Nos outils d'autoréflexion pour le développement personnel et professionnel
L'autoréflexion joue un rôle central dans le développement personnel et professionnel. Comprendre les comportements, reconnaître les schémas et les développer de manière ciblée sont les clés d'une collaboration, d'un leadership et d'une croissance individuelle efficaces.
Chez persolog, nous offrons une gamme d'outils qui rendent ces sujets visibles et applicables dans la pratique. Nos produits aident les individus, les équipes et les organisations à réfléchir sur les comportements et à traduire les idées en actions concrètes pour le travail quotidien.
Vous trouverez ci-dessous une vue d'ensemble de nos des recommandations de produits de pointe conçues pour soutenir le développement personnel, la croissance de l'équipe et l'efficacité de l'organisation.
Profils persolog® Profils persolog® Profils persolog® Profils persolog® Profils persolog® Profils persolog
Profil des facteurs de personnalité persolog
Découvrez votre personnalité grâce au Profil de personnalité persolog®, une évaluation complète de la personnalité basée sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C).
Apprenez à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres, et développez votre efficacité personnelle de manière ciblée. Le profil vous aide à reconnaître et à comprendre plus clairement votre comportement, vos schémas de pensée et votre impact sur les autres.
Il comprend les 7 niveaux d'interprétation et fournit une base solide pour votre développement personnel ainsi que pour le coaching, le développement d'équipe et le leadership.
persolog® Profil comportemental
Que ce soit de manière consciente ou inconsciente, verbale ou non verbale, les gens se comportent toujours de la même manière. Le profil comportemental persolog® vous aide à prendre conscience de votre propre comportement et à mieux comprendre et interpréter celui des autres.
Il est basé sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C) et montre vos tendances individuelles ainsi que les 20 tendances comportementales. Cela vous permet de reconnaître plus rapidement les modèles de comportement typiques et de les gérer plus efficacement.
Le profil comprend les niveaux d'interprétation 1 et 2 et peut être utilisé pour le coaching, le développement d'équipe, le recrutement et le leadership.
persolog® Personal Mastery Report Basic en ligne
Avec le Rapport de maîtrise personnelle persolog® Basic, vous disposez d'une introduction compacte à la réflexion sur votre comportement. En tant que profil numérique en ligne, il vous aide à identifier des modèles initiaux et à développer des points de départ pour votre développement personnel et professionnel.
Le rapport est basé sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C) et évalue le questionnaire de personnalité persolog® à l'aide de diagrammes clairs et structurés. Vous obtenez ainsi un aperçu ciblé et facile à comprendre de votre comportement, de votre motivation et de la manière dont vous relevez les défis.
Le rapport de 16 pages comprend une interprétation concise de vos résultats ainsi qu'un plan d'action pour la mise en pratique de vos connaissances. Il est donc particulièrement adapté à une utilisation dans le cadre du coaching et du conseil, afin de soutenir les processus de réflexion de manière structurée et ciblée.
Profil de résilience personnelle persolog
Le profil de résilience personnelle persolog® vous permet de réfléchir à votre résilience intérieure et de la développer de manière ciblée. Le profil vous aide à relever plus efficacement les défis et à rester capable d'agir même dans des situations stressantes.
Il est basé sur le modèle de résilience persolog® et montre de manière différenciée vos compétences en matière de résilience à travers les 10 facteurs de résilience. Il vous donne un aperçu fondé de la manière dont vous gérez le changement, la pression et les défis personnels.
Le profil comprend deux niveaux d'interprétation ainsi qu'un plan d'action pour appliquer vos connaissances dans la vie de tous les jours. Il constitue une base structurée pour votre développement personnel et peut être utilisé dans le cadre du coaching, du développement des personnes et de la formation à la résilience.
Profil de résilience d'équipe persolog
Le profil de résilience d'équipe persolog® vous permet d'analyser la résilience de votre équipe et de développer des mesures ciblées pour renforcer la résilience collective. Le profil vous aide à façonner la collaboration au sein de l'équipe afin qu'elle reste stable et adaptable, même dans des situations difficiles.
Il est basé sur le modèle de résilience d'équipe persolog® et montre l'expression des 6 facteurs de résilience d'équipe. Vous disposez ainsi d'une évaluation fondée de la manière dont votre équipe fait face au changement, à la pression et à l'incertitude.
Le profil comprend des impulsions pratiques ainsi qu'un plan d'action pour la mise en œuvre de mesures concrètes au sein de l'équipe. Il constitue une base structurée pour le développement de l'équipe et peut être utilisé dans les processus de changement, la gestion de projet et le coaching.
Profil de résilience organisationnelle persolog
Le profil de résilience organisationnelle persolog® vous permet d'analyser la résilience de votre organisation et de développer des mesures ciblées pour renforcer sa résilience et sa capacité d'adaptation. Le profil vous aide à façonner les structures et les processus organisationnels de manière à ce qu'ils restent stables et efficaces, même en cas de crise ou de changement.
Il est basé sur le modèle de résilience organisationnelle persolog® et montre l'expression des 9 facteurs de résilience organisationnelle. Vous disposez ainsi d'une évaluation fondée de la manière dont votre organisation fait face à l'incertitude, aux risques et au changement.
Le profil comprend des impulsions pratiques ainsi qu'un plan d'action pour la mise en œuvre de mesures concrètes au niveau de l'organisation. Il vous fournit une base structurée à utiliser dans la gestion du changement, la gestion de crise, ainsi que dans la planification stratégique et le développement de votre organisation.
persolog® Profil de gestion du temps
Le profil de gestion du temps persolog® vous permet d'analyser votre gestion du temps de manière globale et de la développer de manière ciblée. Le profil vous aide à mieux comprendre votre comportement par rapport au temps et à déterminer comment vous gérez les tâches, les priorités et les ressources de manière plus consciente.
Il est basé sur le modèle de gestion du temps persolog® et montre votre expression à travers les quatre dimensions de l'évaluation du temps, de la planification, de la mise en œuvre et du contrôle. Il comprend 13 domaines de compétences, ce qui vous permet d'obtenir une évaluation différenciée de vos compétences temporelles.
Le profil comprend les 5 niveaux d'interprétation et combine l'analyse de vos résultats avec des approches pratiques d'amélioration dans la vie de tous les jours. Il vous fournit une base structurée pour votre développement personnel et professionnel et peut être utilisé dans le cadre du coaching, de la formation et du développement du leadership.
Profil de stress persolog
Le profil de stress persolog® vous permet d'analyser votre comportement individuel face au stress et de développer une manière plus consciente de gérer le stress dans votre vie professionnelle quotidienne. Le profil vous aide à identifier les déclencheurs de stress et à mieux comprendre et interpréter vos réactions au stress.
Il est basé sur le modèle de stress persolog® et montre à la fois vos principaux facteurs de stress et votre profil de stress personnel. Vous disposez ainsi d'une évaluation bien fondée de la manière dont vous réagissez dans des situations difficiles et des ressources dont vous disposez.
Le profil comprend 4 niveaux d'interprétation ainsi qu'un plan d'action pour mettre en œuvre des mesures concrètes dans la vie de tous les jours. Il vous fournit une base structurée pour votre gestion personnelle du stress et peut être utilisé dans le cadre du coaching, du développement des personnes et de la formation pour promouvoir la santé et la performance.
Profil persolog® de leadership personnel
With the persolog® Self-Leadership Profile, you analyze your self-leadership and develop your ability to clearly define and consistently achieve goals. The profile supports you in consciously managing your thinking, your emotions, and your behavior, and in strengthening your personal effectiveness in everyday life.
It is based on the four dimensions of self-leadership – cognitive, emotional, vital, and behavioral self-leadership – and shows your individual tendencies as well as key strategies for self-management. This provides you with a well-founded assessment of your self-leadership competence.
The profile includes two interpretation levels as well as an action plan for implementing concrete steps. It provides you with a structured foundation for your personal and professional development and is suitable for use in coaching, training, and consulting.
persolog® Planners
Planificateur de stratégie persolog pour la vente et le service
Avec le planificateur de stratégie persolog® pour la vente et le service, vous préparez vos entretiens de vente de manière ciblée et les adaptez aux différents types de clients.
Basé sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C), l'outil vous aide à façonner consciemment votre communication dans le domaine de la vente et du service à la clientèle et à renforcer durablement les relations avec les clients.
Planificateur de stratégie persolog® pour la gestion du changement
Avec le planificateur de stratégie persolog® pour les processus de changement, vous façonnez le changement de manière ciblée et vous alignez consciemment votre propre comportement sur les situations de changement.
Basé sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C), l'outil vous aide à comprendre les différentes réactions au changement et à façonner et mettre en œuvre activement les processus de changement.
Planificateur de stratégie persolog® pour une résolution efficace des conflits
Avec le planificateur de stratégies persolog® pour une résolution efficace des conflits, vous identifiez les conflits potentiels à un stade précoce et développez des stratégies ciblées pour les résoudre de manière constructive.
Basé sur les dimensions comportementales Dominant (D), Influent (I), Stable (S) et Prudent (C), l'outil vous aide à comprendre les différents comportements dans les situations de conflit et à développer des solutions claires et contraignantes.
Vous souhaitez en savoir plus sur les planificateurs de stratégies ?
In addition to the strategy planners based on the persolog® Personality Factor Model, persolog offers a wide range of planners on topics such as resilience, time management, and self-leadership. The strategy planners support you in reflecting on behavior in a targeted way, deriving concrete actions, and effectively applying your personal development in everyday life.
persolog® Jeux
Rendez vos formations plus interactives
Vous souhaitez rendre vos formations plus interactives ? Les jeux persolog® vous permettent d'impliquer activement les participants et d'approfondir l'apprentissage de manière pratique.
Nos jeux couvrent des sujets tels que la personnalité, la résilience, le stress, le leadership personnel et la gestion du temps. Ils aident les participants à mieux comprendre les comportements, à réfléchir sur leurs propres expériences et à ancrer des concepts clés de manière durable, grâce à une participation active plutôt qu'à un apprentissage passif.
Disponible en formats d'apprentissage SCORM et xAPI
Avec les jeux d'apprentissage numériques, vous faites passer vos formations au niveau supérieur.
Les participants réfléchissent à ce qu'ils ont appris d'une manière ludique et autodirigée et le transfèrent directement dans leur travail quotidien.
En utilisant SCORM ou xAPI, vous pouvez intégrer le contenu de manière transparente dans votre plateforme d'apprentissage tout en obtenant des informations précieuses sur le comportement d'apprentissage.