Nasze narzędzia do autorefleksji dla rozwoju osobistego i zawodowego
Refleksja nad sobą odgrywa kluczową rolę w rozwoju osobistym i zawodowym. Zrozumienie własnych zachowań, rozpoznawanie schematów oraz celowe doskonalenie tych umiejętności mają zasadnicze znaczenie dla skutecznej współpracy, przywództwa i rozwoju osobistego.
W firmie persolog oferujemy szereg narzędzi, które pozwalają uwidocznić te zagadnienia i zastosować je w praktyce. Nasze produkty pomagają osobom indywidualnym, zespołom i organizacjom w analizie zachowań oraz przekładaniu wniosków na konkretne działania w codziennej pracy.
Poniżej znajdą Państwo przegląd naszych najlepsze rekomendacje produktów, które mają na celu wspieranie rozwoju osobistego, rozwoju zespołu oraz efektywności organizacyjnej.
persolog® Profile
Profil czynników osobowości persolog®
Dowiedz się, z jakiej gliny jesteś ulepiony, dzięki profilowi czynników osobowości persolog® – kompleksowej ocenie osobowości opartej na wymiarach behawioralnych: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Ostrożny (C).
Naucz się lepiej rozumieć siebie i innych oraz w sposób ukierunkowany rozwijaj swoją efektywność osobistą. Profil ten pomoże Państwu jaśniej rozpoznać i zrozumieć swoje zachowanie, schematy myślenia oraz wpływ, jaki wywierają Państwo na innych.
Obejmuje on wszystkie 7 etapów odkrywania i stanowi solidną podstawę zarówno dla Państwa rozwoju osobistego, jak i do wykorzystania w coachingu, rozwoju zespołów oraz przywództwie.
Profil behawioralny persolog®
Świadomie lub nieświadomie, werbalnie lub niewerbalnie: ludzie zawsze się zachowują. Profil behawioralny persolog® pomaga Państwu stać się bardziej świadomymi własnych zachowań oraz lepiej rozumieć i interpretować zachowania innych.
Opiera się on na wymiarach behawioralnych: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Ostrożny (C) oraz przedstawia Państwa indywidualne skłonności, a także 20 typów zachowań. Dzięki temu mogą Państwo szybciej rozpoznawać typowe wzorce zachowań i skuteczniej sobie z nimi radzić.
Profil ten obejmuje etapy 1 i 2 procesu diagnozy i nadaje się do wykorzystania w coachingu, rozwoju zespołów, rekrutacji oraz w zakresie przywództwa.
persolog® Personal Mastery Report Basic online
Dzięki persolog® Personal Mastery Report Basic otrzymują Państwo kompaktowe wprowadzenie do refleksji nad swoim zachowaniem. Jako cyfrowy profil online, wspiera on Państwa w identyfikowaniu początkowych wzorców i opracowywaniu punktów wyjścia dla rozwoju osobistego i zawodowego.
Raport opiera się na wymiarach behawioralnych: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) oraz Ostrożny (C) i zawiera analizę wyników kwestionariusza persolog® Personality Factor Questionnaire przy pomocy przejrzystych i uporządkowanych diagramów. Dzięki temu zyskają Państwo konkretny i łatwy do zrozumienia wgląd w swoje zachowanie, motywację oraz sposób radzenia sobie z wyzwaniami.
16-stronicowy raport zawiera zwięzłą interpretację wyników, a także plan działania dotyczący zastosowania Państwa spostrzeżeń w praktyce. Dzięki temu jest on szczególnie przydatny w coachingu i doradztwie, wspierając procesy refleksji w ustrukturyzowany i ukierunkowany sposób.
persolog® Profil odporności osobistej
Dzięki profilowi persolog® Personal Resilience Profile mogą Państwo zastanowić się nad swoją wewnętrzną odpornością i rozwijać ją w ukierunkowany sposób. Profil wspiera Państwa w skuteczniejszym radzeniu sobie z wyzwaniami i zachowaniu zdolności do działania nawet w stresujących sytuacjach.
Opraca ta opiera się na modelu odporności psychicznej persolog® i w sposób zróżnicowany przedstawia Państwa kompetencje w zakresie odporności psychicznej w odniesieniu do 10 czynników odporności psychicznej. Dzięki temu uzyskają Państwo rzetelny wgląd w to, w jaki sposób radzą sobie Państwo ze zmianami, presją i osobistymi wyzwaniami.
Profil obejmuje dwa etapy analizy oraz plan działania pozwalający na wykorzystanie uzyskanych spostrzeżeń w życiu codziennym. Stanowi on uporządkowaną podstawę dla Państwa rozwoju osobistego i nadaje się do wykorzystania w coachingu, rozwoju pracowników oraz szkoleniach z zakresu odporności psychicznej.
persolog® Profil odporności zespołu
Dzięki persolog® Team Resilience Profile mogą Państwo przeanalizować odporność swojego zespołu i opracować ukierunkowane działania w celu wzmocnienia jego zbiorowej odporności. Profil wspiera Państwa w kształtowaniu współpracy w zespole, tak aby pozostał on stabilny i elastyczny, nawet w trudnych sytuacjach.
Opiera się on na modelu odporności zespołowej persolog® i przedstawia poziom wyrażenia sześciu czynników odporności zespołowej. Dzięki temu otrzymują Państwo rzetelną ocenę tego, w jaki sposób Państwa zespół radzi sobie ze zmianami, presją i niepewnością.
Profil zawiera praktyczne wskazówki, a także plan działania służący wdrożeniu konkretnych środków w zespole. Stanowi on uporządkowaną podstawę rozwoju zespołu i nadaje się do wykorzystania w procesach zmian, zarządzaniu projektami oraz coachingu.
persolog® Profil odporności organizacyjnej
Dzięki persolog® Organizational Resilience Profile mogą Państwo przeanalizować odporność swojej organizacji i opracować ukierunkowane działania w celu wzmocnienia jej odporności i zdolności adaptacyjnych. Profil wspiera Państwa w kształtowaniu struktur i procesów organizacyjnych tak, aby pozostały one stabilne i skuteczne, nawet w sytuacjach kryzysowych i zmian.
Opiera się on na modelu odporności organizacyjnej persolog® i przedstawia przejawy dziewięciu czynników odporności organizacyjnej. Dzięki temu otrzymują Państwo rzetelną ocenę tego, w jaki sposób Państwa organizacja radzi sobie z niepewnością, ryzykiem i zmianami.
Profil zawiera praktyczne impulsy, a także plan działania w celu wdrożenia konkretnych środków na poziomie organizacyjnym. Zapewnia on ustrukturyzowaną podstawę do wykorzystania w zarządzaniu zmianą, zarządzaniu kryzysowym, a także w planowaniu strategicznym i dalszym rozwoju Państwa organizacji.
persolog® Profil zarządzania czasem
Dzięki profilowi zarządzania czasem persolog® mogą Państwo w sposób całościowy przeanalizować swoje podejście do zarządzania czasem i celowo je rozwijać. Profil ten pomaga Państwu lepiej zrozumieć swoje zachowania związane z zarządzaniem czasem oraz bardziej świadomie kształtować sposób radzenia sobie z zadaniami, priorytetami i zasobami.
Opiera się on na modelu zarządzania czasem persolog® i przedstawia Państwa profil w czterech wymiarach: Ocena czasu, planowanie, realizacja i monitorowanie. Zawiera 13 obszary kompetencji, co pozwoli Państwu uzyskać zróżnicowaną ocenę Państwa kompetencji w zakresie zarządzania czasem.
Profil obejmuje wszystkie pięć etapów procesu odkrywania i łączy analizę Państwa wyników z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi wprowadzania zmian na lepsze w codziennym życiu. Stanowi on uporządkowaną podstawę dla Państwa rozwoju osobistego i zawodowego oraz nadaje się do wykorzystania w ramach coachingu, szkoleń i rozwoju przywództwa.
persolog® Profil stresu
Dzięki persolog® Stress Profile mogą Państwo przeanalizować swoje indywidualne zachowania związane ze stresem i opracować bardziej świadomy sposób radzenia sobie ze stresem w codziennym życiu zawodowym. Profil pomoże Państwu zidentyfikować czynniki wywołujące stres oraz lepiej zrozumieć i zinterpretować swoje reakcje na stres.
Opiera się on na modelu stresu persolog® i przedstawia zarówno Państwa kluczowe czynniki stresogenne, jak i indywidualny wzorzec reagowania na stres. Dzięki temu otrzymują Państwo rzetelną ocenę tego, jak reagują Państwo w trudnych sytuacjach oraz jakie zasoby mają Państwo do dyspozycji.
Profil obejmuje cztery etapy analizy oraz plan działania służący wdrażaniu konkretnych środków w życiu codziennym. Stanowi on uporządkowaną podstawę do osobistego radzenia sobie ze stresem i nadaje się do wykorzystania w ramach coachingu, rozwoju pracowników oraz szkoleń mających na celu promowanie zdrowia i wydajności.
Profil samokontroli persolog®
Dzięki profilowi samokierowania persolog® mogą Państwo przeanalizować swoje umiejętności samokierowania oraz rozwijać zdolność do jasnego określania i konsekwentnego osiągania celów. Profil ten pomaga Państwu w świadomym zarządzaniu własnym sposobem myślenia, emocjami i zachowaniem, a także w zwiększaniu osobistej efektywności w życiu codziennym.
Opiera się on na czterech wymiarach samoprzywództwa - poznawczym, emocjonalnym, witalnym i behawioralnym - i pokazuje indywidualne tendencje, a także kluczowe strategie zarządzania sobą. Zapewnia to Państwu dobrze uzasadnioną ocenę własnych kompetencji w zakresie przywództwa.
Profil ten obejmuje dwa etapy analizy oraz plan działania służący wdrożeniu konkretnych kroków. Stanowi on uporządkowaną podstawę dla Państwa rozwoju osobistego i zawodowego oraz nadaje się do wykorzystania w ramach coachingu, szkoleń i doradztwa.
persolog® Planners
persolog® Strategy Planner dla sprzedaży i serwisu
Dzięki persolog® Strategy Planner for Sales and Service mogą Państwo przygotować swoje rozmowy sprzedażowe w ukierunkowany sposób i dostosować je do różnych typów klientów.
W oparciu o wymiary behawioralne: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Ostrożny (C), narzędzie to pomaga Państwu świadomie kształtować sposób komunikacji w sprzedaży i obsłudze klienta oraz trwale wzmacniać relacje z klientami.
persolog® Strategy Planner dla zarządzania zmianą
Dzięki narzędziu persolog® Strategy Planner for Change Management mogą Państwo w sposób ukierunkowany kształtować zmiany oraz świadomie dostosowywać swoje zachowanie do sytuacji związanych ze zmianami.
W oparciu o wymiary behawioralne: Dominujący (D), Wpływający (I), Stabilny (S) i Ostrożny (C), narzędzie to pomaga Państwu zrozumieć różne reakcje na zmiany oraz aktywnie kształtować i wdrażać procesy zmian.
persolog® Strategy Planner dla skutecznego rozwiązywania konfliktów
Dzięki persolog® Strategy Planner for Efficient Conflict Resolution mogą Państwo zidentyfikować potencjalne konflikty na wczesnym etapie i opracować ukierunkowane strategie ich konstruktywnego rozwiązywania.
W oparciu o wymiary behawioralne: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Ostrożny (C), narzędzie to pomaga w zrozumieniu różnych zachowań w sytuacjach konfliktowych oraz w opracowywaniu jasnych i wiążących rozwiązań.
Czy chcieliby Państwo zapoznać się z innymi planerami strategicznymi?
Oprócz planerów strategicznych opartych na modelu czynników osobowości persolog®, firma persolog oferuje szeroki wybór planerów poświęconych takim zagadnieniom, jak odporność psychiczna, zarządzanie czasem oraz samokontrola. Planery strategiczne pomagają Państwu w celowej refleksji nad własnym zachowaniem, wyznaczaniu konkretnych działań oraz skutecznym wdrażaniu wyników rozwoju osobistego w codziennym życiu.
persolog® Games
Proszę uczynić swoje szkolenia bardziej interaktywnymi
Czy chcieliby Państwo, aby Państwa szkolenia były bardziej interaktywne? Dzięki grom persolog® mogą Państwo aktywnie zaangażować uczestników i pogłębić proces uczenia się w praktyczny sposób.
Nasze gry poruszają takie tematy, jak osobowość, odporność psychiczna, stres, samokontrola oraz zarządzanie czasem. Pomagają one uczestnikom lepiej zrozumieć zachowania, zastanowić się nad własnymi doświadczeniami oraz utrwalić kluczowe pojęcia w trwały sposób poprzez aktywny udział, a nie bierną naukę.