Oppnå mål raskere og bedre
Mennesker som har selvledelsesevner kan kontrollere seg selv, overvinne hindringer og nå sine mål og drømmer. Men hva kjennetegner personer med høy selvledelseskompetanse?
De vet hva de vil
Personer med høy selvledelseskompetanse vet hva som er viktig for dem, hvor deres prioriteringer ligger og hvilke drømmer de tenker på. De kan tydelig angi målene sine.
De tar ansvar
Personer med høy selvledelsesevne vet at de er ansvarlige for sine handlinger, sine følelser og sine liv. De er klare til å ta ansvar og gjøre en forskjell.
De kan motivere seg selv
Personer som har et høyt nivå av selvledelsesevner er tydelige på hvorfor visse mål er viktige og hvordan de skal nås. De klarer å overvinne sin indre gris.
De er mer effektive
Gjennom viljestyrke, fleksibilitet og egenmotivasjon klarer de å oppnå flotte resultater. De lar ikke hindringer og utfordringer avskrekke dem fra sine mål. De bryter gjennom selvpålagte grenser.
De er i balanse
Du vet at avspenning, ernæring og fysisk aktivitet er nødvendig for å leve et liv i balanse og legge grunnlaget for et vellykket liv.
Shabnam Ramzani, personlig og trening
"Jeg deltok i online-sertifiseringen Self Leadership Model og kan bare anbefale den til alle. Alt innhold ble presentert veldig tydelig og jeg fant meg godt rundt. Kommentarer og merknader blir besvart: Derfor har jeg aldri hatt følelsen av at jeg var «alene» eller at jeg ikke kunne stille spørsmål. Ganske motsatt. Innholdsmessig fikk jeg utallige eksempler og metoder som er gode å implementere 1:1. (Selvfølgelig kan jeg fortsatt supplere eller bytte dem selvstendig, avhengig av hva jeg personlig ønsker å tilby). Seminarkonseptet er supert!!! Jeg er veldig takknemlig for dette, fordi jeg bare ikke trenger å gjøre noe mer 🙂 Trenerne er supermorsomme...jeg elsker humoren deres. Den perfekte blandingen av profesjonalitet og moro. Du kan føle hvor mye de elsker arbeidet sitt, og deres korte personlige historier gjør dem tilgjengelige og autentiske. Tusen takk!!!"
Persolog® Self Leadership Model
Persolog® Self Leadership Model ble utviklet i samarbeid med Prof. Dr. Günter F. Müller ved Universitetet i Koblenz-Landau. Den er altså basert på begreper sosial-, arbeids-, operasjons- og organisasjonspsykologi.
Selvledelsesevner kan trenes. I vår selvledelsesmodell ser vi på 7 strategier for selvledelse. Følgende strategier er vurdert i modelldiagrammet for selvledelse.
Persolog ® selvledelsesmodellen er et effektivt verktøy for å øke folks selvledelsesevner og dermed hjelpe dem å nå sine mål og realisere drømmene sine.
Hvordan vi støtter deg på veien
Selvledelse for din personlige utvikling
Selvledelse er nøkkelen din for å endelig oppnå de tingene du har tenkt å gjøre. Du vil lære konkrete trinn og metoder for å øke dine selvledelsesevner. I vår online coaching for selvledelse vil du bli enda bedre kjent med deg selv og oppdage hvilke strategier som er nødvendige for å realisere dine mål.
Du vil lære metoder og strategier for å trene opp ditt selvledelse. Også med vår bok "4 veier til mer selvledelse" kan du videreutvikle ditt selvledelse innen områdene tenkning, følelse, handling og energi. Finn ut hvor du står og gå for drømmene dine!
Selvledelse for din trening og coaching
Persologs selvlederskapsmodellsertifisering er det perfekte tillegget til din trener- eller coachingportefølje. Når du støtter folk til å trene opp selvledelse, hjelper du dem med å takle drømmene og målene sine. Du kan finne ut hvorfor noen mål ikke er nådd ennå. Design opplæring og coaching rundt temaet "Å oppnå drømmer og mål" med Persolog Self Leadership Profile. Du kan støtte organisasjoner for å nå forretningsmål.
For dette formålet har vi utviklet et komplett treningskonsept som du kan bruke direkte. Vi utstyrer deg med et mangfold av materiell: arbeidsbok, trenerveiledning med bakgrunnskunnskap og seminarprosedyrer, spill som matcher selvledelsesmodellen og mye mer. Hvis du ønsker å lære hvordan du bruker denne modellen optimalt i trening eller coaching, kan du besøke vår selvledelsessertifisering – live eller digital.
Selvledelse for din virksomhet
Selvledelsesevner til ansatte er grunnlaget for suksessfulle bedrifter. For hvis du har ansatte som kan lede seg selv, som vet hvordan de skal nå sine mål, vil du lykkes mer. Selvledelse er også en grunnleggende kompetanse for ledere – fordi bare de som kan lede seg selv kan lede andre. Et selskap med ansatte som definerer sine mål, vet hvordan de skal motivere seg og ta hensyn til energibalansen deres – dette er mulig med selvledelse.
Det er derfor det lønner seg å investere i egne og ansattes selvledelsesevner. Hvis du ønsker å finne ut hvordan du kan bruke persolog® selvledelsesmodellen i din bedrift, vennligst avtal en avtale med vårt konsulentteam. Vi vil støtte deg i å utvikle den optimale strategien for din bedrift.
Hva våre kunder sier
Opplæringen om selvledelse var veldig interessant for meg, da den fokuserte nettopp på mine personlige utviklingsområder. Interaktiviteten og utfordringene gjorde det veldig forståelig og underholdende. Jeg var definitivt i stand til å videreutvikle mine selvledelsesevner og vet nå hva jeg kan ta bedre hensyn til i min hverdag i fremtiden.
Coachingen inspirerte og motiverte meg til bevisst å takle det jeg synes er vanskelig.
Super grunnlag for treninger og veldig bra for starten inn i den daglige praksisen!