Rendre les entreprises résilientes
Pour réussir à surmonter les crises et les défis, les entreprises doivent faire preuve de résilience. Mais qu’est-ce qui caractérise les organisations résilientes ?
Vous êtes résilient
Une organisation résiliente est comme un moulin à vent : elle non plus ne se laisse pas dévier de sa trajectoire. Ce sont plutôt ses ailes qui transforment le vent en énergie durable dont il tire sa force et sa résilience.
Vous êtes flexible
Dans un contexte organisationnel, la résilience désigne également la capacité d'une organisation à réagir de manière adéquate à un environnement changeant.
Ils sont adaptables
Dans le meilleur des cas, les organisations résilientes identifient les menaces et les opportunités avant qu’elles ne surviennent et prennent les mesures appropriées pour s’adapter et se développer en réponse aux conditions changeantes.
Ils sont résilients
Les organisations résilientes sont capables de surmonter les défis et d’assurer leur survie même lorsque leur environnement est caractérisé par un changement fondamental.
Christina Matt, formatrice et coach
« Quiconque s'inscrit à la certification en ligne « Résilience organisationnelle » peut s'attendre à un programme d'apprentissage passionnant, très bien structuré et extrêmement diversifié ! Les vidéos pédagogiques sont compréhensibles et divertissantes, les exercices sont très bien expliqués et parfaitement réalisables grâce au matériel de travail complet. Les entretiens avec des experts complètent le sujet et les sessions en direct offrent une bonne occasion de poser les questions qui se posent. Mais le soutien pendant l'apprentissage en ligne est également excellent : chaque question et commentaire a immédiatement reçu une réponse compétente. De plus, la plateforme Slack offre une belle opportunité de réseauter et d’échanger avec les autres participants. Persolog a encore une fois concocté quelque chose de formidable.
Le modèle d’organisation de résilience persolog®
Comment développer la résilience organisationnelle ?
Une question difficile, qui a également été abordée par un groupe d'experts de l'Organisation internationale de normalisation (ISO). Le résultat est la norme ISO « ISO 22317:2017 Sécurité et résilience – Principes et attributs ». Il fournit des recommandations concrètes pour promouvoir la résilience organisationnelle dans neuf domaines d’action. Chaque organisation doit trouver sa propre réponse spécifique à des défis complexes.
Néanmoins, la norme ISO constitue un bon guide pour les différentes approches visant à rendre les organisations plus résilientes. Sur cette base, nous avons identifié 9 facteurs dans notre modèle organisationnel de résilience avec lesquels nous accompagnons les organisations sur la voie d'une plus grande résilience et adaptabilité.
Le modèle d'organisation de résilience persolog ® aide les entreprises à tester leur résilience et à développer ainsi des stratégies qui garantissent leur succès à long terme dans un monde complexe.
Comment nous vous soutenons sur votre chemin
Résilience organisationnelle pour votre formation et votre coaching
La certification du modèle de résilience organisationnelle persolog® est le complément parfait à votre portfolio de formateur ou de coaching. Grâce à lui, vous pouvez aider les entreprises à mieux se prémunir contre les crises et les défis dans un monde incertain. Dans notre cours d'apprentissage mixte sur le modèle d'organisation de résilience persolog®, nous vous proposons un concept de formation complet que vous pouvez mettre en œuvre dans les organisations utilisant le profil d'organisation de résilience persolog®.
Vous découvrirez l'organigramme de résilience persolog® et apprendrez comment vous pouvez l'utiliser pour examiner les organisations et leur montrer des améliorations mesurables. Dans la certification, vous bénéficierez également du savoir-faire de 8 experts expérimentés que nous avons recrutés pour cette formation et qui partageront leurs connaissances avec vous.
Résilience organisationnelle pour votre entreprise
À une époque où le changement devient la norme, la résilience devient la ressource essentielle d’une organisation. Avec le Profil Organisationnel de Résilience, il est possible de déterminer où se situe votre entreprise. Utilisez notre profil pour identifier les domaines d'action que votre organisation peut aborder pour créer le cadre nécessaire pour gérer efficacement le changement et maintenir sa propre performance même dans des conditions difficiles.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont vous pouvez utiliser le modèle d'organisation de résilience persolog® dans votre entreprise, veuillez nous appeler.
Ce que disent nos clients
Je suis enthousiasmé par la manière dont sont véhiculés les contenus de la formation sur la résilience organisationnelle. Les matériaux sont matures. Le contenu vidéo est hautement professionnel. Mon horizon de coaching s’est ainsi considérablement élargi.