Personalentwicklung
7 Gründe, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen
Das Aufheben eines Arbeitsverhältnisses durch Mitarbeiter lässt sich läufig auf mehrere Faktoren zurückführen. Neben Faktoren wie einem Umzug in eine andere Stadt oder dem Wunsch, sich ganzzeitig um die Kinder zu kümmern, sind es schnell immer die aktuellen persönlichen Werte und Bedürfnisse, die im Unternehmen keine Erfüllung finden und…
Beiträge zum Thema: Personalentwicklung
Wie Führungskräfte Lernen fördern können
Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur.
Führungskräfte prägen die Kultur in der Organisation besonders stark. Wenn wir auch eine lernende Organisation schaffen wollen, in der Menschen sich weiterentwickeln...
Ein agiles Mindset: Was ist das und wie geht das?
Der Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten:
Die Arbeitswelt befindet sich in einer epochalen Veränderung. Nicht zuletzt die Pandemie hat den Wandel beschleunigt. Ständig neue Verhaltensregeln und Arbeitsbedingungen,...
So kritisierst du deine Mitarbeiter, ohne sie zu demotivieren
10 Tipps für Führungskräfte:
Sie gehören zum Alltag jeder Führungskraft: Kritikgespräche mit Mitarbeitern. Sie sind unvermeidbar und wichtig, um sachliche Differenzen auszuräumen oder unerwünschte Verhaltensweisen...
Befähigende Führung und wie sie gelingen kann
Ein wichtiger Faktor organisatorischer Resilienz:
Führungskräfte spielen eine bedeutende Rolle für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Es gibt unzählige Modelle, die Führung aus unterschiedlichen...
Erfolgreiche Führung?!
Diese Kompetenzen benötigt die Führungskraft von heute:
"Nichts ist so beständig wie der Wandel." Dieses Zitat von Ephesus ist heute immer noch topaktuell. Die Welt verändert sich: Zunehmende Globalisierung,...
Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken
Wie du mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell Individualität entdeckst und Potenziale freisetzt: Der Leitfaden für dein Training, Coaching und Unternehmen.
"Ihr fördert Schubladendenken" - Ein Vorwurf,...
Nach der Pandemie: Die Sorge um die Top Performer
Fast jedes Unternehmen hat sich in der Corona-Krise nie dagewesenen Herausforderungen stellen müssen. Bewährte Prozesse und Abläufe wurden von heute auf morgen verändert oder ausgesetzt. Das macht auch...
Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Ein Multitalent für die tägliche Praxis
Warum sowohl Trainer als auch Unternehmen und Teilnehmer davon profitieren.
Warum solltest du gerade mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell arbeiten? Was macht es besser als andere Modelle im Bereich...
Alle voll komisch, außer ich?
Warum es sich lohnt, sich selbst und andere besser zu verstehen, zu lernen.
Hand aufs Herz - hast du schon mal gedacht: Mit meinem Kollegen /meinem Partner / meinem Chef stimmt doch manchmal irgendwas nicht!...