Cum să obții mai mult din viața ta
Oamenii care au competență de timp știu ce este important în viață și pot stabili priorități. Dar ce diferențiază oamenii cu un nivel ridicat de competență în timp?
Au timpul lor sub control
Oamenii cu competență de timp știu cât de valoros este timpul lor și că pot modela ei înșiși acest timp. Ei simt că au timpul sub control și știu să-și folosească timpul pentru lucrurile care sunt cu adevărat importante pentru ei și cum să creeze spațiu liber pentru un echilibru bun.
Ei pot stabili priorități și, de asemenea, pot spune „nu” uneori
Oamenii cu competență de timp au obiective clar definite. Ei pot evalua sarcinile în funcție de importanță și urgență și, astfel, pot alege în mod conștient ce sarcină doresc să o abordeze. Ei pot spune „nu” atunci când ceva nu este o prioritate în acest moment.
Ei lucrează într-o manieră concentrată și organizată
Persoanele cu competență de timp au claritate cu privire la obiectivele lor, sarcinile și pașii următori. Ei își pot aloca și structura în mod realist timpul. Își măresc eficiența muncii prin ordine și curățenie, precum și prin standardizarea proceselor de lucru. Ei cunosc instrumente și metode cu care se pot organiza.
Sunt mai relaxați
Oamenii cu competențe mari în timp știu că nu totul trebuie să fie perfect și reușesc să predea sarcinile atunci când are sens să facă acest lucru. Ei se descurcă mai calm cu stresul și provocările.
Ele modelează eficient viața de zi cu zi
Persoanele cu un nivel ridicat de competență în timp folosesc media digitală într-un mod care promovează performanța, nu o împiedică. În cadrul întâlnirilor, aceștia acordă atenție pregătirii, execuției și urmăririi corespunzătoare pentru a le crește calitatea și eficiența. Ei nu se lasă distrași de la sarcinile lor importante prin conversații și apeluri telefonice.
Modelul de management al timpului persolog®
Competența de timp poate fi antrenată. De aceea am dezvoltat modelul de management al timpului persolog. Timpul în sine nu poate fi „gestionat”. Prin urmare, termenul „gestionare a timpului” poate evoca asociații înșelătoare. Mai degrabă, managementul timpului descrie o formă de auto-gestionare cu accent pe timp - cu alte cuvinte, te gestionezi singur în timpul tău. Cu cât ai mai mare competența de timp, cu atât mai eficient și mai eficient gestionarea timpului, cu atât stresul perceput este mai scăzut și cu atât ești mai mulțumit.
Cu modelul de management al timpului persolog vă consolidați competența de timp. Ne uităm la cele 4 dimensiuni ale managementului timpului: „evaluarea timpului”, „planificare”, „implementare” și „monitorizare”. În aceste domenii, sunt acoperite un total de 13 domenii de competență diferite:
Modelul de management al timpului persolog ® ajută oamenii, echipele și managerii să găsească utilizarea optimă a timpului lor și să construiască un management al timpului de succes.
Competență de timp pentru dezvoltarea ta personală
Cu modelul nostru de gestionare a timpului vă puteți crește competența de timp. În cadrul cursului nostru online de management al timpului, veți învăța diferite metode de gestionare a timpului care vă vor îmbogăți viața de zi cu zi. Veți învăța metode și strategii pentru a vă antrena competența de timp - pentru mai multă claritate și concentrare în viața de zi cu zi. De asemenea, cu cartea noastră „4 moduri către mai multă competență de timp” îți poți aprofunda competența de timp și poți învăța cum să-ți organizezi viața, astfel încât să ai timp pentru lucrurile care sunt cu adevărat importante pentru tine.
Time competence for your training & coaching
Certificarea Modelului de management al timpului persolog este completarea perfectă pentru portofoliul dumneavoastră de trainer sau coaching. Când îi sprijiniți pe oameni să-și antreneze competența de timp, îi susțineți să-și folosească timpul vieții într-un mod în care să aibă timp pentru lucrurile cu adevărat importante. Puteți sprijini dezvoltarea competenței de timp în organizații și puteți însoți oamenii în călătoria lor de viață.
În ghidul trainerului nostru pentru modelul de management al timpului persolog, vă oferim un concept complet de instruire pe care îl puteți desfășura cu Profilul de management al timpului persolog. În plus, sunt disponibile multe alte materiale, cum ar fi jocuri, liste de verificare și profiluri digitale și tipărite. Dacă doriți să vă aprofundați în modelul nostru, vizitați certificarea noastră de gestionare a timpului - live sau digitală.
Competență de timp pentru afacerea dvs
Competența de timp a angajaților tăi este fundamentală pentru succesul afacerii tale. Imaginați-vă cât de succes are compania dvs. când fiecare angajat are obiective clare, poate stabili priorități și își poate structura și gestiona propriul timp. Am fi bucuroși să venim în compania dumneavoastră și să vă instruim managerii sau angajații. Sună-ne și vom dezvolta împreună cu tine un concept potrivit pentru compania ta.
Pe de altă parte, însă, este vorba și de întărirea oamenilor, astfel încât să nu fie năvăliți de furtuna multor sarcini. Că au pus pânze pentru a putea determina direcția chiar și în vremuri tulburi. Exact aici persolog sprijină companiile cu modelul de stres persolog. Ne-ar face plăcere să venim la un training intern sau să găsim împreună cu dumneavoastră o soluție individuală. Simțiți-vă liber să ne sunați.
Ce spun clienții noștri
Profilul de gestionare a timpului permite o discuție diferențiată a propriei abordări a timpului, asigurând astfel acceptarea și formând baza unei schimbări comportamentale durabile.
Materialele au fost foarte detaliate și practice. Am fost deosebit de impresionat de gama largă de subiecte pe tema managementului timpului!