A vállalatok rugalmassá tétele
A válságok és kihívások sikeres kezeléséhez a vállalatoknak ellenállónak kell lenniük. De mi jellemzi a reziliens szervezeteket?
Rugalmas vagy
Az ellenálló szervezet olyan, mint a szélmalom: az sem hagyja, hogy a szél elsodorja. Szárnyai inkább a szelet fenntartható energiává alakítják át, amelyből erejét és rugalmasságát meríti.
Rugalmas vagy
Szervezeti összefüggésben a reziliencia azt is jelenti, hogy a szervezet képes megfelelően reagálni a változó környezetre.
Alkalmazkodóak
Legjobb esetben a rugalmas szervezetek felismerik a fenyegetéseket és lehetőségeket, mielőtt azok felmerülnének, és megteszik a megfelelő lépéseket a változó körülményekhez való alkalmazkodás és növekedés érdekében.
Rugalmasak
A reziliens szervezetek akkor is képesek a kihívások leküzdésére és a szervezeti túlélés biztosítására, ha környezetüket alapvető változás jellemzi.
Christina Matt, edző és edző
„Aki regisztrál a „Szervezeti reziliencia” online minősítésre, izgalmas, nagyon jól felépített és rendkívül változatos tanulási csomagra számíthat! Az oktatóvideók érthetőek és szórakoztatóak, a gyakorlatok nagyon jól kifejtettek és a kiterjedt munkaanyagnak köszönhetően tökéletesen kivitelezhetők. A szakértői interjúk lezárják a témát, az élő előadások pedig jó lehetőséget kínálnak a felmerülő kérdések feltevésére. De a támogatás az online tanulás során is szuper: minden kérdésre és megjegyzésre azonnal hozzáértő választ kaptak. Ezenkívül a Slack platform nagyszerű lehetőséget kínál a hálózatépítésre és a többi résztvevővel való cserére. A Persolog ismét valami nagyszerűt hozott össze.”
A persolog® rugalmassági szervezeti modell
Hogyan fejleszthető a szervezeti rugalmasság?
Nehéz kérdés, amellyel a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet (ISO) szakértői csoportja is foglalkozott. Az eredmény az „ISO 22317:2017 Biztonság és rugalmasság – Alapelvek és attribútumok” ISO szabvány. Konkrét ajánlásokat fogalmaz meg a szervezeti rugalmasság előmozdítására kilenc cselekvési területen. Minden szervezetnek meg kell találnia a saját egyedi választ az összetett kihívásokra.
Mindazonáltal az ISO szabvány jó iránymutatás a szervezetek ellenállóbbá tételének különféle megközelítéseihez. Ennek alapján 9 olyan tényezőt neveztünk meg a rugalmassági szervezeti modellünkben, amelyekkel támogatjuk a szervezeteket a nagyobb rugalmasság és alkalmazkodóképesség felé vezető úton.
A persolog ® Resilience Organization Model segít a vállalatoknak, hogy próbára tegyék ellenálló képességüket, és ezáltal olyan stratégiákat dolgozzanak ki, amelyek hosszú távú vállalati sikert biztosítanak egy összetett világban.
Hogyan támogatjuk az utadon
Szervezeti rugalmasság a képzéshez és a coachinghoz
A persolog® szervezeti rugalmassági modellben szerzett tanúsítvány tökéletes kiegészítője oktatói vagy coaching portfóliójának. Segítségével támogathatja a vállalatokat, hogy jobban felvértezzék magukat a válságokkal és kihívásokkal szemben egy bizonytalan világban. A persolog® Resilience Organization Modellről szóló vegyes tanulási kurzusunkban egy teljes képzési koncepciót biztosítunk, amelyet a persolog® Resilience Organization Profile segítségével megvalósíthat a szervezetekben.
Megismerheti a persolog® reziliencia szervezeti diagramját, és megtanulhatja, hogyan használhatja fel a szervezetek vizsgálatára és mérhető fejlesztések bemutatására. A tanúsítás során 8 tapasztalt szakértő know-how-ját is kihasználja, akiket bevontunk erre a tanfolyamra, és akik megosztják veled tudásukat.
Szervezeti rugalmasság vállalkozása számára
Azokban az időkben, amikor a változás normává válik, a rugalmasság a szervezet alapvető erőforrásává válik. A Resilience Organizational Profile segítségével meg lehet határozni, hol tart a vállalat. Használja profilunkat, hogy azonosítsa azokat a cselekvési területeket, amelyekkel szervezete foglalkozhat, hogy megteremtse a keretet a változások hatékony kezeléséhez és saját teljesítményének megőrzéséhez még nehéz körülmények között is.
Ha szeretne többet megtudni arról, hogyan használhatja a persolog® Resilience Organisation Modelt cégében, hívjon minket.
Amit ügyfelünk mond
Lelkes vagyok a szervezeti rugalmasságról szóló tréning tartalmának közvetítéséért. Az anyagok érettek. A videó tartalom rendkívül professzionális. Az edzői horizontom ennek köszönhetően jelentősen kibővült.