Ich doświadczenia z persologią
Nasi klienci dzielą się swoimi osobistymi doświadczeniami z persolog - od pierwszej aplikacji po długoterminową integrację.
Zainspiruj się i odkryj, jak wszechstronny może być persolog i jak wiele może zmienić w Państwa otoczeniu.
Głosy klientów
Zarządzanie czasem dotyczy każdego w świecie pracy.
Bernd Häßlein
Certyfikowany dla Osobowość | Odporność | Samoprzywództwo | Stres | Zarządzanie czasem
Bernd Häßlein pracuje w Sparkasse w dziale rozwoju personelu i szkoleń. Od 15 lat korzysta z produktów persolog i wielokrotnie przekonał się, jak ważne jest dobre zarządzanie czasem dla menedżerów. Dzięki modelowi zarządzania czasem persolog sprawia, że tematy te są widoczne i wykonalne.
Profile zazębiają się i są naukowo uzasadnione.
Uwe Jost
Certyfikowany dla Osobowość | Odporność | Samoprzywództwo | Stres | Zarządzanie czasem | Czynniki energetyczne
Uwe Jost ukończył kilka certyfikatów w persolog GmbH. Tym, co najbardziej go wyróżnia, jest to, jak dobrze różne modele łączą się ze sobą. Profile są łatwe do zrozumienia i można je skutecznie łączyć. Szczególnie ceni sobie fakt, że modele i profile są naukowo uzasadnione.
Niezwykle intensywna wymiana w ciągu jednego roku.
Kerstin Özler-Severing
Certyfikat Resilience | Odporność organizacyjna | Odporność zespołowa | Stres
Kerstin Özler-Severing jest trenerem i coachem, który od kilku lat pracuje z modelem rezyliencji persolog GmbH. Z powodzeniem ukończyła szkolenie dla konsultantów ds. odporności w persolog i gorąco poleca je każdemu, kto chce zgłębić temat odporności. Dla Kerstin szkolenie było wspaniałym doświadczeniem - szczególnie ze względu na silne poczucie spójności grupy i możliwość otrzymywania regularnych informacji zwrotnych.
Zdecydowanie ponownie z przyjemnością.
Maike Beth
Certified for Persoanlity | Resilience | Organisational Resilience | Teamresilience | Self-Leadership | Stress
Maike Beth była częścią naszego szkolenia jako konsultant ds. odporności (Resilience Masterclass). Szczególnie ceni sobie współpracę, intensywną pracę i wymianę między uczestnikami. Podkreśla również silny nacisk na praktyczne wdrożenie i holistyczne podejście persolog GmbH do odporności (odporność osobista, odporność zespołu i odporność organizacyjna).
Wspaniałe wsparcie i wymiana.
Isabelle Weyand
Certyfikowany dla Osobowość | Odporność | Odporność organizacyjna | Odporność zespołowa | Samoprzywództwo
Isabelle Weyand jest certyfikowana między innymi w zakresie modelu odporności persolog GmbH. Szczególnie ceni sobie praktyczne narzędzia i wsparcie zapewniane trenerom. Za każdym razem, gdy ma pytanie, Isabelle wie, że w każdej chwili może skontaktować się z zespołem persolog i otrzymać odpowiedź.
Zarówno rozwój zespołu, jak i zarządzanie konfliktami były dla mnie bardzo korzystne.
Jasmin Köppl
Certyfikat osobowości
Jasmin Köppl korzysta z produktów persolog GmbH nie tylko zawodowo, ale także w życiu prywatnym. Niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie konfliktami, rozwój zespołu czy przywództwo, regularnie stosuje model DISG w różnych branżach w swojej codziennej pracy. Ceni sobie również dzielenie się doświadczeniami i spostrzeżeniami międzybranżowymi, a także osobistą wymianę z innymi trenerami i mistrzami persolog.
Tendencje behawioralne zamiast stereotypowego myślenia.
Susanne Große
Certyfikowany dla Osobowość | Odporność | Odporność zespołowa
Susanne Große wzięła udział w naszej certyfikacji online. Bardzo docenia fakt, że prawidłowo stosowany model osobowości persolog GmbH nie kategoryzuje ludzi w sztywne ramy. Lubi również pracować z modelem rezyliencji i od wielu lat uczestniczy w naszych Dniach Społeczności, podczas których może wymieniać się pomysłami z innymi trenerami.
Raporty z doświadczeń
od Anji Hoffmann
Raport z doświadczeń dotyczących modeli persolog®
We wszystkich modelach persolog®, moje osobiste wrażenie jest takie, że wszystko jest niezwykle praktyczne, pragmatyczne i dobrze skonstruowane do codziennego użytku.
od Christina Matt
Raport z doświadczeń dotyczących modeli persolog®
Narzędzie, które, gdy tylko się je zrozumie, już pomaga poprawić wiele rzeczy w podstawach komunikacji.
od André Goerke
Raport z doświadczeń z persolog® Personality Factor Model
Wszędzie tam, gdzie dziś używam D, I, S i C, ludzie odkrywają potencjał do pracy nad sobą.
od Heike König
Raport z doświadczeń z persolog® Personality Factor Model
Pomaga mi to lepiej zrozumieć dynamikę w moim zespole i dostosować moją komunikację.
od Ingmara Schmitta
Raport z doświadczeń z persolog® Personality Factor Model
Przekonałem się, że szczególnie w sprzedaży właśnie takiego modelu potrzebuję.