I nostri strumenti di auto-riflessione per lo sviluppo personale e professionale
L'auto-riflessione gioca un ruolo centrale nello sviluppo personale e professionale. Comprendere il comportamento, riconoscere i modelli e svilupparli in modo mirato sono la chiave per una collaborazione efficace, per la leadership e per la crescita individuale.
In persolog, offriamo una gamma di strumenti che rendono questi argomenti visibili e applicabili nella pratica. I nostri prodotti aiutano le persone, i team e le organizzazioni a riflettere sul comportamento e a tradurre le intuizioni in azioni concrete per il lavoro quotidiano.
Di seguito, troverà una panoramica dei nostri raccomandazioni di prodotti di punta progettati per sostenere lo sviluppo personale, la crescita del team e l'efficacia organizzativa.
Profili persolog®
Profilo dei fattori di personalità persolog®
Scopra di che pasta è fatto con il Profilo della personalità persolog®, una valutazione completa della personalità basata sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Fermo (S) e Cauto (C).
Impara a comprendere meglio se stesso e gli altri e a sviluppare la sua efficacia personale in modo mirato. Il profilo la aiuta a riconoscere e comprendere meglio il suo comportamento, i suoi schemi di pensiero e il suo impatto sugli altri.
Include tutti i 7 livelli di interpretazione e fornisce una solida base per il suo sviluppo personale e per l'utilizzo nel coaching, nello sviluppo dei team e nella leadership.
Profilo comportamentale di persolog®
Consapevolmente o inconsapevolmente, verbalmente o non verbalmente: le persone si comportano sempre. Il Profilo comportamentale persolog® la aiuta a diventare più consapevole del proprio comportamento e a comprendere e interpretare meglio il comportamento degli altri.
Si basa sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influenzante (I), Fermo (S) e Cauto (C) e mostra le sue tendenze individuali e le 20 tendenze comportamentali. Questo le permette di riconoscere più rapidamente i modelli di comportamento tipici e di affrontarli in modo più efficace.
Il profilo comprende i livelli di interpretazione 1 e 2 ed è adatto all'uso nel coaching, nello sviluppo dei team, nel reclutamento e nella leadership.
persolog® Rapporto di Maestria Personale Basic online
Con il Personal Mastery Report Basic di persolog®, ottiene un'introduzione compatta alla riflessione sul suo comportamento. Come profilo digitale online, la supporta nell'identificazione dei modelli iniziali e nello sviluppo di punti di partenza per il suo sviluppo personale e professionale.
Il rapporto si basa sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influenzante (I), Fermo (S) e Cauto (C) e valuta il questionario di personalità persolog® utilizzando diagrammi chiari e strutturati. Questo le offre una visione mirata e facile da capire del suo comportamento, della sua motivazione e del modo in cui affronta le sfide.
Il rapporto di 16 pagine include un'interpretazione concisa dei risultati e un piano d'azione per applicare le sue intuizioni nella pratica. Questo lo rende particolarmente adatto all'uso nel coaching e nella consulenza, per sostenere i processi di riflessione in modo strutturato e mirato.
Profilo di resilienza personale persolog®
Con il Profilo di Resilienza Personale persolog®, riflette sulla sua resilienza interiore e la sviluppa in modo mirato. Il profilo la aiuta ad affrontare in modo più efficace le sfide e a rimanere capace di agire anche in situazioni di stress.
Si basa sul modello di resilienza persolog® e mostra la sua competenza di resilienza attraverso i 10 fattori di resilienza in modo differenziato. Questo le fornisce una visione fondata del modo in cui affronta i cambiamenti, le pressioni e le sfide personali.
Il profilo comprende 2 livelli di interpretazione e un piano d'azione per applicare le sue intuizioni nella vita quotidiana. Fornisce una base strutturata per il suo sviluppo personale ed è adatto all'uso nel coaching, nello sviluppo delle persone e nella formazione sulla resilienza.
Profilo di resilienza del team persolog®
Con il Profilo di resilienza del team persolog®, analizza la resilienza del suo team e sviluppa misure mirate per rafforzare la sua resilienza collettiva. Il profilo la supporta nel modellare la collaborazione all'interno del team, in modo che rimanga stabile e adattabile, anche in situazioni difficili.
Si basa sul modello di resilienza del team persolog® e mostra l'espressione dei 6 fattori di resilienza del team. Questo le fornisce una valutazione fondata di come il suo team affronta il cambiamento, la pressione e l'incertezza.
Il profilo include impulsi pratici e un piano d'azione per attuare misure concrete all'interno del team. Fornisce una base strutturata per lo sviluppo del team ed è adatto per essere utilizzato nei processi di cambiamento, nella gestione dei progetti e nel coaching.
persolog® Profilo di resilienza organizzativa
Con il Profilo di resilienza organizzativa persolog®, analizza la resilienza della sua organizzazione e sviluppa misure mirate per rafforzarne la resilienza e l'adattabilità. Il profilo la supporta nel modellare le strutture e i processi organizzativi in modo che rimangano stabili ed efficaci, anche in situazioni di crisi e di cambiamento.
Si basa sul Modello di resilienza organizzativa persolog® e mostra l'espressione dei 9 fattori di resilienza organizzativa. Questo le fornisce una valutazione fondata di come la sua organizzazione affronta l'incertezza, i rischi e il cambiamento.
Il profilo comprende impulsi pratici e un piano d'azione per l'attuazione di misure concrete a livello organizzativo. Le fornisce una base strutturata da utilizzare nella gestione del cambiamento, nella gestione delle crisi e nella pianificazione strategica e nell'ulteriore sviluppo della sua organizzazione.
Profilo di gestione del tempo persolog®
Con il Profilo di Gestione del Tempo persolog®, analizza la sua gestione del tempo in modo olistico e la sviluppa in modo mirato. Il profilo la aiuta a comprendere meglio il suo comportamento legato al tempo e a modellare il modo in cui gestisce compiti, priorità e risorse in modo più consapevole.
Si basa sul modello di gestione del tempo persolog® e mostra la sua espressione nelle quattro dimensioni di valutazione del tempo, pianificazione, attuazione e monitoraggio. Include 13 aree di competenza, offrendo una valutazione differenziata della sua competenza temporale.
Il profilo comprende tutti e 5 i livelli di interpretazione e combina l'analisi dei suoi risultati con approcci pratici per il miglioramento nella vita quotidiana. Le fornisce una base strutturata per il suo sviluppo personale e professionale ed è adatto all'uso nel coaching, nella formazione e nello sviluppo della leadership.
Profilo dello stress persolog®
Con il Profilo dello stress persolog®, analizza il suo comportamento individuale nei confronti dello stress e sviluppa un modo più consapevole di affrontare lo stress nella sua vita professionale quotidiana. Il profilo la aiuta a identificare i fattori scatenanti dello stress e a comprendere e interpretare meglio le sue reazioni allo stress.
Si basa sul modello di stress persolog® e mostra sia i suoi fattori chiave di stress che il suo modello personale di stress. Questo le fornisce una valutazione fondata del modo in cui reagisce nelle situazioni difficili e delle risorse a sua disposizione.
Il profilo comprende 4 livelli di interpretazione e un piano d'azione per attuare misure concrete nella vita quotidiana. Le fornisce una base strutturata per la sua gestione personale dello stress ed è adatto all'uso nel coaching, nello sviluppo delle persone e nella formazione per promuovere la salute e le prestazioni.
Profilo di leadership personale persolog®
With the persolog® Self-Leadership Profile, you analyze your self-leadership and develop your ability to clearly define and consistently achieve goals. The profile supports you in consciously managing your thinking, your emotions, and your behavior, and in strengthening your personal effectiveness in everyday life.
It is based on the four dimensions of self-leadership – cognitive, emotional, vital, and behavioral self-leadership – and shows your individual tendencies as well as key strategies for self-management. This provides you with a well-founded assessment of your self-leadership competence.
The profile includes two interpretation levels as well as an action plan for implementing concrete steps. It provides you with a structured foundation for your personal and professional development and is suitable for use in coaching, training, and consulting.
Pianificatori persolog®
Pianificatore di strategia persolog® per le vendite e l'assistenza
Con il pianificatore di strategie persolog® per le vendite e l'assistenza, può preparare le conversazioni di vendita in modo mirato e adattarle ai diversi tipi di clienti.
Basato sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influenzante (I), Fermo (S) e Cauto (C), lo strumento la aiuta a modellare consapevolmente la sua comunicazione nelle vendite e nel servizio clienti e a rafforzare le relazioni con i clienti in modo sostenibile.
Pianificatore di strategia persolog® per la gestione del cambiamento
Con il Pianificatore strategico persolog® per i processi di cambiamento, lei dà forma al cambiamento in modo mirato e allinea consapevolmente il suo comportamento alle situazioni di cambiamento.
Basato sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influenzante (I), Fermo (S) e Cauto (C), lo strumento la aiuta a comprendere le diverse reazioni al cambiamento e a modellare e implementare attivamente i processi di cambiamento.
persolog® Pianificatore di strategie per una risoluzione efficiente dei conflitti
Con il Pianificatore strategico persolog® per una risoluzione efficiente dei conflitti, lei identifica i potenziali conflitti in una fase iniziale e sviluppa strategie mirate per risolverli in modo costruttivo.
Basato sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influenzante (I), Fermo (S) e Cauto (C), lo strumento la aiuta a comprendere i diversi comportamenti nelle situazioni di conflitto e a sviluppare soluzioni chiare e vincolanti.
Desidera esplorare altri pianificatori strategici?
In addition to the strategy planners based on the persolog® Personality Factor Model, persolog offers a wide range of planners on topics such as resilience, time management, and self-leadership. The strategy planners support you in reflecting on behavior in a targeted way, deriving concrete actions, and effectively applying your personal development in everyday life.
Giochi persolog®
Rendere i suoi corsi di formazione più interattivi
Vuole rendere i suoi corsi di formazione più interattivi? Con i giochi persolog®, può coinvolgere attivamente i partecipanti e approfondire l'apprendimento in modo pratico.
I nostri giochi trattano argomenti come la personalità, la resilienza, lo stress, la leadership e la gestione del tempo. Aiutano i partecipanti a comprendere meglio il comportamento, a riflettere sulle proprie esperienze e ad ancorare i concetti chiave in modo sostenibile, attraverso una partecipazione attiva anziché un apprendimento passivo.
Disponibile nei formati didattici SCORM e xAPI.
Con i giochi didattici digitali, può portare la sua formazione a un livello superiore.
I partecipanti riflettono su ciò che hanno imparato in modo giocoso e auto-diretto e lo trasferiscono direttamente nel loro lavoro quotidiano.
Utilizzando SCORM o xAPI, può integrare perfettamente i contenuti nella sua piattaforma di apprendimento, ottenendo al contempo preziose informazioni sul comportamento di apprendimento.