I nostri strumenti di auto-riflessione per lo sviluppo personale e professionale
L’autoriflessione riveste un ruolo centrale nello sviluppo personale e professionale. Comprendere i propri comportamenti, riconoscerne gli schemi ricorrenti e svilupparli in modo mirato sono elementi fondamentali per una collaborazione efficace, una leadership di successo e la crescita individuale.
Noi di persolog offriamo una gamma di strumenti che rendono questi argomenti comprensibili e applicabili nella pratica. I nostri prodotti aiutano le persone, i team e le organizzazioni a riflettere sui propri comportamenti e a tradurre le intuizioni in azioni concrete da mettere in pratica nel lavoro quotidiano.
Di seguito, troverà una panoramica dei nostri I migliori consigli sui prodotti pensati per favorire lo sviluppo personale, la crescita del team e l'efficacia organizzativa.
Profili persolog®
Profilo dei fattori di personalità persolog®
Scoprite di che pasta siete fatti con il Profilo dei Fattori di Personalità persolog®, una valutazione completa della personalità basata sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C).
Imparate a comprendere meglio voi stessi e gli altri e a sviluppare la vostra efficacia personale in modo mirato. Il profilo vi aiuta a riconoscere e comprendere con maggiore chiarezza il vostro comportamento, i vostri schemi di pensiero e l’impatto che avete sugli altri.
Comprende tutte e 7 le fasi di scoperta e offre una solida base sia per il vostro sviluppo personale, sia per l’utilizzo nell’ambito del coaching, dello sviluppo del team e della leadership.
Profilo comportamentale di persolog®
Consapevolmente o inconsapevolmente, verbalmente o non verbalmente: le persone si comportano sempre. Il Profilo comportamentale persolog® la aiuta a diventare più consapevole del proprio comportamento e a comprendere e interpretare meglio il comportamento degli altri.
Si basa sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C) e illustra sia le vostre tendenze individuali sia le 20 tendenze comportamentali. Ciò vi consente di riconoscere più rapidamente i modelli comportamentali tipici e di gestirli in modo più efficace.
Il profilo comprende le fasi di analisi 1 e 2 ed è indicato per l’utilizzo nell’ambito del coaching, dello sviluppo del team, del reclutamento e della leadership.
persolog® Rapporto di Maestria Personale Basic online
Con il Personal Mastery Report Basic di persolog®, ottiene un'introduzione compatta alla riflessione sul suo comportamento. Come profilo digitale online, la supporta nell'identificazione dei modelli iniziali e nello sviluppo di punti di partenza per il suo sviluppo personale e professionale.
Il rapporto si basa sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C) e valuta il Questionario sui Fattori di Personalità persolog® attraverso grafici chiari e strutturati. Ciò Le offre una visione mirata e di facile comprensione del Suo comportamento, delle Sue motivazioni e del modo in cui affronta le sfide.
Il rapporto di 16 pagine include un'interpretazione concisa dei risultati e un piano d'azione per applicare le sue intuizioni nella pratica. Questo lo rende particolarmente adatto all'uso nel coaching e nella consulenza, per sostenere i processi di riflessione in modo strutturato e mirato.
Profilo di resilienza personale persolog®
Con il Profilo di Resilienza Personale persolog®, riflette sulla sua resilienza interiore e la sviluppa in modo mirato. Il profilo la aiuta ad affrontare in modo più efficace le sfide e a rimanere capace di agire anche in situazioni di stress.
Si basa sul Modello di resilienza persolog® e illustra in modo dettagliato le vostre competenze in materia di resilienza attraverso i 10 fattori di resilienza. Ciò vi offre una visione approfondita e ben fondata del modo in cui affrontate il cambiamento, la pressione e le sfide personali.
Il profilo comprende due fasi di analisi, oltre a un piano d’azione per mettere in pratica le vostre intuizioni nella vita quotidiana. Fornisce una base strutturata per il vostro sviluppo personale ed è indicato per l’utilizzo nell’ambito del coaching, dello sviluppo delle risorse umane e della formazione sulla resilienza.
Profilo di resilienza del team persolog®
Con il Profilo di resilienza del team persolog®, analizza la resilienza del suo team e sviluppa misure mirate per rafforzare la sua resilienza collettiva. Il profilo la supporta nel modellare la collaborazione all'interno del team, in modo che rimanga stabile e adattabile, anche in situazioni difficili.
Si basa sul modello di resilienza di squadra persolog® e illustra l’espressione dei 6 fattori di resilienza di squadra. Ciò Le fornisce una valutazione ben fondata su come il Suo team affronta il cambiamento, la pressione e l’incertezza.
Il profilo comprende spunti pratici e un piano d’azione per l’attuazione di misure concrete all’interno del team. Fornisce una base strutturata per lo sviluppo del team ed è adatto all’impiego nei processi di cambiamento, nella gestione dei progetti e nel coaching.
persolog® Profilo di resilienza organizzativa
Con il Profilo di resilienza organizzativa persolog®, analizza la resilienza della sua organizzazione e sviluppa misure mirate per rafforzarne la resilienza e l'adattabilità. Il profilo la supporta nel modellare le strutture e i processi organizzativi in modo che rimangano stabili ed efficaci, anche in situazioni di crisi e di cambiamento.
Si basa sul Modello di resilienza organizzativa persolog® e illustra l’espressione dei 9 fattori della resilienza organizzativa. Ciò Le fornisce una valutazione ben fondata del modo in cui la Sua organizzazione affronta l’incertezza, i rischi e il cambiamento.
Il profilo comprende impulsi pratici e un piano d'azione per l'attuazione di misure concrete a livello organizzativo. Le fornisce una base strutturata da utilizzare nella gestione del cambiamento, nella gestione delle crisi e nella pianificazione strategica e nell'ulteriore sviluppo della sua organizzazione.
Profilo di gestione del tempo persolog®
Con il Profilo di gestione del tempo persolog® potrete analizzare la vostra gestione del tempo in modo olistico e svilupparla in modo mirato. Il profilo vi aiuta a comprendere meglio il vostro comportamento in relazione al tempo e a gestire in modo più consapevole i compiti, le priorità e le risorse.
Si basa sul modello di gestione del tempo persolog® e illustra il Suo approccio nelle quattro dimensioni di Valutazione dei tempi, pianificazione, esecuzione e monitoraggio. Comprende 13 aree di competenza, fornendovi una valutazione differenziata delle vostre competenze in materia di gestione del tempo.
Il profilo comprende tutte e cinque le fasi di analisi e combina l’analisi dei vostri risultati con approcci pratici per il miglioramento nella vita quotidiana. Vi offre una base strutturata per il vostro sviluppo personale e professionale ed è adatto all’impiego nell’ambito del coaching, della formazione e dello sviluppo della leadership.
Profilo dello stress persolog®
Con il Profilo dello stress persolog®, analizza il suo comportamento individuale nei confronti dello stress e sviluppa un modo più consapevole di affrontare lo stress nella sua vita professionale quotidiana. Il profilo la aiuta a identificare i fattori scatenanti dello stress e a comprendere e interpretare meglio le sue reazioni allo stress.
Si basa sul Modello di stress persolog® e illustra sia i Suoi principali fattori di stress sia il Suo modello personale di gestione dello stress. Ciò Le fornisce una valutazione ben fondata di come reagisce in situazioni difficili e di quali risorse ha a disposizione.
Il profilo comprende quattro fasi di analisi, oltre a un piano d’azione per l’attuazione di misure concrete nella vita quotidiana. Offre una base strutturata per la gestione personale dello stress ed è indicato per l’utilizzo nell’ambito del coaching, dello sviluppo delle risorse umane e della formazione, al fine di promuovere la salute e le prestazioni.
Profilo di auto-leadership persolog®
Con il profilo di auto-leadership persolog® potrete analizzare la vostra capacità di auto-leadership e sviluppare la vostra abilità nel definire con chiarezza gli obiettivi e nel raggiungerli con costanza. Il profilo vi aiuta a gestire consapevolmente il vostro modo di pensare, le vostre emozioni e il vostro comportamento, nonché a rafforzare la vostra efficacia personale nella vita quotidiana.
Si basa sulle quattro dimensioni dell'auto-guida - auto-guida cognitiva, emotiva, vitale e comportamentale - e mostra le sue tendenze individuali e le strategie chiave per l'auto-gestione. Questo le fornisce una valutazione fondata della sua competenza di auto-guida.
Il profilo comprende due fasi di analisi, oltre a un piano d’azione per l’attuazione di misure concrete. Vi offre una base strutturata per il vostro sviluppo personale e professionale ed è adatto all’impiego nell’ambito del coaching, della formazione e della consulenza.
Pianificatori persolog®
Pianificatore di strategia persolog® per le vendite e l'assistenza
Con il pianificatore di strategie persolog® per le vendite e l'assistenza, può preparare le conversazioni di vendita in modo mirato e adattarle ai diversi tipi di clienti.
Basandosi sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C), questo strumento vi aiuta a modellare consapevolmente la vostra comunicazione nelle vendite e nel servizio clienti, rafforzando in modo sostenibile le relazioni con i clienti.
Pianificatore di strategia persolog® per la gestione del cambiamento
Con il Strategy Planner di persolog® per la gestione del cambiamento, potrete gestire il cambiamento in modo mirato e adeguare consapevolmente il proprio comportamento alle situazioni di cambiamento.
Basandosi sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C), questo strumento vi aiuta a comprendere le diverse reazioni al cambiamento e a definire e attuare attivamente i processi di cambiamento.
persolog® Pianificatore di strategie per una risoluzione efficiente dei conflitti
Con il Pianificatore strategico persolog® per una risoluzione efficiente dei conflitti, lei identifica i potenziali conflitti in una fase iniziale e sviluppa strategie mirate per risolverli in modo costruttivo.
Basandosi sulle dimensioni comportamentali Dominante (D), Influente (I), Stabile (S) e Cauto (C), questo strumento vi aiuta a comprendere i diversi comportamenti nelle situazioni di conflitto e a sviluppare soluzioni chiare e vincolanti.
Desidera scoprire altri pianificatori strategici?
Oltre alle agende strategiche basate sul modello dei fattori di personalità persolog®, persolog offre un’ampia gamma di agende su argomenti quali la resilienza, la gestione del tempo e l’autogestione. Le agende strategiche vi aiutano a riflettere in modo mirato sui vostri comportamenti, a definire azioni concrete e ad applicare efficacemente il vostro sviluppo personale nella vita quotidiana.
Giochi persolog®
Rendere i suoi corsi di formazione più interattivi
Desiderate rendere i vostri corsi di formazione più interattivi? Con i giochi persolog® potrete coinvolgere attivamente i partecipanti e approfondire l’apprendimento in modo pratico.
I nostri giochi trattano argomenti quali la personalità, la resilienza, lo stress, l’autogestione e la gestione del tempo. Aiutano i partecipanti a comprendere meglio i comportamenti, a riflettere sulle proprie esperienze e a consolidare i concetti chiave in modo duraturo, attraverso la partecipazione attiva anziché l’apprendimento passivo.