Nous sommes une Académie et une maison d'édition
Nous sommes une entreprise leader en développement personnel. Nos formations et outils innovants favorisent la croissance individuelle et la dynamique d’équipe. Grâce à nos modèles uniques, nous aidons les gens à reconnaître leurs forces et à développer leur plein potentiel. Grâce à des approches axées sur la pratique et à la combinaison de théorie et d’application, nous sommes experts en développement efficace de la personnalité.
"Notre mission est d'inciter les gens à reconnaître leur potentiel et à le développer efficacement dans leur environnement.
Notre vision 2030
Créer la meilleure expérience d'auto-évaluation au monde
Notre vision est que les gens se comprennent encore mieux et comprennent les autres, se concentrent sur leurs points forts et continuent de croître, quel que soit le format. Notre objectif est d’aider les individus à mener une vie pleine de sens.
Notre objectif
Ensemble, en équipe, nous travaillons chaque jour à développer des outils et des séminaires en collaboration avec des formateurs, des coachs et des entrepreneurs pour accompagner les individus dans leur développement personnel. Grâce à nos outils d’autoréflexion, les gens peuvent découvrir leurs forces et leurs ressources.
Afin de diffuser ce message aux gens du monde entier, nous certifions des formateurs, des coachs, des entrepreneurs et des dirigeants pour travailler avec nos outils d'apprentissage axés sur la compétence sociale et le développement personnel. Nous accompagnons également les formateurs dans leur transition vers le monde de la formation numérique.
Nos sujets
Le monde du persologue est diversifié. Avec nos outils d'autoréflexion, nous encourageons les gens à découvrir leurs ressources et à se développer davantage dans divers domaines.
Modèle de facteur de personnalité
Mieux se comprendre soi-même et mieux comprendre les autres, reconnaître ses forces et ses potentiels.
Modèle de résilience personnelle
Renforcer vos propres ressources pour vous préparer aux défis.
Modèle de résilience d'équipe
Construire des équipes solides qui grandissent malgré les crises.
Modèle de résilience organisationnelle
Aider les organisations résilientes à gérer les changements.
Modèle de contrainte
Être plus serein au quotidien, éviter l'épuisement professionnel.
Modèle de gestion du temps
Tirer le meilleur parti de sa propre vie. La compétence temporelle peut être entraînée.
Modèle d'autonomie
Réaliser enfin ses objectifs et ses rêves, enfin développer de nouveaux comportements.