De training voor leiders die meer zien in hun teams.
Potentiële bedrijfsverkenner (CPS)
Praktijkgerichte training voor het identificeren en ontwikkelen van potentieel - met certificaat na voltooiing
De inhoud van de training in een oogopslag
Opleidingsformaat
Startdata, Duur & Kosten
CPS als volledig online cursus
Kosten: 3.498 €
Datum: 11./12. November 2025
Kennismakingsgesprek (individueel gepland)
2-daagse Startmodule online
3 x 90 minuten live implementatiegesprekken voor alle deelnemers (05.12.2025 +15.01.2026 + 13.02.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minuten zelf georganiseerde implementatiesessies
1-daagse Eindmodule online (05.03.2026)
Perfect voor wie maximale flexibiliteit en locatieonafhankelijkheid wil.
CPS met startmodule op locatie
Kosten: 3.498 €
Datum: 25./26. Maart 2026
Kennismakingsgesprek (individueel gepland)
2-day Start Module in Remchingen / KA
3 x 90 minuten live implementatiegesprekken voor alle deelnemers (17.04.2026 + 22.05.2026 + 26.06.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minuten zelf georganiseerde implementatiesessies
1-daagse Eindmodule ONLINE (16.07.2026)
Ideaal voor wie de voorkeur geeft aan persoonlijke interactie en netwerken in een gerichte leeromgeving.
CPS als volledig online cursus
Kosten: 3.498 €
Datum: 19./20. Mei 2026
Kennismakingsgesprek (individueel gepland)
2-daagse Startmodule online
3 x 90 minuten live implementatiegesprekken voor alle deelnemers (12.06.2026+24.07.2026+18.09.2026, 14:00-15:30 CET)
3 x 90 minuten zelf georganiseerde implementatiesessies
1 dag Laatste module online (08.10.2026)
Perfect voor wie maximale flexibiliteit en locatieonafhankelijkheid wil.
Opleidingsinhoud in een oogopslag
- Kick-off interview (90 min, online)
Persoonlijke introductie, verwachtingen en eerste ervaring met Deep-Dive methodologie - Beginmodule: Potentieel identificeren met de Big Five
Inzicht in persoonlijkheidskenmerken en de belangen van bedrijf-deelnemer-CPS op één lijn brengen - Dep-Dive Interviews
Het oefenen van motiverende interviews met behulp van Critical Incident Technique (CIT) - Volwassenheidsconcept & Zelfontwikkeling
Onderzoek naar persoonlijke groeistadia en hun verband met leiderschap en CPS-mentaliteit - Uitdagende CPS Gesprekken
Hanteer weerstand, twijfels en veelvoorkomende obstakels met vertrouwen en collegiale ondersteuning - Booster: Implementatiegesprekken
3 begeleide & 3 zelfgeorganiseerde sessies om uw leerervaringen toe te passen, te reflecteren en te verdiepen - Eindmodule: Feedback geven in Potential Scouting
Het beheersen van effectieve feedback en het ontwikkelen van actiegerichte ontwikkelingsplannen - Projectpresentatie & Afstuderen
Delen van uw CPS-project, eindreflectie en vieren van uw certificering
Doelgroep & Toelatingseisen
De Coporate Potential-Scout Training is ideaal voor:
Uw leeromgeving
Interactieve, op psychologie gebaseerde methodologie
Ondersteunende gemeenschap van leerlingen
Supervisiesessies na de cursus
Materiaal van hoge kwaliteit, inclusief werkboek, focuskaarten & checklists
Uw registratie
Uw expert
Ursula Franke
Debora Karsch
Met de training Corporate Potential-Scout leert u potentieel te identificeren, te ontwikkelen en uw organisatie vooruit te helpen.
Mensen doen hun beste werk als ze de kans krijgen om te groeien. Dat is het idee achter onze samenwerking met commma. Door de praktijkgerichte coachingservaring van commma te combineren met de bewezen tools en duidelijke leermethodes van persolog, helpen wij professionals talent te herkennen, ontwikkeling te ondersteunen en sterke teams op te bouwen. Samen maken we de ontwikkeling van mensen gemakkelijker, menselijker - en effectiever.
Talent ontdekken
Wilt u begrijpen wat uw mensen echt motiveert? Met de Deep Dive methode ontdekt u niet alleen hun innerlijke drijfveren met empathie, maar verkrijgt u ook waardevolle inzichten - zelfs tijdens uitdagende gesprekken. Als resultaat bouwt u vertrouwen op en creëert u een duidelijke richting.
Sterke punten zichtbaar maken
Wat helpt een team echt vooruit? Door gebruik te maken van de Big Five en ego-ontwikkelingsmodellen krijgt u duidelijke en nuttige inzichten in hoe mensen zich gedragen. Dit helpt u om betere beslissingen te nemen - voor nu en voor de toekomst.
Ontwikkeling stimuleren
Leer hoe u feedback kunt geven die er echt toe doet - duidelijk, eerlijk en met empathie. U zult ontdekken hoe u zelfs moeilijke dingen op een nuttige manier kunt zeggen en ze kunt omzetten in praktische ideeën voor persoonlijke groei.
Potentieel omzetten in zakelijk succes
De training Corporate Potential Scout ondersteunt u bij praktische en duurzame groei. U leert hoe u talent in een vroeg stadium kunt identificeren, verkeerde aanwervingen kunt voorkomen en sterke teams kunt bouwen - of u nu in HR werkt, een team leidt of mensen als coach ondersteunt.
Over commma en onze samenwerking
Deze samenwerking voor de Corporate Potential-Scout (CPS) brengt twee vertrouwde experts in het ontwikkelen van mensen samen. Terwijl commma sterke coachingsvaardigheden, praktijkervaring en een hands-on mentaliteit inbrengt, voegt persolog gevalideerde analysetools, gestructureerde leervormen en een breed trainersnetwerk toe.
Aangezien commma een team is van psychologen, coaches en bemiddelaars met meer dan 30 jaar ervaring, hebben zij meer dan 800 diepgaande analyses uitgevoerd en een beproefde methode gecreëerd om op potentieel gebaseerd leiderschap in het dagelijks werk te brengen.
Samen willen we deze krachtige expertise beschikbaar maken voor meer organisaties - op een manier die praktisch en mensgericht is en echte resultaten oplevert.
Waar het allemaal begon: Een voorproefje
In dit inspirerende interview tussen Debora Karsch en Ursula Franke is het idee voor de Corporate Potential-Scout Training ontstaan. Ursula vertelt over haar ervaringen van meer dan 30 jaar werken in de potentieelanalyse en deelt echte verhalen en nuttige inzichten. Stap voor stap zult u zien hoe haar praktische aanpak bijdraagt aan een nieuwe en meer menselijke manier om leiders te ontwikkelen.
Over de training: Veelgestelde vragen (FAQ)
Wat is de inhoud van het kennismakingsgesprek met Corporate Potential-Scout?
Welke onderwerpen worden in de Startmodule behandeld?
In de Startmodule leert u hoe u potentieel in een zakelijke omgeving kunt herkennen aan de hand van het Big Five model. U bekijkt hoe het bedrijf, de deelnemer en de Corporate Potential-Scout samenwerken. Door middel van praktische oefeningen oefent u ook hoe u verschillende persoonlijkheidskenmerken kunt herkennen.
Wat zijn diepte-interviews?
Dit onderdeel traint u in het gebruik van de Critical Incident Technique (CIT) en het verkennen van motiverende en op behoeften gebaseerde lagen in potentiële interviews. U oefent observatie- en vraagtechnieken in gesimuleerde situaties.
Waar gaat de module Volwassenheidsconcept en zelfontwikkeling over?
Hoe ga ik om met moeilijke situaties in Corporate Potential-Scout gesprekken?
Deze module helpt u typische problemen aan te pakken, zoals scepticisme of emotionele weerstand. U leert om te gaan met uitdagingen door middel van collegiaal casusoverleg en krijgt ondersteuning bij individuele vragen.
Wat zijn de oproepen voor implementatie?
Er zijn in totaal zes gesprekken. Drie daarvan worden geleid door facilitators en bieden ruimte voor discussie, feedback en reflectie. De overige drie worden door uzelf georganiseerd, zodat u zelf kunt bepalen wat voor u belangrijk is.
Wat gebeurt er in de laatste module?
In de laatste module leert u hoe u feedback kunt geven die zowel waarderend als nuttig is tijdens een potentieelonderzoek. Bovendien oefent u hoe u ontwikkelingsplannen op een duidelijke en praktische manier kunt structureren. Tegelijkertijd denkt u na over hoe u met gevoelige informatie omgaat en onderzoekt u de beste praktijken voor effectieve en respectvolle communicatie.
Aan het einde van de training presenteert u uw eigen Corporate Potential-Scout project en krijgt u waardevolle feedback. Daarna viert u uw prestaties samen met de groep. Tot slot worden eventuele open vragen beantwoord en wordt uw officiële certificering overhandigd tijdens een laatste moment van erkenning.
De passie van mevrouw Franke voor dit onderwerp valt niet te ontkennen - integendeel, ze brengt niet alleen veel enthousiasme, maar ook opmerkelijke expertise met zich mee. Als leider was ik aanvankelijk sceptisch over de mogelijke analyse. Maar tijdens het ontwikkelingsproces bleek het van onschatbare waarde om een extern perspectief op mezelf te krijgen. Ik kan de impact ervan alleen maar benadrukken en bevestigen. Je groeit zeker - of je ervaart op zijn minst een verschuiving in hoe je jezelf ziet.
Opstaan na moeilijke tijden is wat het verschil maakt! Dat is precies wat ik tijdens Debora's seminar heb geleerd. Na afloop kreeg ik meer duidelijkheid over mijn gedrag en waarom ik ben zoals ik ben en hoe ik me gedraag! Het is het perfecte seminar voor iedereen die wil begrijpen hoe ze hun gedrag kunnen veranderen om andere resultaten te bereiken!
Nogmaals bedankt voor ons gesprek over potentieelanalyse destijds, tijdens mijn ontwikkelingsfase bij de ingang boven de wachtruimte. Ik was nerveus, ik dacht dat ik voorbereid was - maar uw expertise, ervaring en inlevingsvermogen onthulden zoveel over mij waar ik nu nog steeds van onder de indruk ben. U bent op vele manieren een rolmodel en blijft een waardevolle aanwezigheid in mijn persoonlijke systeem. Ik raad iedereen van harte aan om uit te kijken naar een samenwerking met Ursula.
Gratis informatiemateriaal over het seminar
Meer dan 14.000 trainers wereldwijd en tal van bekende bedrijven werken met ons samen.
