Siamo un'Accademia e una casa editrice
Siamo un'azienda leader nello sviluppo personale. I nostri corsi e strumenti innovativi promuovono la crescita individuale e le dinamiche di gruppo. Con i nostri modelli unici, aiutiamo le persone a riconoscere i loro punti di forza e a sviluppare il loro pieno potenziale. Grazie ad approcci orientati alla pratica e alla combinazione di teoria e applicazione, siamo esperti nello sviluppo efficace della personalità.
"La nostra missione è ispirare le persone a riconoscere il proprio potenziale e a svilupparlo efficacemente nel loro ambiente".
La nostra visione 2030
Creare la migliore esperienza di autovalutazione al mondo
La nostra visione è che le persone comprendano ancora meglio se stesse e gli altri, si concentrino sui loro punti di forza e continuino a crescere, indipendentemente dal formato. Il nostro obiettivo è sostenere gli individui nella conduzione di una vita significativa.
Il nostro obiettivo
Insieme, come team, lavoriamo ogni giorno per sviluppare strumenti e seminari in collaborazione con formatori, coach e imprenditori per sostenere gli individui nel loro sviluppo personale. Attraverso i nostri strumenti di auto-riflessione, le persone possono scoprire i propri punti di forza e le proprie risorse.
Per diffondere questo messaggio alle persone di tutto il mondo, certifichiamo formatori, coach, imprenditori e leader per lavorare con i nostri strumenti di apprendimento incentrati sulla competenza sociale e sullo sviluppo personale. Supportiamo inoltre i formatori nel passaggio al mondo della formazione digitale.
I nostri argomenti
Il mondo di persolog è vario. Con i nostri strumenti di auto-riflessione, incoraggiamo le persone a scoprire le proprie risorse e a svilupparsi ulteriormente in vari ambiti.
Modello dei fattori di personalità
Capire meglio se stessi e gli altri, riconoscere i punti di forza e le potenzialità.
Modello di resilienza personale
Rafforzare le proprie risorse per essere pronti ad affrontare le sfide.
Modello di resilienza del team
Costruire team forti che crescono attraverso le crisi.
Modello di resilienza organizzativa
Aiutare le organizzazioni resilienti a gestire i cambiamenti.
Modello di stress
Essere più composti nella vita di tutti i giorni, evitando il burnout.
Modello di gestione del tempo
Sfruttare al meglio la propria vita. La competenza temporale può essere allenata.
Modello di auto-guida
Realizzare finalmente obiettivi e sogni, costruire finalmente nuovi comportamenti.