Model osebnostnega faktorja persolog® - bolje razumejte sebe in druge ljudi
Na podlagi 4 vedenjskih razsežnosti Dominantno, Vplivno, Stalno in Previdno je mogoče bolje razumeti sebe in druge ter tako učinkoviteje sodelovati. Toda kako to znanje pomaga v praksi?
Obvladovanje procesov sprememb
Vsak se drugače odziva na spremembe in ga je mogoče osvojiti drugače. Če znate prepričati različne ljudi, bodo vaši procesi sprememb uspešnejši. Prav tako boste bolje razumeli svojo reakcijo v procesu spremembe.
Povečanje učinkovitosti timskega dela
Ljudje tikajo različno. To lahko hitro pripelje do enega ali drugega konflikta. S poznavanjem različnih vedenj ljudi je mogoče razviti globlje razumevanje edinstvenosti lastne osebe, pa tudi drugih, konflikte pa hitreje reševati in v nekaterih primerih celo preprečiti.
Odkrijte in razvijajte potencial
Vsakdo ima različne prednosti. Osredotočanje na te vodi do uspeha. S poznavanjem D, I, S in C je mogoče odkriti posamezne potenciale in prednosti in prav to je še posebej koristno tudi pri razvoju zaposlenih.
Opremljanje voditeljev
Zlasti vodje potrebujejo globoko razumevanje sebe in svojih zaposlenih. Poznavanje D, I, S in C lahko spodbudi samorefleksijo in se bolje zavedaš lastnega vpliva. Poleg tega je vsak zaposleni individualen in razumevanje te individualnosti vodi do učinkovitejšega upravljanja zaposlenih.
Prepoznavanje lastnega vpliva
Ste si vedno želeli vedeti, kako vplivate na druge? Z modelom osebnostnega faktorja persolog® dobite prvi vpogled v to, kako vas drugi dojemajo. To vam lahko pomaga, da zavestno obvladujete lastno vedenje in tako še uspešneje greste skozi življenje.
Model osebnostnega faktorja persolog®
Certificiranje modela osebnostnega faktorja persolog® postavlja temelje za podporo ljudem, ekipam in voditeljem pri boljšem razumevanju sebe in drugih ter pri učinkovitem sodelovanju. V osebnostnem certifikatu persolog® prejmete orodja, ki vam pomagajo pri analizi edinstvenosti drugih ljudi in njihovega vedenja na podlagi 4 osnovnih vedenjskih dimenzij »dominanten, vpliven, stabilen in previden«. To je odlična osnova za vaše usposabljanje, inštruiranje in poslovanje.
Uporablja se lahko univerzalno: pri razvoju timov, prodajnem izobraževanju, selekciji osebja, upravljanju sprememb, razvoju kadrov, vodstvenem coachingu, usposabljanju, organizacijskem razvoju in mnogih drugih področjih. Kjerkoli ljudje delajo skupaj, je ta model mogoče dobičkonosno uporabiti. Je obvezna oprema vsakega »trenerja«.
Model osebnostnega faktorja persolog® za vaš osebni razvoj
Z našim modelom osebnostnega faktorja persolog® se lahko naučite še bolje razumeti sebe in druge. V našem spletnem tečaju “Discover what´s in you” se še bolje spoznate in odkrijete, katere vedenjske dimenzije (D, I, S ali C) so v vas močne in katere manj. Spoznali boste, kako vplivate na druge, kakšne potenciale imate in kako se lahko še razvijate. Naučili se boste tudi, kako lahko bolje ocenite in razumete druge ljudi in zakaj se drugi včasih obnašajo tako »drugače«. Tudi z našo knjigo ”1×1 osebnosti” lahko odkrijete, kaj je v vas in kako lahko razvijete svoje potenciale.
Model osebnostnega faktorja persolog® za vaše usposabljanje in inštruiranje
Certificiranje za model osebnostnega faktorja persolog® je optimalna osnova za vaš trenerski ali coaching portfelj. Ne glede na to, ali gre za proces spreminjanja, razvoj ekipe, usposabljanje, razvoj vodstva ali zaposlovanje: model osebnostnega faktorja persolog® lahko uporabite povsod, kjer delate z ljudmi. Lahko podpirate razvoj timov in organizacij ter spremljate ljudi na njihovi življenjski poti. V našem Priročniku za voditelje modela osebnostnega faktorja persolog® vam nudimo celoten koncept usposabljanja, ki ga lahko izvajate s profilom osebnostnega faktorja persolog®. Obiščite naše certificiranje osebnosti persolog® – v živo ali digitalno.
Model osebnostnega faktorja persolog® za vaše podjetje
Model osebnostnega faktorja persolog® ponuja priložnost, da vaše podjetje dvignete na novo raven. Kajti ko ljudje učinkovito sodelujejo, se lahko zgodijo velike stvari. Ne glede na to, ali pri zaposlovanju, razvoju ekipe, usposabljanju, razvoju vodenja ali v procesih sprememb: Persolog® profil osebnostnega faktorja je univerzalno uporaben. Če ste izvršni direktor, kadrovski vodja ali trener, ste dobrodošli, da pridete na odprto certificiranje ali nas povabite v svoje podjetje na interno certificiranje. Ali želite vsebino integrirati v svojo učno platformo? To je mogoče tudi z našo datoteko SCORM iz e-učenja “Odkrij, kaj je v tebi”. Z veseljem bomo sodelovali z vami pri iskanju individualne rešitve za vaše podjetje.
Kaj pravijo naše stranke
S certificiranjem smo dobili orodje, ki nam je v veliko oporo – od izbire in razvoja zaposlenih ter sestave timov do skrbi za stranke. Investicija se je izplačala.
Model osebnostnega faktorja persolog® je sestavni del našega uspeha zaradi svoje preprostosti in prilagodljivosti pri uporabi. Persolog je s svojo strokovno ekipo že leta zvest spremljevalec naše akademije.
Certificiranje osebnostnega trenerja persolog® je bilo eno najboljših izobraževanj, ki sem se jih udeležila do sedaj. Začenši z organizacijo v pripravah, do številnih podrobnosti v teku 3 dni, do odlične trenerske opreme in vseh dokumentov in materialov za trenerje, izdelanih do zadnje podrobnosti in pripravljenih za takojšnjo uporabo.