A persolog® személyiségtényező modell – Ismerje meg jobban magát és másokat
A 4 domináns, befolyásoló, állandó és óvatos viselkedési dimenzió alapján lehetőség nyílik arra, hogy jobban megértsd önmagad és másokat, és ezáltal hatékonyabban dolgozz együtt. De hogyan segít ez a tudás a gyakorlatban?
A változási folyamatok elsajátítása
Mindenki másképp reagál a változásokra, és megnyerhető eltérően. Ha tudja, hogyan győzze meg a különböző embereket, a változási folyamatai jobban sikerülnek. Jobban megérti majd a reakcióját is a változási folyamatban.
A csapatmunka hatékonyabbá tétele
Az emberek különbözőképpen ketyegnek. Ez gyorsan egy-egy konfliktushoz vezethet. Az emberek eltérő viselkedésének ismeretében fejleszthető saját, de mások egyediségének mélyebb megértése, a konfliktusok gyorsabban megoldhatók, esetenként megelőzhetők.
Fedezd fel és fejleszd a potenciált
Mindenkinek más erősségei vannak. Az ezekre való összpontosítás sikerhez vezet. A D, I, S és C ismeretében az egyéni potenciálok és erősségek felfedezhetők, és kifejezetten Ez a munkavállalói fejlesztésben is különösen hasznos.
Vezetők felszerelése
A vezetőknek különösen szükségük van arra, hogy mélyen megértsék magukat és alkalmazottaikat. A D, I, S és C ismerete elősegítheti az önreflexiót, és tudatosabbá teheti saját hatását. Ezen túlmenően minden alkalmazott egyéni, és ennek az egyéniségnek a megértése hatékonyabb munkavállalói menedzsmenthez vezet.
Saját hatásának felismerése
Mindig is tudni akartad, hogyan hatsz másokra? A persolog® személyiségtényező-modell segítségével első bepillantást nyerhet abba, hogy mások hogyan látnak téged. Ez segíthet abban, hogy tudatosan irányítsa saját viselkedését, és ezáltal még sikeresebben élje végig az életet.
A persolog® személyiségfaktor modell
A persolog® Personality Factor Model minősítés megalapozza az emberek, csapatok és vezetők támogatását önmaguk és mások jobb megértésében, valamint a hatékony együttműködésben. A persolog® személyiségtanúsítványban olyan eszközöket kap, amelyek támogatják más emberek egyediségének és viselkedésének elemzését a 4 alapvető viselkedési dimenzió „domináns, befolyásoló, állandó és óvatos” alapján. Ez a tökéletes alap a képzéshez, a coachinghoz és az üzlethez.
Univerzálisan használható: csapatfejlesztésben, értékesítési tréningben, személyi kiválasztásban, változásmenedzsmentben, személyzetfejlesztésben, executive coachingban, képzésben, szervezetfejlesztésben és még sok más területen. Bárhol, ahol az emberek együtt dolgoznak, ez a modell nyereségesen használható. Minden „oktatókészlethez” kötelező tartozék.
A persolog® személyiségfaktor modellje az Ön személyes fejlődéséhez
A persolog® személyiségfaktor modellünkkel megtanulhatja, hogy még jobban megértse önmagát és másokat. A „Fedezd fel, mi van benned” online tanfolyamunkon még jobban megismerheted önmagad, és felfedezheted, hogy mely viselkedési dimenziók (D, I, S vagy C) erősek és melyek kevésbé erősek benned. Megtanulod, hogyan hatsz másokra, milyen lehetőségeid vannak, és hogyan fejlesztheted tovább magad. Azt is megtudhatja, hogyan tud jobban felmérni és megérteni más embereket, és hogy mások miért viselkednek olykor „másképp”. A „Személyiség 1×1” című könyvünkkel is felfedezheted, mi van benned, és hogyan fejlesztheted ki a lehetőségeidet.
A persolog® személyiségfaktor modellje a képzéshez és a coachinghoz
A persolog® Personality Factor Model tanúsítványa optimális alapja az edzői vagy coaching portfóliójának. Legyen szó a változási folyamatról, a csapatfejlesztésről, a képzésről, a vezetői fejlesztésről vagy a toborzásról: a persolog® személyiségfaktor modell bárhol használható, ahol emberekkel dolgozik. Támogathatja csapatok és szervezetek fejlődését, és elkísérheti az embereket életútjukra. A persolog® Personality Factor Model Facilitator's Manual-ban egy teljes képzési koncepciót biztosítunk, amelyet a persolog® személyiségtényező-profillal végezhet. Látogassa meg persolog® személyiségtanúsítványunkat – élőben vagy digitálisan.
A persolog® személyiségtényező modell az Ön cége számára
A persolog® Personality Factor Model lehetőséget kínál arra, hogy vállalatát új szintre emelje. Mert ha az emberek hatékonyan dolgoznak együtt, nagyszerű dolgok történhetnek. Nem számít, hogy a toborzás, a csapatfejlesztés, a képzés, a vezetői fejlesztés vagy a változási folyamatok során: a persolog® személyiségfaktor profil univerzálisan alkalmazható. Ha Ön ügyvezető, HR-menedzser vagy tréner, szívesen látjuk egy nyílt tanúsításon, vagy hívjon meg minket a cégébe házon belüli minősítésre. Szeretné integrálni a tartalmat a tanulási platformjába? Ez a „Fedezze fel, mi van benned” e-learning SCORM fájlunkkal is lehetséges. Szívesen dolgozunk Önnel, hogy egyedi megoldást találjunk cége számára.
Amit ügyfeleink mondanak
A tanúsítás olyan eszközt adott számunkra, amely sokrétűen támogat bennünket – a munkatársak kiválasztásától, fejlesztésétől és a csapatok összetételétől az ügyfélszolgálatig. A beruházás megtérült.
A persolog® Personality Factor Model egyszerűségének és rugalmasságának köszönhetően sikerünk szerves részét képezi. A Persolog szakmai csapatával együtt évek óta hűséges társa akadémiánknak.
A persolog® személyiségedzői minősítés az egyik legjobb tréning volt, amelyen eddig részt vettem. Kezdve az előkészületi szervezéstől, a sok részletig a 3 nap során, a nagyszerű trénerkészletig és az oktatói dokumentumok és anyagok az utolsó részletig kidolgozva és azonnali használatra készen.