Autocontrôle gratuit de la personnalité

Recherches scientifiques. Gratuit.

Notre autodiagnostic gratuit en ligne vous aide à mieux comprendre votre comportement personnel et vous donne un premier aperçu du modèle des facteurs de personnalité persolog®.

Commencez dès maintenant votre développement personnel.

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Répondre à 10 questions

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Les avantages par rapport aux autres tests de personnalité

(et pourquoi on ne parle pas de test)

Il existe d'innombrables tests de personnalité sur le marché et ce sujet fait l'objet d'une discussion animée. Certains tests vous donnent des informations sur vos motivations, d'autres sur votre personnalité en général. Notre questionnaire est basé sur le comportement situationnel d'une personne. Le mot "test" implique qu'il y a un "meilleur ou pire" et que vous pouvez aussi échouer. Mais nous sommes convaincus que cela ne s'applique pas aux différents types de personnalité. <Parce que chaque personne est unique ! Notre questionnaire n'est donc pas un test, car votre résultat est toujours et uniquement bon ! Il doit vous aider rapidement et facilement à vous mettre sur la piste de votre personnalité, afin que vous puissiez reconnaître et développer vos points forts.

Avec ce contrôle de personnalité, vous le découvrirez :

✓ What your comportement révèle votre personnalité.

✓ Qui points forts vous avez.

✓ Comment vous pouvez utiliser ces connaissances pour faire avancer les choses ? se développer.

Voici comment fonctionne l'autocontrôle de personnalité :

Voici comment fonctionne l'autocontrôle :

Répondez rapidement et facilement à 10 questions qui vous renseignent sur votre comportement préféré.

Le résultat vous indique quelle est votre dimension comportementale dominante : dominant (D), initiative (I), stable (S) ou consciencieux (C).

Le résultat vous indique ce qui se cache derrière ces termes et ce qu'ils révèlent de vos points forts.

Quel est l'intérêt de cette auto-évaluation ?

Le résultat vous aide à mieux vous comprendre et vous offre un bon point de départ pour développer votre personnalité, découvrir vos <strongs et apprendre à les utiliser de manière ciblée - en fait, partout où vous devez traiter avec d'autres personnes et où vous voulez communiquer avec succès : au travail, avec des amis, dans la famille. Le fait de bien vous connaître et d'être conscient des autres types de personnalité vous aidera à plusieurs niveaux : Vous pourrez désamorcer activement les conflits, faire progresser avec succès le travail d'équipe et mieux maîtriser les situations stressantes.

Le modèle des facteurs de personnalité persolog®

Dominant, entreprenant, stable et consciencieux : l'original par persolog®.

Les quatre dimensions comportementales du modèle des facteurs de personnalité persolog®.

Le persolog® Personality Factor Model, élaboré par le psychologue américain John G. Geier, sert d'instrument universel pour comprendre et décrire le comportement humain. Il est guidé par une question centrale : comment les gens peuvent-ils reconnaître leurs points forts et développer leur potentiel ? - Le Dr Geier a abordé le comportement humain sous deux angles intimement liés à la perception individuelle.

Le modèle s'intéresse à la manière dont les individus perçoivent leur environnement, en évaluant s'il est plutôt stressant ou non stressant, et à la manière dont ils y réagissent, en évaluant s'ils sont plutôt assertifs ou non assertifs. La combinaison des quatre réponses possibles à ces questions définit la manière dont une personne a tendance à se comporter, ce qui donne lieu aux quatre dimensions comportementales : Dominant, Influent, Stable et Prudent.

Ce modèle, qui a déjà bénéficié à des millions de personnes dans le monde pour le développement de leur personnalité, offre un aperçu rapide et facile à comprendre de la personnalité de chacun. En outre, dans sa variante détaillée, le Profil des facteurs de personnalité persolog distingue un total de 20 tendances comportementales, alimentées par les combinaisons des quatre dimensions comportementales.

Pourquoi le développement de la personnalité ?

"Tout le monde est un génie ! Mais si vous jugez un poisson en fonction de sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à penser qu'il est stupide".

Avez-vous déjà entendu cette phrase ? Elle décrit si bien ce que vivent de nombreuses personnes dans notre société. Parce qu'elles ne connaissent pas leurs points forts ou ne correspondent pas à un modèle prédéterminé, elles se sentent comme un poisson qui ne peut pas grimper. Notre questionnaire fait la lumière sur cette situation et vous encourage à vivre vos points forts : Si vous êtes un poisson, nagez. Si vous êtes un singe, grimpez, et si vous êtes un aigle, volez. Développez ces compétences. Renforcez vos points forts. C'est la règle de base la plus importante. Il vous suffit de savoir qui vous êtes pour savoir ce que vous pouvez faire.