Hogyan hozz ki többet az életedből
Az időkompetenciával rendelkező emberek tudják, mi a fontos az életben, és meg tudják határozni a prioritásokat. De mi különbözteti meg a magas szintű időkompetenciával rendelkező embereket?
Az idejüket kézben tartják
Az időkompetenciával rendelkező emberek tudják, milyen értékes az idejük, és ezt az időt maguk alakíthatják. Úgy érzik, kézben tartják az idejüket, és tudják, hogyan fordítsák idejüket a számukra igazán fontos dolgokra, és hogyan teremtsenek szabad teret a jó egyensúlyhoz.
Felállíthatnak prioritásokat, és néha „nem”-et is tudnak mondani
Az időkompetenciával rendelkező embereknek világosan meghatározott céljaik vannak. Tudják értékelni a feladatokat fontosság és sürgősség szerint, és így tudatosan megválasztani, hogy melyik feladattal kívánnak foglalkozni. „Nemet” tudnak mondani, ha valami pillanatnyilag nem prioritás.
Fókuszáltan és szervezetten dolgoznak
Az időkompetenciával rendelkező emberek világosan látják céljaikat, feladataikat és a következő lépéseiket. Reálisan tudják beosztani és strukturálni az idejüket. A rend és tisztaság, valamint a munkafolyamatok szabványosítása révén növelik munkavégzésük hatékonyságát. Ismerik azokat az eszközöket és módszereket, amelyekkel meg tudják szervezni magukat.
Nyugodtabbak
A magas időkompetenciával rendelkező emberek tudják, hogy nem kell mindennek tökéletesnek lennie, és akkor tudják átadni a feladatokat, amikor annak van értelme. Nyugodtabban kezelik a stresszt és a kihívásokat.
Hatékonyan alakítják a mindennapi életet
A magas szintű időkompetenciával rendelkezők úgy használják a digitális médiát, hogy a teljesítményt elősegítsék, ne akadályozzák azt. A megbeszéléseken odafigyelnek a megfelelő előkészítésre, lebonyolításra és nyomon követésre azok minőségének és hatékonyságának növelése érdekében. Nem hagyják magukat beszélgetésekkel, telefonhívásokkal eltéríteni fontos feladataiktól.
A persolog® időgazdálkodási modell
Az időkompetencia edzhető. Ezért fejlesztettük ki a persolog időgazdálkodási modellt. Magát az időt nem lehet „kezelni”. Ezért az „időgazdálkodás” kifejezés félrevezető asszociációkat válthat ki. Az időgazdálkodás inkább az időre összpontosító önmenedzsment egy formáját írja le – más szóval, te irányítod magad az idődben. Minél nagyobb az időre vonatkozó kompetenciája, annál hatékonyabb és hatékonyabb az időkezelése, annál alacsonyabb az észlelt stressz és annál elégedettebb.
A persolog időgazdálkodási modellel erősíted időkompetenciádat. Az időgazdálkodás 4 dimenzióját vizsgáljuk: „időfelmérés”, „tervezés”, „megvalósítás” és „monitoring”. Ezeken a területeken összesen 13 különböző kompetenciaterületet fednek le:
A persolog ® időgazdálkodási modell segít az embereknek, a csapatoknak és a vezetőknek megtalálni az idejük optimális felhasználását, és sikeres időgazdálkodást kialakítani.
Időbeli kompetencia az Ön személyes fejlődéséhez
Időgazdálkodási modellünkkel növelheti időkompetenciáját. Időgazdálkodási online tréningünkön különböző időgazdálkodási módszereket sajátíthat el, amelyek gazdagítják mindennapjait. Megtanulod azokat a módszereket és stratégiákat, amelyekkel edzheted időbeli kompetenciádat – a nagyobb áttekinthetőség és összpontosítás érdekében a mindennapi életben. Szintén „4 út a több időre vonatkozó kompetenciához” című könyvünkkel elmélyítheti időkompetenciáját, és megtanulhatja, hogyan szervezze meg életét úgy, hogy legyen ideje az igazán fontos dolgokra.
Időbeli kompetencia a képzéshez és a coachinghoz
A persolog időgazdálkodási modell tanúsítása tökéletes kiegészítője az oktatói vagy coaching portfóliójának. Amikor támogatod az embereket abban, hogy edzenek időkompetenciájukat, azzal támogatod őket, hogy úgy használják fel életidejüket, hogy az igazán fontos dolgokra legyen idejük. Támogathatja az időkompetencia fejlesztését a szervezetekben, és elkísérheti az embereket életútjukra.
A persolog időgazdálkodási modell oktatói útmutatójában egy teljes képzési koncepciót biztosítunk, amelyet a persolog időgazdálkodási profillal folytathat le. Ezen túlmenően számos egyéb anyag, például játékok, ellenőrző listák és digitális, valamint nyomtatott profilok is elérhetők. Ha mélyebbre szeretne merülni modellünkben, látogassa meg időgazdálkodási tanúsítványunkat – élőben vagy digitálisan.
Időbeli kompetencia vállalkozása számára
Az alkalmazottak időbeosztása alapvető fontosságú vállalkozása sikeréhez. Képzelje el, milyen sikeres az Ön cége, ha minden alkalmazottnak világos céljai vannak, meg tudja határozni a prioritásokat, és tudja strukturálni és kezelni saját idejét. Szívesen eljövünk az Ön cégéhez és kiképzi vezetőit vagy alkalmazottait. Hívjon minket, és Önnel együtt kidolgozzuk az Ön cégének megfelelő koncepciót.
Másrészt viszont az is fontos, hogy megerősítsük az embereket, hogy ne zúdítsa el őket a sok feladat vihara. Hogy vitorlákat hoznak, hogy viharos időkben is meg tudják határozni az irányt. A persolog pontosan itt támogatja a vállalatokat a persolog stresszmodell segítségével. Szívesen eljövünk egy házon belüli tréningre, vagy közösen találunk egyedi megoldást. Hívjon minket bizalommal.
Amit ügyfeleink mondanak
Az Időgazdálkodási Profil lehetővé teszi az idővel kapcsolatos saját szemléletmód differenciált megbeszélését, ezzel biztosítva az elfogadást és megalapozva a fenntartható viselkedési változást.
Az anyagok nagyon részletesek és praktikusak voltak. Különösen lenyűgözött az időgazdálkodás témakörének széles skálája!