Képzett szakértőink személyiségfejlesztési témákban
persolog hangszórók és mesteroktatók
Eseményt tervez, és még mindig a megfelelő előadót keresi? Kíváncsi vagy a mesteredzőkre, akik elkísérnek a minősítésünk során? Itt talál áttekintést világszerte mesteredzőinkről.
Mesteredző Németország és Ausztria
Karsch Debora
Persolog GmbH ügyvezető igazgatója,
Szerző és tréner
Szerző és tréner
Az iránti szenvedély, amit csinál, előfeltétele annak, hogy sikeres legyen. Szilárdan hisz abban, hogy az igazi haladás csak akkor lehetséges, ha valaki mer belevágni valami újba.
> További információ
> További információ
Friedbert Gay
Persolog GmbH ügyvezető igazgatója
Az emberek és személyiségeik iránti lelkesedés már az első pillanattól érezhető Friedbert Gay-vel. Lebilincselő és hiteles beszédstílusa révén folyamatosan sikerül lekötnie és inspirálnia hallgatóságát.
> További információ
> További információ
Anjana Ahnfeldt
Időgazdálkodási tanúsítvánnyal rendelkezik
Minden élethelyzetben nagyfokú kíváncsiság és önfegyelem jellemzi. Időgazdálkodási tréningjein résztvevők is érzékelik az ehhez kapcsolódó szakértelmet. Türelmes, megnyerő és egyben kihívást jelentő magatartásával együtt sikerül felkelteni a téma iránti lelkesedést a tréning résztvevői között, és beindítani a fenntartható reflexiós és változási folyamatokat.
Nathalie Sonntag
Személyiségre igazolt | Tinédzser | Önvezetés | Energiatényezők
Miután sikeresen befejezte pszichológiai tanulmányait, a persolog kutatásai és képzései révén tettekre váltja az egyének személyes fejlődésének támogatása iránti szenvedélyét.
Prof. Dr. Dirk Wolff
Személyiségre igazolt | Stressz | Rugalmasság | Csapat rugalmasság
Nagyra értékeli, ha a dolgok világosan meg vannak nevezve, ezért szívesen segít a világosság megteremtésében. Ez a megközelítés alakítja tréningjeit, coachingjait és szemináriumait.
Joachim Leu
Személyiségre igazolt | Tizenéves
Számos önkéntes vezetőjeként – köztük sok tinédzser és fiatal felnőtt – fókuszában a különböző személyiségek tehetségeinek és képességeinek felfedezése és ápolása áll. Nagy szenvedélye, hogy lássa az emberek virágzását és egészséges önbizalmukat.
Martin Helmut
Személyiségre igazolt | Önvezetés
Évek óta dolgozik vezetői fejlesztés, coaching, csapatfejlesztés területén. A megfelelő hangnemet megüti, szilárd tényszerű alapokon, tapasztalatok széles skálájából merítve, megfelelő szintű konfrontációra való hajlandósággal érvel.
Christopher Hirth
Személyiségre igazolt
Ő az Enable People első alkalmazottja, és rendszerszintű tanácsadóként és coachként szereti az embereket abban kísérni, hogy felfedezzék a bennük rejlő lehetőségeket, és kihívást jelentsenek számukra. Fő érdeklődési körébe nemcsak az egyéni fejlődés, hanem a csapatszintű fejlődés is beletartozik a hatékony vezetés és a kulturális fejlődés előmozdításán keresztül.
Melanie Bühler
Személyiségre igazolt
A Stuttgarti Coaching Akadémia képzett rendszerszemléletű coachaként Melanie a "Több szabadságot egy másfajta perspektívával" mottó szerint él. A sokoldalúság iránti szenvedélye a minősített rendszerszemléletű tanácsadóként, workshop facilitátorként, agilis coachként és mesterképzőként betöltött szerepeiben is megmutatkozik. 2011 óta a világ legnagyobb autóipari beszállítójánál segíti a különböző csapatösszeállításokat, segítve őket abban, hogy szilárd alapokra helyezzék az összetartást a viharos munkakörnyezetben.
Schmitt Márei
Rugalmassági tanúsítvánnyal rendelkezik
Az a víziója, hogy támogassa az embereket önmaguk jobb megértésében, a személyes növekedés elősegítésében, az önelfogadás elősegítésében és a célok elérésében, a döntő oka annak, hogy teljes szívvel végzi munkáját.
Rebecca Schroth
Ellenállóképesség tanúsítása | Csapat rugalmasság
Az emberek lenyűgözik őt. Rebecca számára mindig izgalmas felfedezni, hogy az emberek tapasztalatai és viselkedései mennyire változatosak lehetnek. Érdekli, hogy az emberek hogyan hoznak döntéseket, ítélkeznek vagy oldják meg a problémákat.
Gabriele Braemer
Certified for Personality | Energy Factors | Team resilience
Gabriele Braemer clear entry® szakértelme az, hogy elkísérje a szervezeteket és a csapatokat a kiválóság és a sikeres együttműködés megteremtésében a sokféleségben – inspiráló, pragmatikus, megalapozott, módszertanilag sokszínű. Németül és angolul. A hosszú távú hatékonyságért és a „segítség az önsegítésért”.
Johannes Braun
Személyiségre igazolt | Stressz | Energiatényezők
„Tanítsa ki az oktatókat és vezesse a vezetőket” – Ezek a szavak írják le legjobban életfeladatát. Szenvedélye abban rejlik, hogy segítsen a vezetőknek személyes növekedésük és vezetői képességeik továbbfejlesztésében.
Renate Wittman
Személyiségre igazolt | Tinédzser | Stressz | Tanulás és tanítás
Oktatási területen végzett, tanulmányi és gyakorlati szempontból egyaránt foglalkoztatja, hogyan lehet sikeres a felnőttoktatás. A scio.zone ügyvezető igazgatójaként támogatja a tanárokat és a tanulókat az oktatás digitális átalakulásának elsajátításában.
Tanja Rug
Rugalmassági tanúsítvánnyal rendelkezik
Több mint 20 éve dolgozik coachként és tanácsadóként. Coachingra, képzésre és kommunikációra specializálódott, és a vezető pozícióban lévő emberekkel való együttműködésre összpontosít.
Franziska Kühne
Önvezetői bizonyítvány | Szervezeti rugalmasság
Az üzleti világban szerzett széleskörű tapasztalatának köszönhetően az időgazdálkodást kulcskompetenciának tekinti a mindennapi kihívások proaktív kezelésében. A cél a résztvevők vagy ügyfelek önhatékonyságának optimalizálása. Nagyra értékelik az empatikus megközelítést, amely gyorsan megteremti a kapcsolat megbízható szintjét, lehetővé téve a változási folyamat hatékony elősegítését.
Thomas Eisinger
Személyiségre igazolt
Dr. Thomas Eisinger tapasztalt tréner, coach és oktató a Bad Liebenzell Nemzetközi Egyetemen. Szenvedélye az egyénekben és csapatokban rejlő lehetőségek feltárása és ápolása, amit az élménypedagógiai kutatásban szerzett tapasztalataival, valamint a Liebenzeller Misszió Gyermek- és Ifjúsági Munka Osztályának vezetőjeként ért el. A persolognál ő felel a minősítésekért és a speciális csapatszemináriumokért, és elkíséri szeminárium résztvevőit, hogy felülmúlják önmagukat és kiaknázzák teljes potenciáljukat.
Christian Petersen
Tinédzsernek minősítve
Több mint 15 éves tapasztalattal a fiatalok kísérésében és tanácsadásában személyes fejlődéssel és karrierfelderítéssel kapcsolatban, rengeteg tapasztalatot hozok a tinédzser célcsoporttal kapcsolatban. Ezen túlmenően, mint személyiségprofil trénere és okleveles coach, kiterjedt szakértelemmel, valamint eszközök és módszerek repertoárjával rendelkezem, hogy optimális támogatást nyújtsak a tinédzsereknek ebben az egyedülálló életszakaszban.
Andreas Donath
Személyiségre igazolt
Az adminisztráció, a non-profit szervezetek és az egyházi szektor területén szerzett több mint 30 éves tapasztalatával Andreas Donath szenvedélyesen támogatja az embereket és szervezeteket pontosan ezeken a területeken. Az xpand Sfiftung oktatójaként és vezető tanácsadójaként Andreas Donath a németországi nonprofit szektor tanúsításáért felel.
Nemzetközi mesteroktatók
Kulcsár Viktoria
Személyiségre igazolt | Rugalmasság | Stressz | Időgazdálkodás | Tizenéves
Dr. Kulcsár Viktoria pszichológus és persolog master tréner Magyarországon. Képzettsége erős tudományos háttéren, valamint magyar és angol nyelvű workshopok lebonyolításában szerzett gyakorlaton alapul. Szakértelme tanulmányaiban, gyakorlati tapasztalataiban és oktatói készségeiben rejlik.
Kulcsár Péter
Személyiségre igazolt | Rugalmasság | Stressz | Időgazdálkodás | Tizenéves
Kulcsár Péter az önértékelési eszközök specialistája, a személyiségprofilok elemzése és a viselkedésváltozás elősegítése. Segíti a szervezetek növekedését azáltal, hogy fejleszti az emberek szociális és vezetői képességeit.
Vincent Zeylmans van Emmichoven
Személyiségre igazolt | Szervezeti rugalmasság | Feszültség
Vincent 5 európai országból hoz know-how-t, ahol interkulturális környezetben élt és dolgozott. Kozmetikai és egészségügyi múlttal rendelkezik. Ellenőrzési tartománya legfeljebb 60 emberre terjedt ki a hierarchia különböző szintjein. A Persolog modellek eredményeit számos gyakorlati példában ötvözi vezetői tapasztalataival.
Janez Hudovernik
Személyiségre igazolt | Rugalmasság | Szervezeti rugalmasság
Szakterülete a persolog személyiségmodell segítségével rendkívül hatékony csapatok kialakítása különböző iparágakban. Mélyreható ismereteket szerzett a távközlési, autóipari, kiskereskedelmi és pénzügyi szektorban. Szállítása megnyerő, praktikus és támogató. Erős hírnevet szerzett arról is, hogy sikeres sportcsapatokkal dolgozik a teljes elkötelezettség és a személyes rugalmasság témakörében.
Camilla Heinholt
Ellenállóképesség tanúsítása | Stressz modell
Korábbi menedzserként Camilla évekig dolgozott a coaching beszélgetéssel. Ma már saját vállalkozása van, ahol elsősorban a stresszel és a mentális egészséggel foglalkozik vezetőknek és egyéni vállalkozóknak szóló coaching, workshopok és kurzusok formájában cégeknél, és tanít pl. A stresszprofilt. Camilla szorosan együttműködik a persolog Dániával.
Jens Overgaard Nielsen
Személyiségfaktor-modellre minősítve | Rugalmassági szervezeti modell | Rugalmasság | Stressz modell | Időgazdálkodási modell
2005 óta a személyiségfaktor modell és 2013 óta a stressz modell mesterképzője. Pszichometriáról szóló könyvek és cikkek szerzője. 10 éves tapasztalattal rendelkezik az érzelemközpontú profilok és eszközök használatában nagy állami és magánvállalatoknál és projektkonzorciumoknál.
John Øyvind Livden
Személyiségre igazolt | Rugalmasság | Szervezeti rugalmasság | Stressz | Időgazdálkodás | Tizenéves
Volt haditengerészeti tiszt. Több mint 22 éves tapasztalat tanácsadóként, vezetői edzőként, vezetői és csapattrénerként, mentorként, nyilvános előadóként és fascilitátorként. Szakterületek: Vezetés, Csapatmunka, Szervezetfejlesztés.
Uroš Močnik
Személyiségre igazolt | ellenálló képesség
Mesterképzőként motivált, hogy fejlessze tudását a persolog személyiségfaktor-modellről, és mélyen feltárja annak életre való felhasználását. 12 éves oktatói tapasztalatával még mindig szereti azt az érzést, amikor olyan tudást ad át, amely megnyitja az elmét, és lehetővé teszi önmagunk és mások jobb megértését.
Dragan Savi
Személyiségre igazolt
Dragan Savić hazai és nemzetközi vállalatok stratégiai tanácsadója, tréner, kiemelt előadó és számos nemzetközi konferencia előadója az időgazdálkodásról, a kommunikációról és a krízishelyzetekben való viselkedésről. Dragan Savić 2009 óta nemzetközi Persolog DISK tréner, ma pedig nemzetközi Persolog Master tréner. A Dragan képzési programjaiban résztvevők tudása túlmutat azon a rövid távú előnyökön, amelyeket a legtöbb „üzleti készségek” és „személyes fejlődés” program kínál a piacon. A hangsúlyt az egyénben rejlő belső potenciálra helyezik, amely spirituális és etikai értékeken alapul, és erős alapot jelent a nagyobb hatékonyság eléréséhez és a jobb élet építéséhez. A módszertan a modern egyén igényeihez igazodik, a gyakorlati rész rendszerezett, eredményessége garantált.
Anne Kongsted Krum
Szervezeti ellenállóképesség tanúsítása | Rugalmassági modell | Stressz modell
Mesterképzésemet az Oxford Brookes Egyetemen szereztem a munkahelyi stressz témában, és 2014 óta dolgozom a Stresszmodell segítségével coaching és tanácsadási folyamatokban vezetőkkel és alkalmazottakkal egyaránt.
Kees Voogd
Személyiségre igazolt | Szervezeti rugalmasság
Kees szorosan kötődik a hollandiai persologhoz, és 2008 óta dolgozik velük és velük. Mindig első kézből értesül a modellekről és a termékekről, ezért teljesen felszerelt szakértő.
Hester Verwey
Személyiségfaktor-modellre minősítve | Stressz modell | Önvezetői modell
Vezetők, oktatók és szakemberek vezetői coachaként az az erősségem, hogy felkészítsem az egyéneket a boldogulásra azáltal, hogy felfedezik egyedi méltóságukat és sorsukat. Hiszem, hogy mindenki arra hivatott, hogy céltudatosan és érdemben járuljon hozzá családja, szervezete, ügyfele és közössége érdekében.
Erich Wohlwend
Személyiségre igazolt | Rugalmasság | Szervezeti rugalmasság | Stressz | Energiatényezők | Időgazdálkodás | Önvezetőség | Tizenéves
Tudományos megalapozottság magas gyakorlati relevanciával kombinálva! Több éves vezetői pozícióban szerzett oktatói tapasztalata alakítja a tanúsítások és workshopok koncepcióját és megvalósítását. Szenvedélyét az oktatási anyagok fejlesztése teszi teljessé.