jou zijn. Je leert hoe je anderen beïnvloedt, welke potenties je hebt en hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen. Ook leer je hoe je andere mensen beter kunt inschatten en begrijpen en waarom anderen zich soms zo “anders” gedragen. Ook met ons boek “De 1×1 van Persoonlijkheid” kun je ontdekken wat er in je zit en hoe je je potentieel kunt ontwikkelen.
Het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel voor uw Training & Coaching
De certificering voor het persolog® Personality Factor Model is de optimale basis voor uw trainer- of coachingportfolio. Of het nu gaat om het veranderingsproces, teamontwikkeling, training, leiderschapsontwikkeling of rekrutering: het persolog® Personality Factor Model kan overal worden gebruikt waar u met mensen werkt. Je ondersteunt de ontwikkeling van teams en organisaties en begeleidt mensen op hun levensreis. In onze Facilitatorhandleiding voor het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel bieden wij u een compleet trainingsconcept dat u kunt geven met het persolog® Persoonlijkheidsfactorprofiel. Bezoek onze persolog® Persoonlijkheidscertificering – live of digitaal.
Het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel voor uw bedrijf
Het persolog® Personality Factor Model biedt de kans om uw bedrijf naar een nieuw niveau te tillen. Want als mensen effectief samenwerken, kunnen er geweldige dingen gebeuren. Of het nu gaat om rekrutering, teamontwikkeling, training, managementontwikkeling of veranderingsprocessen: het persolog® Persoonlijkheidsfactorprofiel is universeel toepasbaar. Bent u leidinggevende, HR-manager of trainer, dan bent u van harte welkom voor een open certificering of nodigt u ons uit bij u in de onderneming voor een in-house certificering. U wilt de inhoud integreren in uw leerplatform? Dat kan ook met ons SCORM-bestand uit de e-learning “Ontdek wat er in je zit”. Wij zoeken graag samen met u naar een individuele oplossing voor uw bedrijf.
Wat onze klanten zeggen
De certificering heeft ons een instrument opgeleverd dat ons op vele manieren ondersteunt: van de selectie en ontwikkeling van medewerkers en de samenstelling van teams tot klantenservice. De investering heeft zijn vruchten afgeworpen.
Het persolog® Personality Factor Model is een integraal onderdeel van ons succes vanwege de eenvoud en flexibiliteit in de toepassing ervan. Persolog is samen met haar professionele team al jaren een trouwe metgezel van onze academie.
De certificering als persolog® persoonlijkheidstrainer was een van de beste trainingen waaraan ik tot nu toe heb deelgenomen. Te beginnen bij de organisatie in de aanloop, tot aan de vele details gedurende de 3 dagen, tot aan het geweldige trainerspakket en alle trainerdocumenten en materialen tot in de puntjes uitgewerkt en klaar voor direct gebruik.