Beliebte Beiträge
Punctele forte dau aripi: 3 sfaturi despre cum să-ți faci potențialul să se înalțe în aer
Cum reușim nu doar să avem puncte forte, ci și să le valorificăm? Cum le putem dezvolta și cum ne putem gestiona punctele slabe? Debora Karsch este CEO și acționar al companiei persolog și, în același timp, formator principal pentru toate modelele noastre. Pe parcursul evoluției sale către rolul de lider, ea a experimentat pe propria piele ce înseamnă să te simți împlinit...
Citește mai mult
Conducerea cu succes în vremuri de schimbare constantă
Cum își dezvoltă liderii reziliența și își păstrează calmul în ciuda incertitudinii. Liderii de astăzi se confruntă cu numeroase provocări. De la procesele de digitalizare cu obstacole și perspectivele de viitor incerte până la transformarea stării de criză într-o realitate permanentă și presiunea ridicată pentru performanță. Dar asta nu e tot. În plus, liderii trebuie să se asigure că echipele lor lucrează eficient de la distanță,...
Citește mai mult
Modelul persolog® al factorilor de personalitate: Punând capăt stereotipurilor
Cum să descoperi individualitatea și să valorifici potențialul cu ajutorul modelului de factori de personalitate persolog®: Ghidul tău pentru formare, coaching și afaceri. "La persolog, promovați stereotipurile" – O critică pe care o auzim adesea la persolog. Tocmai de aceea dorim să abordăm acest subiect în acest articol. Modelul D, I, S și C promovează stereotipurile? Da, dar...
Citește mai multBeliebte Beiträge
Punctele forte dau aripi: 3 sfaturi despre cum să-ți faci potențialul să se înalțe în aer
Cum reușim nu doar să avem puncte forte, ci și să le valorificăm? Cum le putem dezvolta și cum ne putem gestiona punctele slabe? Debora Karsch este CEO și acționar al companiei persolog și, în același timp, formator principal pentru toate modelele noastre. Pe parcursul evoluției sale către rolul de lider, ea a experimentat pe propria piele ce înseamnă să te simți împlinit...
Conducerea cu succes în vremuri de schimbare constantă
Cum își dezvoltă liderii reziliența și își păstrează calmul în ciuda incertitudinii. Liderii de astăzi se confruntă cu numeroase provocări. De la procesele de digitalizare cu obstacole și perspectivele de viitor incerte până la transformarea stării de criză într-o realitate permanentă și presiunea ridicată pentru performanță. Dar asta nu e tot. În plus, liderii trebuie să se asigure că echipele lor lucrează eficient de la distanță,...
Modelul persolog® al factorilor de personalitate: Punând capăt stereotipurilor
Cum să descoperi individualitatea și să valorifici potențialul cu ajutorul modelului de factori de personalitate persolog®: Ghidul tău pentru formare, coaching și afaceri. "La persolog, promovați stereotipurile" – O critică pe care o auzim adesea la persolog. Tocmai de aceea dorim să abordăm acest subiect în acest articol. Modelul D, I, S și C promovează stereotipurile? Da, dar...
Alte contribuții
O conducere bună începe cu recunoașterea punctelor forte
Indicele Gallup de implicare din Germania pentru 2025 arată că există încă un potențial considerabil în ceea ce privește leadershipul în cadrul companiilor germane. Doar 23% dintre angajați sunt încrezători că conducerea companiei lor...
HEXACO explicat: Cei 6 factori ai personalității umane și impactul lor potențial în coaching și dezvoltarea talentelor
Oricine lucrează cu modele de personalitate cunoaște acest echilibru delicat: pe de o parte, vrei să rămâi pragmatic (pentru directori, echipe, coachi, specialiști în resurse umane). Pe de altă parte, mai ales în contextele legate de evaluare,...
DISC și HEXACO: Două niveluri, un scop - Clarificarea comportamentului, înțelegerea personalității
Mulți dintre noi lucrează cu succes cu DISC de ani de zile. Din motive întemeiate: DISC face ca propriul nostru comportament să fie mai vizibil, facilitează comunicarea și munca în echipă și ajută oamenii care doresc să se dezvolte să înceapă...
A funcționa la serviciu, a funcționa acasă: Când sarcina mentală consumă ambele lumi
Există faze în care ții totul împreună. Echipe. Întâlniri. Conversații. Decizii. Iar în momentul în care deschizi ușa acasă, continuă: organizarea, asigurarea că totul este acoperit,...
Când stresul preia controlul: De ce crizele încep în minte și cum îți poți recăpăta capacitatea de a acționa
Sunt momente în care viața continuă în exterior, dar în interior simți că pământul se scurge de sub picioare. Se întâmplă ceva care te zguduie. O ruptură, o decizie care se strecoară...
Când scopul tău devine neclar: de ce întrebările legate de sens apar adesea atunci când ai deja succes
Sunt momente în viață când totul pare în regulă la exterior: ai acumulat experiență, ai obținut rezultate, ai câștigat încredere. Ești bun în ceea ce faci, uneori chiar foarte bun. Și totuși, în interior...
Ai prea multe pe cap? De ce claritatea nu vine din surse externe și cum o poți regăsi în cele din urmă
Sunt zile în care mintea ta pare o sală de ședințe aglomerată: prea multe voci, prea multe sarcini, prea multe așteptări și nimeni care să modereze. Tu funcționezi, iei decizii, obții rezultate. Și totuși ești...
Finanțare de până la 90% cu KOMPASS: Dezvoltare profesională pentru formatori, coachi și consultanți
Oricine lucrează independent ca formator, coach sau consultant știe că dezvoltarea profesională este cheia pentru a rămâne la curent: profesional, metodologic și personal. Dar asta costă bani...
Cei mai comuni 19 factori de stres: Cum să recunoașteți factorii de stres legați de locul de muncă și factorii de stres personali
Stresul nu mai este o problemă secundară – în special liderii, profesioniștii din domeniul resurselor umane, formatorii și coachii se confruntă zilnic cu provocarea de a recunoaște și gestiona stresul nu numai la ei înșiși, ci și la angajații lor...