Comprendre la personnalité de base - orienter le développement de manière plus ciblée (sur la base d'HEXACO)
Le modèle persolog® CORE SIX (basé sur HEXACO) étend le modèle Big Five établi en ajoutant le sixième facteur Honnêteté & Humilité, créant ainsi un langage pour l'intégrité, l'équité et la gestion du statut et des avantages. En complément du niveau de comportement situationnel couvert par le modèle des facteurs de personnalité persolog® (DISC), CORE SIX permet une perspective sur le niveau sous-jacent de la personnalité de base.
Coaching (coaching individuel et coaching exécutif)
Dans le cadre du coaching, il devient rapidement évident que les schémas restent stables même lorsque les situations changent. Le modèle CORE SIX vous aide à reconnaître la personnalité profonde d'une personne et à poser les bonnes questions. Le développement devient ainsi plus concret et plus facile à mettre en pratique.
Développement du leadership
Le leadership échoue rarement en raison d'un manque de connaissances, mais plutôt en raison de la pression exercée par les responsabilités, de mauvaises décisions et d'une efficacité limitée. Le CORE SIX aide les dirigeants à comprendre pourquoi ils se comportent d'une certaine manière dans des situations spécifiques et pourquoi ils prennent des décisions particulières. Cela permet d'amorcer une autoréflexion, d'ouvrir des voies de développement et d'amélioration et de renforcer la confiance en ses propres compétences en matière de leadership.
Développement du personnel et gestion des talents
De nombreux programmes encouragent l'acquisition de compétences tout en négligeant les schémas stables qui façonnent le comportement. Le modèle CORE SIX complète cette perspective en mettant l'accent sur la personnalité de base et en rendant les différences tangibles. En conséquence, les voies de développement deviennent plus adaptées et plus durables.
Développement de l'équipe et collaboration
Les équipes semblent souvent professionnelles mais ne parviennent pas à progresser. Le CORE SIX vous aide à reconnaître ce dont dépend la collaboration et où elle s'effondre dans les moments critiques : la fiabilité, l'équité et l'influence. Les tensions sont ainsi plus faciles à gérer et les accords plus solides.
Développement personnel
Les personnes qui se comprennent mieux peuvent gérer leur comportement de manière plus consciente, en particulier sous pression. CORE SIX offre une vision claire des traits de personnalité fondamentaux et stables. Cela rend l'auto-réflexion tangible sans se perdre dans des instantanés.
Leadership des employés
En matière de leadership au quotidien, il ne s'agit pas seulement de communication, mais aussi de clarté et de cohérence. Le CORE SIX vous aide à clarifier les attentes des employés et à prévenir les malentendus à un stade précoce. Cela permet de renforcer la confiance et la responsabilité entre les employés et les dirigeants, en particulier lorsque les situations deviennent difficiles et que la pression augmente.
Recrutement
De nombreuses méthodes évaluent l'adéquation à un rôle, mais pas le degré d'équité d'une personne, la force de son sens du statut ou la manière dont elle s'avantage par rapport aux autres. Le modèle persolog® CORE SIX permet d'aborder plus facilement cet aspect de la personnalité. Cela permet une évaluation plus solide de l'adéquation avec l'organisation.
persolog® CORE SIX : Le modèle de personnalité à 6 facteurs (basé sur HEXACO)
La certification persolog® CORE SIX pose les bases pour aider les individus, les équipes et les dirigeants à mieux comprendre leur personnalité et à rendre leur développement efficace sur le long terme. Dans le cadre de la certification CORE SIX, vous recevez des outils qui vous permettent d'évaluer des profils de personnalité basés sur les six dimensions : Honnêteté et humilité, émotivité, extraversion, amabilité, conscienciosité et ouverture d'esprit. (connu sous le nom d'inventaire de personnalité HEXACO, ou HEXACO-PI-R), d'une manière bien fondée. C'est la base idéale pour un coaching approfondi, une évaluation responsable et un travail de développement durable.
CORE SIX est très polyvalent : dans le coaching individuel et exécutif, le développement du leadership, le développement des employés, le travail d'équipe et de culture, les évaluations d'adéquation à l'entreprise et le recrutement, partout où l'accent est mis non seulement sur le comportement observable, mais aussi sur le “pourquoi” sous-jacent à ce comportement. En complément du niveau de comportement (par exemple, DISC), CORE SIX ajoute la profondeur nécessaire à votre “boîte à outils de formateur et de coach”.”
Comment nous vous soutenons sur votre chemin
CORE SIX pour votre développement personnel
Avec CORE SIX, vous pouvez acquérir une compréhension plus nuancée de vous-même : quels sont vos traits de caractère stables, quelles sont les situations qui vous déclenchent et où se trouvent les leviers de développement réalistes. Vous apprenez à utiliser votre expression dans les six facteurs de personnalité comme un guide sans vous assigner à un type. Vous obtenez ainsi une vision claire de vos points forts, de vos zones de tension et de votre développement.
CORE SIX pour votre formation et votre coaching
La certification CORE SIX est le complément idéal à votre portefeuille de coaching, en particulier si vous souhaitez approfondir le développement du coaching individuel. Vous pouvez aider vos clients à expliquer leur comportement, à comprendre les schémas récurrents, à identifier les tensions internes et à planifier leur développement de manière ciblée. Pour l'application pratique, vous recevez des directives claires pour l'interprétation, le langage et le transfert. Cela vous permet d'utiliser le modèle CORE SIX dans des formats de coaching et de développement de manière pratique et responsable.
CORE SIX pour votre entreprise
Le modèle persolog® CORE SIX offre la possibilité d'aborder le développement dans les organisations de manière plus durable, car il permet d'identifier plus clairement l'adéquation, le potentiel et les risques comportementaux sous pression. Qu'il s'agisse de développement du leadership, de programmes de développement des talents et des employés, de travail d'équipe et de culture, ou de recrutement, CORE SIX permet de fonder les décisions et les mesures de développement sur des bases solides et scientifiquement reconnues. Les professionnels des ressources humaines ou de la recherche et du développement, les dirigeants ou les formateurs internes peuvent participer à une certification ouverte ou nous inviter à un programme interne. En outre, l'intégration dans des plateformes d'apprentissage (par exemple, e-learning/SCORM) est également possible. Nous trouverons une solution adaptée à vos processus.
Ce que disent nos clients
La résilience fait partie intégrante de notre quotidien et constitue un sujet très intéressant. Dans ma recherche d'une certification adaptée, je suis tombé sur persolog®. C'était la meilleure décision. Pourquoi? J’ai désormais les connaissances nécessaires sur la résilience et, en plus, un outil pratique. Grâce à lui, je peux proposer le thème de la résilience à mes clients d'une manière compréhensible, claire et applicable à leurs besoins.
Reconnaître et développer sa propre compétence en matière de résilience signifie construire et étendre la résistance en temps de crise. Parce que la différence, c'est qui se relève après des moments difficiles de la vie ! C'est exactement ce que j'ai appris lors du séminaire de Debora - avec de nombreux outils, méthodes et moments aha. Après le séminaire, j'ai compris clairement mon comportement, pourquoi je suis comme ça et comment je me comporte ! Exactement le séminaire idéal pour tous ceux qui veulent savoir comment créer un changement de comportement pour obtenir des résultats différents ! J'attends avec impatience la suite du séminaire en juillet avec Debora.
Certification de résilience numérique J'ai suivi la certification de résilience en ligne et j'ai adoré ! Debora a pu transmettre ses connaissances de manière très claire, c'était presque comme si elle était assise juste en face de moi. J'ai vécu des moments AHA, j'ai beaucoup appris sur moi-même et je me suis beaucoup amusé pendant la certification en ligne. J'ai maintenant hâte de profiter d'autres offres en ligne de Persolog !