Kompetencen til krisesikre teams
Teamresiliens handler om, hvor godt et team er i stand til at klare svære situationer og kriser og endda komme stærkere ud af dem.
De er tilpasningsdygtige
Resiliente teams kan reagere tilstrækkeligt og tilpasse sig et skiftende miljø og/eller udfordrende forhold, samt være proaktive.
De er modstandsdygtige
Resiliente teams er mere robuste. De kan også klare større udfordringer. De overbelastes ikke så hurtigt og kan sammen holde bedre til tryk.
De er modstandsdygtige
Når de er bedst, genkender de trusler og muligheder, før de opstår. Dette giver dem chancen for at gå ind i nye udfordringer forberedte og sikre på sejren.
De er fleksible
Resiliente teams er mere fleksible. De formår at klare nye forhold og pludselige forhindringer gennem kognitiv fleksibilitet.
De har et højt niveau af følelsesmæssig stabilitet
Modstandsdygtige teams lader sig ikke komme af sporet, selv på trods af tilbageslag. Dette er vigtigt for konsekvent at forfølge planer og for at "finde tilbage", når der opstår tilbageslag.
Yvonne Martin
“Jeg tog modstandsdygtighedscertificeringen online og elskede det! Debora var i stand til at formidle viden på en meget overskuelig måde, det var næsten som om hun sad lige overfor mig. Jeg havde selv nogle AHA-øjeblikke, lærte meget om mig selv og havde det rigtig sjovt med online-certificeringen. Nu glæder jeg mig til at benytte mig af yderligere online tilbud fra Persolog!”
Persolog® Team Resilience Model
En større Google-undersøgelse viste allerede i 2018, at de fremragende hold ikke består af individuelle bedst præsterende og elite-universitetskandidater. De fremragende teams adskiller sig i deres sammenhold, måden de interagerer med hinanden på, vokser med hinanden og overvinder kriser sammen.
Teamresiliens handler om, hvor godt et team er i stand til at overkomme svære situationer og kriser og endda komme stærkere ud. Der er meget forskning i dette. Vi som persolog-teamet har gjort det til vores mission at transformere denne forskning til et pragmatisk værktøj til teamudvikling til teamudvikling, som kan bruges af trænere, trænere og ledere.
Teamresiliens er ikke noget, der udvikler sig fra den ene dag til den anden – det er en proces, der kan formes trin for trin. Denne proces består af de 4 trin med at se fremad, beskytte, forme og lære:
Resultatet er et spørgeskema, hvormed man videnskabeligt kan afgøre, hvor et team står i forhold til teamresiliens. Hvert teammedlem modtager en individuel evaluering, og teamet modtager en teamevaluering. Vi kalder disse evalueringer en profil. Og så er det centrale spørgsmål selvfølgelig: Hvordan kan vi styrke disse faktorer som team?
Hvordan vi støtter dig på vej
Team Resilience til din træning og coaching
Persolog® Team Resilience Model-certificeringen er den perfekte tilføjelse til din træner- eller coachingportefølje. Hvis du vil støtte hele teams til at træne deres robusthed, hjælper du dem med at udvikle indre robusthed og dermed bedre håndtere tilbageslag og udfordringer. Ved at udvikle robuste teams støtter du også organisationer.
I vores trænerguide til persolog® Team Resilience Model giver vi dig et komplet træningskoncept, som du kan gennemføre med persolog® Team Resilience Profile. Besøg vores Team Resilience-certificering – live, blandet eller digitalt.
Holdbarhed for din virksomhed
Resiliente teams er grundlaget for succesrige virksomheder. Fordi modstandsdygtige teams fører til en robust organisation. Især under Corona-krisen hjalp denne evne virksomheder med at "overleve".
For at sikre, at et robust team også har ressourcerne, er det blandt andet nødvendigt at understøtte udviklingen af medarbejderne, men også at se på, hvor der er mest brug for personen.
En virksomhed med teams, der tænker i muligheder, er mere robust, rolig og fleksibel. Et robust team bliver ikke skræmt af tilbageslag. Derfor kan det betale sig at investere i deres hold. Hvis du vil finde ud af, hvordan du kan bruge persolog® Team Resilience Model i din virksomhed, er du velkommen til at ringe til os.