Beliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
W jaki sposób możemy nie tylko posiadać mocne strony, ale także je wykorzystywać? W jaki sposób możemy je rozwijać i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem firmy persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderką na własnej skórze przekonała się, czego potrzeba, aby czuć się spełnioną...
Czytaj więcej
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności. Liderzy stoją dziś przed licznymi wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zadbać o to, by ich zespoły pracowały wydajnie zdalnie,...
Czytaj więcej
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Państwa przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie. "W persolog promują Państwo stereotypy" - to krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Czytaj więcejBeliebte Beiträge
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
W jaki sposób możemy nie tylko posiadać mocne strony, ale także je wykorzystywać? W jaki sposób możemy je rozwijać i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem firmy persolog, a jednocześnie głównym trenerem wszystkich naszych modeli. Na swojej drodze do zostania liderką na własnej skórze przekonała się, czego potrzeba, aby czuć się spełnioną...
Skuteczne przewodzenie w czasach ciągłych zmian
Jak liderzy budują odporność i zachowują spokój pomimo niepewności. Liderzy stoją dziś przed licznymi wyzwaniami. Od wyboistych procesów cyfryzacji i niepewnych perspektyw na przyszłość, po tryb kryzysowy stający się stanem permanentnym i wysoką presję na wydajność. Ale to nie wszystko. Ponadto liderzy muszą zadbać o to, by ich zespoły pracowały wydajnie zdalnie,...
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkryć indywidualność i uwolnić potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Państwa przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie. "W persolog promują Państwo stereotypy" - to krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy się tym zająć w tym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale...
Inne artykuły
Dobre przywództwo zaczyna się od dostrzegania mocnych stron
Z raportu „Gallup Engagement Index Germany 2025” wynika, że w niemieckich przedsiębiorstwach nadal istnieje znaczny potencjał w zakresie przywództwa. Zaledwie 23% pracowników jest przekonanych, że kierownictwo ich firmy...
Omówienie modelu HEXACO: 6 czynników osobowości człowieka i ich potencjalny wpływ na coaching oraz rozwój talentów
Każdy, kto zajmuje się modelami osobowości, wie, jak trudno jest zachować równowagę: z jednej strony chce się pozostać praktycznym (w odniesieniu do kadry kierowniczej, zespołów, coachów i działu kadr). Z drugiej strony, zwłaszcza w kontekście ocen...
DISC i HEXACO: Dwa poziomy, jeden cel - wyjaśnienie zachowania, zrozumienie osobowości
Wielu z nas z powodzeniem pracuje z DISC od lat. Nie bez powodu: DISC sprawia, że nasze własne zachowania stają się bardziej widoczne, ułatwia komunikację i pracę zespołową oraz pomaga ludziom, którzy chcą się rozwijać, rozpocząć...
Funkcjonowanie w pracy, funkcjonowanie w domu: Kiedy obciążenie psychiczne pochłania oba światy
Są fazy, w których wszystko trzyma się kupy. Zespoły. Spotkania. Rozmowy. Decyzje. A gdy tylko otworzą Państwo drzwi w domu, wszystko toczy się dalej: organizowanie, upewnianie się, że wszystko jest...
Kiedy stres przejmuje kontrolę: dlaczego kryzysy zaczynają się w umyśle i jak odzyskać zdolność do działania
Są chwile, kiedy życie na zewnątrz toczy się dalej, ale w środku czuje się, jakby ziemia uciekała spod nóg. Dzieje się coś, co Państwa wstrząsa. Zerwanie, decyzja, która wymyka się...
Kiedy Państwa cel staje się niejasny: dlaczego pytania o sens często pojawiają się, gdy już osiągnęliście sukces
Są w życiu chwile, kiedy na zewnątrz wszystko wydaje się być w porządku: zdobyli Państwo doświadczenie, osiągnęli sukcesy, zyskali zaufanie. Są Państwo dobrzy w tym, co robią, czasem nawet bardzo dobrzy. A jednak w środku...
Za dużo spraw na głowie? Dlaczego jasność umysłu nie pochodzi ze źródeł zewnętrznych i jak w końcu można ją odzyskać
Są dni, kiedy Państwa głowa przypomina zatłoczoną salę konferencyjną: zbyt wiele głosów, zbyt wiele zadań, zbyt wiele oczekiwań i nikt, kto mógłby to wszystko ogarnąć. Funkcjonują Państwo, podejmują decyzje, osiągają wyniki. A jednak...
Do 90% finansowania dzięki KOMPASS: rozwój zawodowy dla trenerów, coachów i konsultantów
Każdy, kto pracuje samodzielnie jako trener, coach lub konsultant, wie, że rozwój zawodowy jest kluczem do bycia na bieżąco: zawodowo, metodycznie i osobiście. Ale to kosztuje...
19 najczęstszych czynników stresogennych: Jak rozpoznać stresory związane z pracą i stresory prywatne?
Stres nie jest już kwestią poboczną - zwłaszcza liderzy, specjaliści HR, trenerzy i coachowie codziennie stają przed wyzwaniem rozpoznawania i radzenia sobie ze stresem nie tylko u siebie, ale także u swoich pracowników....