Træningen for ledere, der ser mere i deres teams.
Virksomhedens potentiale-spejder (CPS)
Praksisorienteret træning i at identificere og udvikle potentiale - med certifikat efter endt træning
Et overblik over uddannelsens indhold
Træningsformat
Startdatoer, varighed og gebyrer
CPS som fuldt online-kursus
Gebyr: 3.498 €
Dato: 11./12. November 2025
Introduktionssamtale (planlægges individuelt)
2-dages Startmodul online
3 x 90 minutters live implementeringsopkald for alle deltagere (05.12.2025 +15.01.2026 + 13.02.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minutters selvorganiserede implementeringssessioner
1-dags Finalmodul online (05.03.2026)
Perfekt til dem, der ønsker maksimal fleksibilitet og uafhængighed af placering.
CPS med startmodul på stedet
Gebyr: 3.498 €
Dato: 25./26. marts 2026
Introduktionssamtale (planlægges individuelt)
2 dage Startmodul i Remchingen / KA
3 x 90 minutters live implementeringsopkald for alle deltagere (17.04.2026 + 22.05.2026 + 26.06.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minutters selvorganiserede implementeringssessioner
1-dags Finalmodul ONLINE (16.07.2026)
Ideel til dem, der foretrækker personlig interaktion og netværk i et fokuseret læringsmiljø.
CPS som fuldt online-kursus
Gebyr: 3.498 €
Dato: 19./20. Maj 2026
Introduktionssamtale (planlægges individuelt)
2-dages Startmodul online
3 x 90 minutters live implementeringsopkald for alle deltagere (12.06.2026+24.07.2026+18.09.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minutters selvorganiserede implementeringssessioner
1 dag Afsluttende modul online (08.10.2026)
Perfekt til dem, der ønsker maksimal fleksibilitet og uafhængighed af placering.
Et overblik over træningsindholdet
- Kick-off interview (90 min, online)
Personlig introduktion, forventninger og første erfaring med Deep-Dive-metoden - Startmodul: Identifikation af potentiale med Big Five
Forståelse af personlighedstræk og tilpasning af virksomhedens, deltagernes og CPS' interesser - Dybdesamtaler
Træning af motiverende samtaler ved hjælp af Critical Incident Technique (CIT) - Maturity Concept & Self-Development
Udforskning af personlige vækststadier og deres forbindelse til lederskab og CPS-mindset - Udfordrende CPS-samtaler
Håndtering af modstand, tvivl og almindelige forhindringer med selvtillid og peer-støtte - Booster: Implementeringsopkald
3 guidede og 3 selvorganiserede sessioner til at anvende, reflektere og uddybe din læring - Slutmodul: At give feedback i potentiel spejdervirksomhed
Mestring af effektiv feedback og udvikling af handlingsorienterede udviklingsplaner - Projektpræsentation og dimission
Du skal dele dit CPS-projekt, din afsluttende refleksion og fejre din certificering.
Målgruppe og adgangskrav
Coporate Potential-Scout Training er ideel til:
Dit læringsmiljø
Interaktiv, psykologisk baseret metode
Støttende fællesskab af elever
Supervisionssessioner efter kurset
Materialer af høj kvalitet, herunder arbejdsbog, fokuskort og tjeklister
Din registrering
Din ekspert
Ursula Franke
Debora Karsch
Med Corporate Potential-Scout Training lærer du at identificere potentiale, udvikle det og drive din organisation fremad.
Folk gør deres bedste arbejde, når de får mulighed for at udvikle sig. Det er tanken bag vores partnerskab med commma. Ved at kombinere commmas praktiske coacherfaring med persologs gennemprøvede værktøjer og klare læringsformater hjælper vi fagfolk med at spotte talent, støtte udvikling og opbygge stærke teams. Sammen gør vi medarbejderudvikling nemmere, mere menneskelig - og mere effektiv.
Opdagelse af talent
Vil du gerne forstå, hvad der virkelig motiverer dine medarbejdere? Med Deep Dive-metoden kan du ikke bare afdække deres indre drivkræfter med empati, men også få værdifuld indsigt - selv under udfordrende samtaler. Resultatet er, at du opbygger tillid og skaber en klar retning.
Gør styrkerne synlige
Hvad hjælper virkelig et team med at komme videre? Ved at bruge Big Five og ego-udviklingsmodellerne får du en klar og nyttig indsigt i, hvordan mennesker opfører sig. Det hjælper dig med at træffe bedre beslutninger - nu og i fremtiden.
Fremme af udvikling
Lær at give feedback, der virkelig betyder noget - klart, ærligt og med empati. Du finder ud af, hvordan du kan sige selv svære ting på en nyttig måde og omsætte dem til praktiske ideer til personlig vækst.
Gør potentiale til forretningssucces
Corporate Potential Scout Training støtter dig i at vokse praktisk og bæredygtigt. Du lærer at identificere talenter tidligt, undgå fejlansættelser og opbygge stærke teams - uanset om du arbejder med HR, leder et team eller støtter folk som coach.
Om commma og vores partnerskab
Dette samarbejde om Corporate Potential-Scout (CPS) samler to pålidelige eksperter i udvikling af mennesker. Mens commma bidrager med stærke coachingfærdigheder, erfaring fra den virkelige verden og en praktisk tankegang, tilføjer persolog validerede analyseværktøjer, strukturerede læringsformater og et bredt netværk af undervisere.
Da commma er et team af psykologer, coaches og mediatorer med mere end 30 års erfaring, har de gennemført over 800 dybdegående analyser og skabt en gennemprøvet metode til at bringe potentialebaseret ledelse ind i det daglige arbejde.
Sammen sigter vi mod at gøre denne stærke ekspertise tilgængelig for flere organisationer - på en måde, der er praktisk, menneskecentreret og giver reelle resultater.
Hvor det hele begyndte: Et lille sneak peak
I dette inspirerende interview mellem Debora Karsch og Ursula Franke opstod ideen til Corporate Potential-Scout Training. Når Ursula fortæller om sine erfaringer fra mere end 30 års arbejde med potentialeanalyse, deler hun virkelige historier og nyttige indsigter. Trin for trin vil du se, hvordan hendes praktiske tilgang er med til at forme en ny og mere menneskelig måde at udvikle ledere på.
Om uddannelsen: Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Hvad er indholdet af Corporate Potential-Scout-introduktionssamtalen?
Hvilke emner behandles i startmodulet?
I startmodulet lærer du, hvordan du genkender potentiale i en virksomhed ved hjælp af Big Five-modellen. Du vil se på, hvordan virksomheden, deltageren og Corporate Potential-Scout arbejder sammen. Gennem praktiske øvelser øver du dig også i at spotte forskellige personlighedstræk.
Hvad er dybdegående interviews?
Denne del træner dig i at bruge Critical Incident Technique (CIT) og i at udforske motivations- og behovsbaserede lag i potentielle interviews. Du øver dig i observations- og spørgeteknikker i simulerede situationer.
Hvad handler modulet Maturity Concept and Self-Development om?
Hvordan håndterer jeg vanskelige situationer i Corporate Potential-Scout-samtaler?
Dette modul hjælper dig med at tackle typiske bekymringer, som f.eks. skepsis eller følelsesmæssig modstand. Du lærer at håndtere udfordringer ved hjælp af kollegial casekonsultation og får støtte til individuelle spørgsmål.
Hvad kræver implementeringen?
Der er seks samtaler i alt. Tre af dem ledes af facilitatorer og giver plads til diskussion, feedback og refleksion. De resterende tre er selvorganiserede og giver dig frihed til at uddybe det, der betyder mest for dig.
Hvad sker der i det afsluttende modul?
I det sidste modul lærer du, hvordan du giver feedback, der er både anerkendende og hjælpsom under potential-scouting. Desuden øver du dig i at strukturere udviklingsplaner på en klar og praktisk måde. Samtidig vil du reflektere over, hvordan du håndterer følsomme oplysninger og udforske best practices for effektiv og respektfuld kommunikation.
Når træningen er slut, præsenterer du dit eget Corporate Potential-Scout-projekt og får værdifuld feedback. Derefter fejrer du dine resultater sammen med gruppen. Til sidst vil alle åbne spørgsmål blive besvaret, og din officielle certificering vil blive overrakt i et afsluttende øjeblik af anerkendelse.
Man kan ikke benægte Frankes passion for dette emne - tværtimod, hun bringer ikke kun stor entusiasme, men også bemærkelsesværdig ekspertise med sig. Som leder var jeg oprindeligt skeptisk over for den potentielle analyse. Men i udviklingsprocessen viste det sig at være uvurderligt at få et eksternt perspektiv på mig selv. Jeg kan kun understrege og bekræfte effekten af det. Du vokser helt sikkert - eller oplever i det mindste et skift i, hvordan du opfatter dig selv.
At rejse sig igen efter svære tider er det, der gør forskellen! Det var præcis, hvad jeg lærte på Deboras seminar. Bagefter fik jeg klarhed over min adfærd, og hvorfor jeg er, som jeg er, og hvordan jeg handler! Det er det perfekte seminar for alle, der ønsker at forstå, hvordan de kan ændre deres adfærd for at opnå andre resultater!
Endnu en gang tak for vores samtale om potentialeanalyse dengang i min udviklingsfase ved indgangspartiet over vagtstuen. Jeg var nervøs, jeg troede, jeg var forberedt - men din ekspertise, erfaring og empati afslørede så meget om mig, som stadig imponerer mig i dag. Du er en rollemodel på mange måder og fortsætter med at være en værdifuld tilstedeværelse i mit personlige system. Jeg kan helhjertet anbefale alle at se frem til at arbejde med Ursula.
Gratis informationsmateriale om seminaret
Over 14.000 undervisere verden over og mange kendte virksomheder samarbejder med os.
