Vores selvrefleksionsværktøjer til personlig og professionel udvikling
Selvrefleksion spiller en central rolle i personlig og professionel udvikling. At forstå adfærd, genkende mønstre og udvikle dem på en målrettet måde er nøglen til effektivt samarbejde, lederskab og individuel vækst.
Hos persolog tilbyder vi en række værktøjer, der gør disse emner synlige og anvendelige i praksis. Vores produkter hjælper enkeltpersoner, teams og organisationer med at reflektere over adfærd og omsætte indsigter til konkrete handlinger i det daglige arbejde.
Nedenfor finder du en oversigt over vores de bedste produktanbefalinger designet til at støtte personlig udvikling, teamvækst og organisatorisk effektivitet.
persolog®-profiler
persolog® Personlighedsfaktorprofil
Find ud af, hvad du er lavet af med persolog® Personality Profile, en omfattende personlighedsvurdering baseret på adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencing (I), Steady (S) og Cautious (C).
Lær at forstå dig selv og andre bedre, og udvikl din personlige effektivitet på en målrettet måde. Profilen hjælper dig med at genkende og forstå din adfærd, dine tankemønstre og din indflydelse på andre på en mere klar måde.
Den indeholder alle 7 fortolkningsniveauer og giver et solidt fundament for din personlige udvikling samt til brug i coaching, teamudvikling og ledelse.
persolog® Adfærdsprofil
Uanset om det er bevidst eller ubevidst, verbalt eller nonverbalt: mennesker opfører sig altid. Persolog® Behavioral Profile hjælper dig med at blive mere bevidst om din egen adfærd og bedre til at forstå og fortolke andres adfærd.
Den er baseret på adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencerende (I), Stabil (S) og Forsigtig (C) og viser både dine individuelle tendenser og de 20 adfærdstendenser. Det giver dig mulighed for hurtigere at genkende typiske adfærdsmønstre og håndtere dem mere effektivt.
Profilen omfatter fortolkningsniveau 1 og 2 og er velegnet til brug i coaching, teamudvikling, rekruttering og ledelse.
persolog® Personal Mastery Report Basic online
Med persolog® Personal Mastery Report Basic får du en kompakt introduktion til at reflektere over din adfærd. Som en digital onlineprofil støtter den dig i at identificere indledende mønstre og udvikle udgangspunkter for din personlige og professionelle udvikling.
Rapporten er baseret på adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencing (I), Steady (S) og Cautious (C) og evaluerer persolog®-personlighedsspørgeskemaet ved hjælp af klare og strukturerede diagrammer. Det giver dig en fokuseret og letforståelig indsigt i din adfærd, din motivation, og hvordan du håndterer udfordringer.
Den 16 sider lange rapport indeholder en kortfattet fortolkning af dine resultater samt en handlingsplan for, hvordan du kan anvende dine indsigter i praksis. Det gør den særligt velegnet til brug i coaching og rådgivning til at understøtte refleksionsprocesser på en struktureret og målrettet måde.
persolog® Personlig modstandsdygtighedsprofil
Med persolog® Personal Resilience Profile reflekterer du over din indre modstandskraft og udvikler den på en målrettet måde. Profilen støtter dig i at håndtere udfordringer mere effektivt og forblive i stand til at handle selv i stressede situationer.
Den er baseret på persolog®-resiliensmodellen og viser din resiliens-kompetence på tværs af de 10 resiliensfaktorer på en differentieret måde. Det giver dig et velbegrundet indblik i, hvordan du håndterer forandringer, pres og personlige udfordringer.
Profilen indeholder 2 fortolkningsniveauer samt en handlingsplan til at anvende din indsigt i hverdagen. Den giver et struktureret fundament for din personlige udvikling og er velegnet til brug i coaching, personaleudvikling og resiliens-træning.
persolog® Team Resilience Profile
Med persolog® Team Resilience Profile analyserer du dit teams modstandsdygtighed og udvikler målrettede tiltag for at styrke dets kollektive modstandsdygtighed. Profilen støtter dig i at forme samarbejdet i teamet, så det forbliver stabilt og tilpasningsdygtigt, selv i udfordrende situationer.
Den er baseret på persolog® teamresiliensmodellen og viser, hvordan de 6 teamresiliensfaktorer kommer til udtryk. Det giver dig en velbegrundet vurdering af, hvordan dit team håndterer forandringer, pres og usikkerhed.
Profilen indeholder praktiske impulser samt en handlingsplan til implementering af konkrete tiltag i teamet. Den giver et struktureret grundlag for teamudvikling og er velegnet til brug i forandringsprocesser, projektledelse og coaching.
persolog® Organisatorisk modstandsdygtighedsprofil
Med persolog® Organizational Resilience Profile analyserer du din organisations modstandsdygtighed og udvikler målrettede foranstaltninger til at styrke dens modstandsdygtighed og tilpasningsevne. Profilen hjælper dig med at forme organisationens strukturer og processer, så de forbliver stabile og effektive, selv i kriser og forandringssituationer.
Den er baseret på persolog® Organizational Resilience Model og viser, hvordan de 9 faktorer for organisatorisk resiliens kommer til udtryk. Det giver dig en velbegrundet vurdering af, hvordan din organisation håndterer usikkerhed, risici og forandringer.
Profilen indeholder praktiske impulser samt en handlingsplan til implementering af konkrete tiltag på organisationsniveau. Den giver dig et struktureret grundlag til brug i forandringsledelse, krisestyring samt i den strategiske planlægning og videreudvikling af din organisation.
persolog® tidsstyringsprofil
Med persolog® Time Management Profile analyserer du din tidsstyring på en holistisk måde og udvikler den målrettet. Profilen hjælper dig med bedre at forstå din tidsrelaterede adfærd og forme, hvordan du håndterer opgaver, prioriteter og ressourcer mere bevidst.
Den er baseret på persolog® tidsstyringsmodellen og viser dit udtryk på tværs af de fire dimensioner tidsevaluering, planlægning, implementering og overvågning. Den omfatter 13 kompetenceområder, som giver dig en differentieret vurdering af din tidskompetence.
Profilen omfatter alle 5 fortolkningsniveauer og kombinerer analysen af dine resultater med praktiske tilgange til forbedringer i hverdagen. Den giver dig et struktureret grundlag for din personlige og professionelle udvikling og er velegnet til brug i coaching, træning og lederudvikling.
persolog® stressprofil
Med persolog® Stress Profile analyserer du din individuelle stressadfærd og udvikler en mere bevidst måde at håndtere stress på i din professionelle hverdag. Profilen hjælper dig med at identificere stressudløsere og bedre forstå og fortolke dine reaktioner på stress.
Den er baseret på persolog®-stressmodellen og viser både dine vigtigste stressfaktorer og dit personlige stressmønster. Det giver dig en velbegrundet vurdering af, hvordan du reagerer i udfordrende situationer, og hvilke ressourcer du har til rådighed.
Profilen indeholder 4 fortolkningsniveauer samt en handlingsplan til implementering af konkrete tiltag i hverdagen. Den giver dig et struktureret grundlag for din personlige stresshåndtering og er velegnet til brug i coaching, personaleudvikling og træning for at fremme sundhed og ydeevne.
persolog® Selvledelsesprofil
With the persolog® Self-Leadership Profile, you analyze your self-leadership and develop your ability to clearly define and consistently achieve goals. The profile supports you in consciously managing your thinking, your emotions, and your behavior, and in strengthening your personal effectiveness in everyday life.
It is based on the four dimensions of self-leadership – cognitive, emotional, vital, and behavioral self-leadership – and shows your individual tendencies as well as key strategies for self-management. This provides you with a well-founded assessment of your self-leadership competence.
The profile includes two interpretation levels as well as an action plan for implementing concrete steps. It provides you with a structured foundation for your personal and professional development and is suitable for use in coaching, training, and consulting.
persolog® Planlæggere
persolog® Strategiplanlægger til salg og service
Med persolog® Strategy Planner for Sales and Service forbereder du dine salgssamtaler på en målrettet måde og skræddersyr dem til forskellige kundetyper.
Baseret på adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencerende (I), Stabil (S) og Forsigtig (C) støtter værktøjet dig i bevidst at forme din kommunikation i salg og kundeservice og styrke kunderelationerne på en bæredygtig måde.
persolog® Strategy Planner til forandringsledelse
Med persolog® Strategy Planner for Change Processes former du forandringer på en målrettet måde og tilpasser bevidst din egen adfærd til forandringssituationer.
Baseret på adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencing (I), Steady (S) og Cautious (C) hjælper værktøjet dig med at forstå forskellige reaktioner på forandringer og aktivt forme og implementere forandringsprocesser.
persolog® Strategy Planner til effektiv konfliktløsning
Med persolog® Strategy Planner for Efficient Conflict Resolution identificerer du potentielle konflikter på et tidligt tidspunkt og udvikler målrettede strategier til at løse dem på en konstruktiv måde.
Med udgangspunkt i adfærdsdimensionerne Dominant (D), Influencing (I), Steady (S) og Cautious (C) støtter værktøjet dig i at forstå forskellige adfærdsmønstre i konfliktsituationer og udvikle klare, bindende løsninger.
Vil du gerne udforske flere strategiplanlæggere?
In addition to the strategy planners based on the persolog® Personality Factor Model, persolog offers a wide range of planners on topics such as resilience, time management, and self-leadership. The strategy planners support you in reflecting on behavior in a targeted way, deriving concrete actions, and effectively applying your personal development in everyday life.
persolog® Spil
Gør dine kurser mere interaktive
Vil du gerne gøre dine kurser mere interaktive? Med persolog®-spil kan du aktivt involvere deltagerne og uddybe læringen på en praktisk måde.
Vores spil dækker emner som personlighed, modstandsdygtighed, stress, selvledelse og tidsstyring. De hjælper deltagerne til bedre at forstå adfærd, reflektere over deres egne erfaringer og forankre nøglebegreber på en bæredygtig måde gennem aktiv deltagelse i stedet for passiv læring.
Tilgængelig som SCORM- og xAPI-læringsformater
Med digitale læringsspil kan du tage dine kurser til det næste niveau.
Deltagerne reflekterer over det, de har lært, på en legende og selvstyrende måde og overfører det direkte til deres daglige arbejde.
Ved hjælp af SCORM eller xAPI kan du problemfrit integrere indholdet i din læringsplatform og samtidig få værdifuld indsigt i læringsadfærd.