Beliebte Beiträge
Styrker giver vinger: 3 tips til, hvordan du får dit potentiale til at svæve
Hvordan lykkes vi med ikke bare at besidde styrker, men også at udnytte dem? Hvordan kan vi udfolde dem, og hvordan håndterer vi vores svagheder? Debora Karsch er CEO og aktionær i persolog og samtidig også mestertræner for alle vores modeller. På sin vej til at blive leder har hun på egen krop oplevet, hvad der skal til for at føle sig tilfreds.
Læs mere
Succesfuld ledelse i tider med konstant forandring
Hvordan ledere opbygger modstandskraft og bevarer roen trods usikkerhed. Ledere står i dag over for mange udfordringer. Fra ujævne digitaliseringsprocesser og usikre fremtidsudsigter til krisetilstand, der bliver en permanent tilstand, og højt præstationspres. Men det er ikke alt. Derudover skal ledere sikre, at deres teams arbejder effektivt på afstand,...
Læs mere
Persolog® Personlighedsfaktor-modellen: At sætte en stopper for stereotyper
Sådan opdager du individualitet og frigør potentiale med persolog®-personlighedsmodellen: Din guide til træning, coaching og forretning. "Hos persolog fremmer I stereotyper" - en kritik, vi ofte hører hos persolog. Det er netop derfor, vi vil tage fat på det i denne artikel. Fremmer D-, I-, S- og C-modellen stereotyper? Ja, men...
Læs mereBeliebte Beiträge
Styrker giver vinger: 3 tips til, hvordan du får dit potentiale til at svæve
Hvordan lykkes vi med ikke bare at besidde styrker, men også at udnytte dem? Hvordan kan vi udfolde dem, og hvordan håndterer vi vores svagheder? Debora Karsch er CEO og aktionær i persolog og samtidig også mestertræner for alle vores modeller. På sin vej til at blive leder har hun på egen krop oplevet, hvad der skal til for at føle sig tilfreds.
Succesfuld ledelse i tider med konstant forandring
Hvordan ledere opbygger modstandskraft og bevarer roen trods usikkerhed. Ledere står i dag over for mange udfordringer. Fra ujævne digitaliseringsprocesser og usikre fremtidsudsigter til krisetilstand, der bliver en permanent tilstand, og højt præstationspres. Men det er ikke alt. Derudover skal ledere sikre, at deres teams arbejder effektivt på afstand,...
Persolog® Personlighedsfaktor-modellen: At sætte en stopper for stereotyper
Sådan opdager du individualitet og frigør potentiale med persolog®-personlighedsmodellen: Din guide til træning, coaching og forretning. "Hos persolog fremmer I stereotyper" - en kritik, vi ofte hører hos persolog. Det er netop derfor, vi vil tage fat på det i denne artikel. Fremmer D-, I-, S- og C-modellen stereotyper? Ja, men...
Yderligere bidrag
HEXACO forklaret: De 6 faktorer i den menneskelige personlighed og deres potentielle betydning for coaching og talentudvikling
Alle, der arbejder med personlighedsmodeller, kender den balancegang, der er tale om: På den ene side ønsker man at holde sig til det praktiske (for ledere, teams, coaches og HR). På den anden side, især i sammenhænge, der vedrører vurdering,...
DISC og HEXACO: To niveauer, ét mål - afklaring af adfærd, forståelse af personlighed
Mange af os har arbejdet succesfuldt med DISC i årevis. Og det er der en god grund til: DISC gør vores egen adfærd mere synlig, letter kommunikation og teamwork og hjælper folk, der ønsker at vokse, med at komme i gang...
At fungere på arbejdet, at fungere derhjemme: Når mental belastning optager begge verdener
Der er faser, hvor man holder sammen på det hele. Teams. Aftaler. Samtaler. Beslutninger. Og i det øjeblik, du åbner døren derhjemme, fortsætter det: Organisering, sikring af, at alt er dækket ind,...
Når stress tager overhånd: Hvorfor kriser begynder i sindet, og hvordan du kan genvinde din handlekraft
Der er øjeblikke, hvor livet fortsætter udenfor, men indeni føler du, at jorden glider væk under dine fødder. Der sker noget, der ryster dig. Et brud, en beslutning, der glider...
Når dit mål bliver uklart: Hvorfor spørgsmål om mening ofte opstår, når du allerede har succes
Der er øjeblikke i livet, hvor alt ser fint ud udefra: Du har opbygget ekspertise, opnået resultater og vundet tillid. Du er god til det, du laver, nogle gange endda rigtig god. Og alligevel, indeni...
For meget at tænke på? Hvorfor klarhed ikke kommer fra eksterne kilder, og hvordan du endelig kan finde den igen
Der er dage, hvor dit hoved føles som et overfyldt mødelokale: for mange stemmer, for mange opgaver, for mange forventninger og ingen til at moderere. Du fungerer, træffer beslutninger, leverer resultater. Og alligevel er du...
Op til 90%-finansiering med KOMPASS: Professionel udvikling for undervisere, coaches og konsulenter
Alle, der arbejder selvstændigt som træner, coach eller konsulent, ved, at faglig udvikling er nøglen til at holde sig ajour: fagligt, metodisk og personligt. Men det koster penge...
De 19 mest almindelige stressfaktorer: Sådan genkender du jobrelaterede og private stressfaktorer
Stress er ikke længere et sidespor – især ledere, HR-medarbejdere, undervisere og coaches står dagligt over for udfordringen med at genkende og håndtere stress, ikke kun hos sig selv, men også hos deres medarbejdere...
Somatisk modstandsdygtighed: Sådan bruger du dit nervesystem som en ressource
I tider præget af usikkerhed, høj hastighed og komplekse krav søger mange mennesker strategier til at bevare deres indre stabilitet. Somatisk resiliens tilbyder en ny vej: Den bygger på aktuelle neurobiologiske indsigter...