Ustvarjanje odpornosti podjetij
Za uspešno obvladovanje kriz in izzivov morajo biti podjetja odporna. Toda kaj je značilno za prožne organizacije?
Ste vzdržljivi
Odporna organizacija je kot mlin na veter: tudi ona ne dovoli, da bi jo veter spravil s poti. Namesto tega njegova krila spreminjajo veter v trajnostno energijo, iz katere črpa svojo moč in odpornost.
Ste prilagodljivi
V organizacijskem kontekstu odpornost pomeni tudi sposobnost organizacije, da se ustrezno odzove na spreminjajoče se okolje.
So prilagodljivi
Odporne organizacije v najboljšem primeru prepoznajo grožnje in priložnosti, preden se pojavijo, ter sprejmejo prave ukrepe za prilagajanje in rast kot odziv na spreminjajoče se razmere.
So vzdržljivi
Odporne organizacije so sposobne premagati izzive in zagotoviti organizacijsko preživetje tudi takrat, ko so za njihovo okolje značilne temeljne spremembe.
Christina Matt, trenerka in trenerka
»Vsakdo, ki se prijavi na spletni certifikat »Organizacijska odpornost«, se lahko veseli razburljivega, zelo dobro strukturiranega in izjemno raznolikega učnega paketa! Videoposnetki z navodili so razumljivi in zabavni, vaje zelo dobro razložene in zaradi obsežnega delovnega materiala odlično izvedljive. Strokovni intervjuji zaokrožijo temo, srečanja v živo pa so dobra priložnost za zastavljanje vprašanj, ki se porajajo. A tudi podpora med spletnim učenjem je odlična: na vsako vprašanje in komentar je bil takoj kompetentno odgovorjen. Poleg tega platforma Slack ponuja odlično priložnost za mreženje in izmenjavo z drugimi udeleženci. Persolog je spet sestavil nekaj odličnega.”
Organizacijski model odpornosti persolog®
Kako se lahko razvije organizacijska odpornost?
Težko vprašanje, s katerim se je ukvarjala tudi skupina strokovnjakov Mednarodne organizacije za standarde (ISO). Rezultat je standard ISO »ISO 22317:2017 Varnost in odpornost – Načela in atributi«. Zagotavlja konkretna priporočila za spodbujanje organizacijske odpornosti na devetih področjih delovanja. Vsaka organizacija bi morala najti svoj specifičen odgovor na kompleksne izzive.
Kljub temu je standard ISO dobra smernica za različne pristope k večji odpornosti organizacij. Na podlagi tega smo poimenovali 9 dejavnikov v našem modelu odpornosti organizacije, s katerimi podpiramo organizacije na poti do večje odpornosti in prilagodljivosti.
Organizacijski model odpornosti persolog ® pomaga podjetjem preizkusiti svojo odpornost in tako razviti strategije, ki zagotavljajo dolgoročni uspeh podjetja v kompleksnem svetu.
Kako vas podpiramo na vaši poti
Organizacijska odpornost za vaše usposabljanje in coaching
Certificiranje v modelu organizacijske odpornosti persolog® je popoln dodatek k vašemu portfelju trenerjev ali coachingov. Z njim lahko podprete podjetja, da se bolje oborožijo pred krizami in izzivi v negotovem svetu. V našem kombiniranem učnem tečaju o organizacijskem modelu odpornosti persolog® vam nudimo celoten koncept usposabljanja, ki ga lahko implementirate v organizacije z uporabo profila organizacije odpornosti persolog®.
Spoznali boste persolog® Resilience Organisation Chart in se naučili, kako jo lahko uporabite za pregled organizacij in jim pokažete merljive izboljšave. Pri certificiranju vam bo koristilo tudi znanje in izkušnje 8 izkušenih strokovnjakov, ki smo jih vključili v ta tečaj in bodo svoje znanje delili z vami.
Organizacijska odpornost za vaše podjetje
V časih, ko spremembe postajajo norma, postane odpornost glavni vir organizacije. Z organizacijskim profilom Resilience je mogoče ugotoviti, kje stoji vaše podjetje. Uporabite naš profil za identifikacijo področij delovanja, ki jih lahko obravnava vaša organizacija, da ustvarite okvir za učinkovito spopadanje s spremembami in ohranjanje lastne uspešnosti tudi v težkih razmerah.
Če želite izvedeti več o tem, kako lahko uporabite Persolog® Resilience Organisation Model v vašem podjetju, nas pokličite.
Kaj pravi naša stranka
Navdušena sem nad načinom podajanja vsebin usposabljanja o organizacijski odpornosti. Materiali so zreli. Video vsebina je visoko profesionalna. Moje trenersko obzorje se je zaradi tega močno razširilo.
Udo Kollodzinski
Lastnik Udokollo - svetovanje in coaching