Kompetence za time, odporne na krize
Odpornost ekipe govori o tem, kako dobro se je ekipa sposobna spopasti s težkimi situacijami in krizami ter iz njih celo izstopiti močnejša.
So prilagodljivi
Odporne ekipe se lahko ustrezno odzivajo in prilagajajo spreminjajočemu se okolju in/ali zahtevnim razmeram ter so proaktivne.
So vzdržljivi
Odporne ekipe so bolj odporne. Kos so tudi večjim izzivom. Niso tako hitro preobremenjeni in skupaj bolje prenašajo pritisk.
So odporni
V najboljšem primeru prepoznajo grožnje in priložnosti, preden se pojavijo. To jim daje priložnost, da gredo v nastajajoče izzive pripravljeni in prepričani v zmago.
So prilagodljivi
Odporne ekipe so bolj prilagodljive. S kognitivno prožnostjo se spopadajo z novimi pogoji in nenadnimi ovirami.
Imajo visoko stopnjo čustvene stabilnosti
Odporne ekipe si ne pustijo zaiti s tira, tudi če se soočajo z neuspehi. To je pomembno za dosledno uresničevanje načrtov in "najdenje poti nazaj", ko pride do zastojev.
Yvonne Martin
»Certifikacijo odpornosti sem vzel na spletu in mi je bilo všeč! Debora je znala prenesti znanje na zelo jasen način, bilo je skoraj tako, kot da bi sedela ravno nasproti mene. Sam sem imel nekaj AHA trenutkov, se veliko naučil o sebi in se ob spletnem certificiranju zelo zabaval. Zdaj se veselim, da bom lahko izkoristil nadaljnje spletne ponudbe podjetja Persolog!«
Model odpornosti ekipe persolog®
Velika Googlova študija je že leta 2018 pokazala, da izjemne ekipe niso sestavljene iz posameznih najboljših izvajalcev in elitnih univerzitetnih diplomantov. Izjemni timi se razlikujejo po povezanosti, medsebojnem delovanju, medsebojni rasti in skupnem premagovanju kriz.
Odpornost ekipe govori o tem, kako dobro je ekipa sposobna premagati težke situacije in krize ter celo izstopiti močnejša. O tem je veliko raziskav. Mi kot ekipa persolog smo si zadali poslanstvo, da to raziskavo spremenimo v pragmatično orodje za razvoj ekipe za razvoj ekipe, ki ga lahko uporabljajo trenerji, trenerji in menedžerji.
Odpornost ekipe ni nekaj, kar se razvije čez noč – je proces, ki ga je mogoče oblikovati korak za korakom. Ta proces je sestavljen iz 4 korakov gledanja naprej, varovanja, oblikovanja in učenja:
Rezultat je vprašalnik, s katerim lahko znanstveno ugotovite, kje je ekipa glede odpornosti ekipe. Vsak član ekipe prejme individualno oceno, ekipa pa timsko oceno. Te ocene imenujemo profil. In potem je seveda osrednje vprašanje: Kako lahko okrepimo te dejavnike kot ekipa?
Kako vas podpiramo na vaši poti
Odpornost ekipe za vaše usposabljanje in coaching
Persolog® Team Resilience Model certificiranje je popoln dodatek k vašemu portfelju trenerjev ali trenerjev. Če želite podpreti celotne ekipe pri urjenju njihove odpornosti, jim pomagate razviti notranjo odpornost in se tako bolje soočati z zastoji in izzivi. Z razvojem odpornih ekip podpirate tudi organizacije.
V našem vodniku za trenerje po modelu odpornosti ekipe persolog® vam nudimo celoten koncept usposabljanja, ki ga lahko izvajate s profilom odpornosti ekipe persolog®. Obiščite našo certificiranje odpornosti ekipe – v živo, mešano ali digitalno.
Odpornost ekipe za vaše podjetje
Odporne ekipe so temelj za uspešna podjetja. Ker prožne ekipe vodijo k prožni organizaciji. Zlasti v času koronske krize je ta sposobnost pomagala podjetjem, da so »preživela«.
Da bo vzdržljiva ekipa imela tudi sredstva, je treba med drugim podpirati razvoj zaposlenih, pa tudi pogledati, kje je človek najbolj potreben.
Podjetje z ekipami, ki razmišljajo o priložnostih, je bolj vzdržljivo, umirjeno in prilagodljivo. Odporna ekipa se ne ustraši neuspehov. Zato se splača vlagati v njihove ekipe. Če želite izvedeti, kako lahko uporabite persolog® Team Resilience Model v vašem podjetju, nas pokličite.