Kako dobiti več od svojega življenja
Ljudje, ki imajo časovno kompetentnost, vedo, kaj je v življenju pomembno, in znajo določiti prioritete. Toda kaj odlikuje ljudi z visoko stopnjo časovne kompetence?
Svoj čas imajo pod nadzorom
Ljudje s časovno kompetenco vedo, kako dragocen je njihov čas in da lahko ta čas oblikujejo sami. Čutijo, da imajo svoj čas pod nadzorom in znajo svoj čas izkoristiti za stvari, ki so jim res pomembne, ter kako ustvariti prosti prostor za dobro ravnovesje.
Lahko postavijo prioritete in včasih tudi rečejo "ne".
Ljudje s časovno kompetentnostjo imajo jasno opredeljene cilje. Naloge znajo ovrednotiti po pomembnosti in nujnosti ter tako zavestno izbrati, katere naloge se želijo lotiti. Lahko rečejo "ne", ko nekaj trenutno ni prioriteta.
Delujejo osredotočeno in organizirano
Ljudje s časovno kompetentnostjo imajo jasne cilje, naloge in naslednje korake. Znajo realno razporejati in strukturirati svoj čas. Delovno učinkovitost povečujejo z redom in čistočo ter standardizacijo delovnih procesov. Poznajo orodja in metode, s katerimi se lahko organizirajo.
So bolj sproščeni
Ljudje z visoko časovno usposobljenostjo vedo, da ni nujno, da je vse popolno, in uspejo predati naloge, ko je to smiselno. Bolj umirjeno se spopadajo s stresom in izzivi.
Učinkovito krojijo vsakdanje življenje
Ljudje z visoko stopnjo časovne kompetence uporabljajo digitalne medije na način, ki spodbuja uspešnost, ne pa je ovira. Na sestankih so pozorni na pravilno pripravo, izvedbo in spremljanje, da povečajo njihovo kakovost in učinkovitost. Ne pustijo se odvrniti od svojih pomembnih nalog s pogovori in telefonskimi klici.
Persolog® Model upravljanja s časom
Časovno kompetenco je mogoče usposobiti. Zato smo razvili model upravljanja časa persolog. Časa samega ni mogoče »upravljati«. Zato lahko izraz »upravljanje časa« vzbuja zavajajoče asociacije. Namesto tega upravljanje s časom opisuje obliko samoupravljanja s poudarkom na času – z drugimi besedami, sami upravljate s svojim časom. Večja kot je vaša časovna kompetenca, učinkovitejše in učinkovitejše je vaše ravnanje s časom, manjši je vaš zaznavni stres in bolj ste zadovoljni.
Z modelom upravljanja časa persolog krepite svojo časovno kompetenco. Pogledamo 4 razsežnosti upravljanja s časom: »ocenjevanje časa«, »načrtovanje«, »izvajanje« in »spremljanje«. Znotraj teh področij je zajetih skupno 13 različnih področij kompetenc:
Persolog ® Model upravljanja s časom pomaga ljudem, ekipam in vodjem najti optimalno uporabo svojega časa in zgraditi uspešno upravljanje s časom.
Časovna kompetenca za vaš osebni razvoj
Z našim modelom upravljanja s časom lahko povečate svojo časovno usposobljenost. Na našem spletnem treningu upravljanja s časom se boste naučili različnih metod upravljanja s časom, ki bodo obogatile vaš vsakdan. Naučili se boste metod in strategij za urjenje svoje časovne kompetence – za večjo jasnost in osredotočenost v vsakdanjem življenju. Tudi z našo knjigo »4 načini do večje časovne kompetence« lahko poglobite svojo časovno kompetenco in se naučite, kako organizirati svoje življenje tako, da boste imeli čas za stvari, ki so vam res pomembne.
Časovna kompetenca za vaše usposabljanje in coaching
Certificiranje Persolog modela upravljanja s časom je popoln dodatek k vašemu portfelju trenerjev ali trenerjev. Ko podpirate ljudi, da usposobijo svojo časovno kompetenco, jih podpirate, da svoj življenjski čas porabijo tako, da imajo čas za res pomembne stvari. Lahko podpirate razvoj časovne kompetence v organizacijah in spremljate ljudi na njihovi življenjski poti.
V našem vodniku za trenerje po modelu upravljanja s časom persolog vam ponujamo celoten koncept usposabljanja, ki ga lahko izvajate s profilom upravljanja s časom persolog. Poleg tega so na voljo številni drugi materiali, kot so igre, kontrolni seznami ter digitalni in tiskalni profili. Če se želite poglobiti v naš model, obiščite naše certificiranje upravljanja s časom – v živo ali digitalno.
Časovna kompetentnost za vaše podjetje
Časovna usposobljenost vaših zaposlenih je bistvenega pomena za uspeh vašega podjetja. Predstavljajte si, kako uspešno je vaše podjetje, če ima vsak zaposleni jasne cilje, zna določiti prioritete in zna strukturirati in upravljati svoj čas. Z veseljem pridemo v vaše podjetje in usposobimo vaše vodje ali zaposlene. Pokličite nas in skupaj z vami bomo razvili ustrezen koncept za vaše podjetje.
Po drugi strani pa gre tudi za krepitev ljudi, da jih ne prepiha vihar številnih nalog. Da napenjajo jadra, da znajo določiti smer tudi v nemirnih časih. To je ravno tam, kjer persolog podpira podjetja s persolog stresnim modelom. Z veseljem pridemo na interno izobraževanje ali skupaj z vami poiščemo individualno rešitev. Pokličite nas.
Kaj pravijo naše stranke
Profil upravljanja s časom omogoča diferencirano razpravo o lastnem pristopu do časa, s čimer zagotavlja sprejemanje in tvori osnovo za trajnostno spremembo vedenja.
Materiali so bili zelo podrobni in praktični. Posebej me je navdušila široka paleta tem na temo upravljanja s časom!