Osobowość
Model czynników osobowości persolog®: Koniec ze stereotypami
Jak odkrywać indywidualność i uwalniać potencjał dzięki modelowi czynników osobowości persolog®: Państwa przewodnik po szkoleniach, coachingu i biznesie. “W persolog promujecie stereotypy” – to krytyka, którą często słyszymy w persolog. Właśnie dlatego chcemy odnieść się do tej kwestii w niniejszym artykule. Czy model D, I, S i C promuje stereotypy? Tak, ale…
Artykuły na ten temat: Osobowość
Dobre przywództwo zaczyna się od dostrzegania mocnych stron
Z raportu „Gallup Engagement Index Germany 2025” wynika, że w niemieckich przedsiębiorstwach nadal istnieje znaczny potencjał w zakresie przywództwa. Zaledwie 23% pracowników jest przekonanych, że kierownictwo ich firmy...
Omówienie modelu HEXACO: 6 czynników osobowości człowieka i ich potencjalny wpływ na coaching oraz rozwój talentów
Każdy, kto zajmuje się modelami osobowości, wie, jak trudno jest zachować równowagę: z jednej strony chce się pozostać praktycznym (w odniesieniu do kadry kierowniczej, zespołów, coachów i działu kadr). Z drugiej strony, zwłaszcza w kontekście ocen...
DISC i HEXACO: Dwa poziomy, jeden cel - wyjaśnienie zachowania, zrozumienie osobowości
Wielu z nas z powodzeniem pracuje z DISC od lat. Nie bez powodu: DISC sprawia, że nasze własne zachowania stają się bardziej widoczne, ułatwia komunikację i pracę zespołową oraz pomaga ludziom, którzy chcą się rozwijać, rozpocząć...
Wskazówka dotycząca narzędzia: Dostosowywanie zachowań i wprowadzanie zmian
Karty coachingowe Intencje dla trenerów i coachów
Czy chcą Państwo, aby Państwa podopieczni, uczestnicy lub zespoły nie tylko wyznaczali sobie cele, ale także je osiągali? W takim razie potrzebują Państwo jasności nie tylko co do...
Okno Johari: Państwa klucz do większej samoświadomości i lepszych relacji
Czy naprawdę zna Pan/Pani siebie? A może istnieją aspekty Pana/Pani osobowości, które pozostają przed Panem/Panią ukryte, podczas gdy inni wyraźnie je rozpoznają? Okno Johari, model opracowany przez psychologa Josepha Lufta...
Budowanie organizacji o wysokim poziomie zaufania
Droga do zwiększonej produktywności i satysfakcji
Zaufanie jest podstawą każdej odnoszącej sukcesy organizacji. Badania pokazują, że organizacje o wysokim poziomie zaufania doświadczają znacznie mniejszego stresu, wyższej produktywności,...
Rozwój pracowników oparty na mocnych stronach: Odkrywanie, pielęgnowanie i uwalnianie talentów
Jako trenerzy i coachowie nieustannie dążymy do znalezienia skutecznych sposobów wspierania ludzi w uwalnianiu ich pełnego potencjału. Jesteśmy przekonani, że ciągły rozwój pracowników, zwłaszcza w czasach...
Wywiad z dr Johnem G. Geierem: 3 pytania do "ojca" modelu czynników osobowości persolog®
Amerykański psycholog i naukowiec behawioralny dr John G. Geier (1934-2009) spędził ponad 40 lat badając Profil Osobowości persolog®. Jest on jego duchowym "ojcem". Ten wywiad, który Friedbert...
Mocne strony dodają skrzydeł: 3 wskazówki, jak zwiększyć swój potencjał
Jak odnieść sukces nie tylko w posiadaniu mocnych stron, ale także w ich wykorzystywaniu? Jak możemy je rozwinąć i jak radzić sobie z naszymi słabościami? Debora Karsch jest dyrektorem generalnym i udziałowcem persolog, a na...