Kompetansen for krisesikre team
Teamresiliens handler om hvor godt et team er i stand til å takle vanskelige situasjoner og kriser og til og med komme sterkere ut av dem.
De er tilpasningsdyktige
Spenstige team kan reagere tilstrekkelig og tilpasse seg et skiftende miljø og/eller utfordrende forhold, samt være proaktive.
De er spenstige
Spenstige team er mer spenstige. De kan også takle større utfordringer. De overbelastes ikke like raskt og tåler press bedre sammen.
De er motstandsdyktige
På sitt beste gjenkjenner de trusler og muligheter før de oppstår. Dette gir dem sjansen til å gå inn i nye utfordringer forberedt og sikre på seier.
De er fleksible
Spenstige team er mer fleksible. De klarer å takle nye forhold og plutselige hindringer gjennom kognitiv fleksibilitet.
De har et høyt nivå av følelsesmessig stabilitet
Spenstige lag lar seg ikke gå av sporet, selv i møte med tilbakeslag. Dette er viktig for å konsekvent følge planer og for å "finne tilbake" når tilbakeslag oppstår.
Yvonne Martin
"Jeg tok resilienssertifiseringen på nettet og elsket det! Debora klarte å formidle kunnskapen på en veldig tydelig måte, det var nesten som om hun satt rett overfor meg. Selv hadde jeg noen AHA-øyeblikk, lærte mye om meg selv og hadde det veldig gøy med nettsertifiseringen. Nå gleder jeg meg til å dra nytte av flere netttilbud fra Persolog!»
Persolog® Team Resilience Model
En stor Google-studie viste allerede i 2018 at de fremragende lagene ikke består av individuelle beste prestere og eliteutdannede universiteter. De fremragende lagene er forskjellige i samhold, måten de samhandler med hverandre på, vokser med hverandre og overvinner kriser sammen.
Teamresiliens handler om hvor godt et team er i stand til å overvinne vanskelige situasjoner og kriser og til og med komme sterkere ut. Det er mye forskning på dette. Vi som persolog-teamet har gjort det til vår misjon å transformere denne forskningen til et pragmatisk verktøy for teamutvikling for teamutvikling, som kan brukes av trenere, trenere og ledere.
Teamresiliens er ikke noe som utvikler seg over natten – det er en prosess som kan formes trinnvis. Denne prosessen består av de 4 trinnene med å se fremover, beskytte, forme og lære:
Resultatet er et spørreskjema som du vitenskapelig kan fastslå hvor et team står når det gjelder teamresiliens. Hvert teammedlem får en individuell evaluering og teamet får en teamevaluering. Vi kaller disse evalueringene en profil. Og da er selvfølgelig det sentrale spørsmålet: Hvordan kan vi styrke disse faktorene som et team?
Hvordan vi støtter deg på veien
Teamresiliens for trening og coaching
Persolog® Team Resilience Model-sertifiseringen er det perfekte tillegget til din trener- eller coachingportefølje. Hvis du ønsker å støtte hele team til å trene opp sin motstandskraft, hjelper du dem til å utvikle indre motstandskraft og dermed bedre takle tilbakeslag og utfordringer. Ved å utvikle robuste team støtter du også organisasjoner.
I vår trenerguide til persolog® Team Resilience Model gir vi deg et komplett treningskonsept som du kan gjennomføre med Persolog® Team Resilience Profile. Besøk vår Team Resilience-sertifisering – live, blandet eller digitalt.
Teamresiliens for din bedrift
Spenstige team er grunnlaget for vellykkede bedrifter. Fordi spenstige team fører til en spenstig organisasjon. Spesielt under koronakrisen hjalp denne evnen bedrifter til å "overleve".
For å sikre at også et spenstig team har ressursene, er det blant annet nødvendig å støtte utviklingen av medarbeiderne, men også se på hvor personen trengs mest.
En bedrift med team som tenker muligheter er mer robust, rolig og fleksibel. Et spenstig team lar seg ikke skremme av tilbakeslag. Derfor lønner det seg å investere i lagene deres. Hvis du vil finne ut hvordan du kan bruke persolog® Team Resilience Model i din bedrift, ring oss gjerne.