Učiniti tvrtke otpornima
Kako bi uspješno svladale krize i izazove, tvrtke moraju biti otporne. Ali što karakterizira otporne organizacije?
Vi ste otporni
Otporna organizacija je poput vjetrenjača: ni ona ne dopušta da je vjetar skrene s kursa. Umjesto toga, njegova krila pretvaraju vjetar u održivu energiju iz koje crpi snagu i otpornost.
Vi ste fleksibilni
U organizacijskom kontekstu, otpornost također označava sposobnost organizacije da adekvatno odgovori na promjenjivo okruženje.
Prilagodljivi su
U svom najboljem slučaju, otporne organizacije identificiraju prijetnje i prilike prije nego što se pojave i poduzimaju prave radnje za prilagodbu i rast kao odgovor na promjenjive uvjete.
Oni su otporni
Otporne organizacije sposobne su prevladati izazove i osigurati organizacijski opstanak čak i kada njihovo okruženje karakteriziraju temeljne promjene.
Christina Matt, trenerica i trenerica
„Svatko tko se registrira za online certifikaciju „Organizacijska otpornost“ može očekivati uzbudljiv, vrlo dobro strukturiran i iznimno raznolik paket učenja! Videozapisi s uputama su razumljivi i zabavni, vježbe su vrlo dobro objašnjene i savršeno provedive zahvaljujući opsežnom radnom materijalu. Stručni intervjui zaokružuju temu, a sesije uživo nude dobru priliku za postavljanje pitanja koja se pojave. Ali i podrška tijekom online učenja je super: na svako pitanje i komentar odmah je kompetentno odgovoreno. Osim toga, platforma Slack nudi izvrsnu priliku za umrežavanje i razmjenu s drugim sudionicima. Persolog je ponovno napravio nešto sjajno.”
Organizacijski model otpornosti persolog®
Kako se može razviti organizacijska otpornost?
Teško pitanje, kojim se bavila i skupina stručnjaka iz Međunarodne organizacije za standarde (ISO). Rezultat je ISO standard “ISO 22317:2017 Sigurnost i otpornost – Načela i atributi”. Pruža konkretne preporuke za promicanje organizacijske otpornosti u devet područja djelovanja. Svaka organizacija treba pronaći svoj specifičan odgovor na složene izazove.
Unatoč tome, ISO standard dobra je smjernica za različite pristupe kako organizacije učiniti otpornijima. Na temelju toga imenovali smo 9 čimbenika u našem organizacijskom modelu otpornosti s kojima podržavamo organizacije na putu ka većoj otpornosti i prilagodljivosti.
Organizacijski model otpornosti persolog ® pomaže tvrtkama da testiraju svoju otpornost i tako razviju strategije koje osiguravaju dugoročni korporativni uspjeh u složenom svijetu.
Kako vas podržavamo na vašem putu
Organizacijska otpornost za vaš trening i treniranje
Certifikacija u persolog® modelu organizacijske otpornosti savršen je dodatak vašem portfelju trenera ili trenera. Pomoću njega možete podržati tvrtke da se bolje naoružaju protiv kriza i izazova u nesigurnom svijetu. U našem kombiniranom tečaju učenja o persolog® otpornom organizacijskom modelu, pružamo vam cjeloviti koncept obuke koji možete implementirati u organizacijama koristeći persolog® otporni organizacijski profil.
Upoznat ćete persolog® resilience organizacijsku shemu i naučiti kako je možete koristiti za ispitivanje organizacija i pokazati im mjerljiva poboljšanja. U certificiranju ćete također imati koristi od znanja 8 iskusnih stručnjaka koje smo uključili u ovaj tečaj i koji će podijeliti svoje znanje s vama.
Organizacijska otpornost za vaše poslovanje
U vremenima kada promjena postaje norma, otpornost postaje temeljni resurs organizacije. Pomoću organizacijskog profila otpornosti moguće je odrediti gdje se nalazi vaša tvrtka. Upotrijebite naš profil da identificirate područja djelovanja kojima se vaša organizacija može baviti kako bi stvorila okvir za učinkovito suočavanje s promjenama i održavanje vlastite učinkovitosti čak i pod teškim uvjetima.
Ako želite saznati više o tome kako možete koristiti persolog® model organizacije otpornosti u svojoj tvrtki, nazovite nas.
Što kažu naši kupci
Oduševljen sam načinom na koji se prenosi sadržaj treninga o organizacijskoj otpornosti. Materijali su zreli. Video sadržaj je visoko profesionalan. Zbog toga mi se trenerski horizont znatno proširio.