Erfolgsfaktor Persönlichkeit – Was erfolgreiche Menschen von nicht erfolgreichen unterscheidet

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Was erfolgreiche Menschen von nicht erfolgreichen unterscheidet

 

Kennst du nicht auch den einen oder anderen erfolgreichen Menschen, bei dem du dich fragst, weshalb er/sie so erfolgreich ist? Was unterscheidet erfolgreiche Menschen von anderen? Sind diese Menschen einfach motivierter, ehrgeiziger oder gar intelligenter als nicht erfolgreiche? Haben erfolgreiche Menschen weniger Misserfolge – oder etwa mehr? Die gute Nachricht: Nichts davon ist entscheidend für deinen Erfolg!

Das, was erfolgreiche Menschen zu ihrem Erfolg führt, ist so banal und doch in unserer heutigen Zeit oft so schwer umzusetzen. Die Erfolgs-Formel lautet: Konzentriere dich auf deine eigenen Stärken! Baue sie bewusst aus, um dein volles Potenzial zu nutzen. Zugegeben, es gibt immer auch das Quäntchen Glück, das zum Erfolg beiträgt, zum Beispiel zur rechten Zeit am rechten Ort gewesen zu sein oder den richtigen Menschen getroffen zu haben. Aber das liegt nicht unbedingt in unserem Einflussbereich. Was wir aber beeinflussen können, ist der Einsatz unserer Stärken. Denn das ist der wesentliche Faktor, der über Erfolg entscheidet.

Du wirst vermutlich nie erfolgreich sein in etwas, das dir nicht liegt. Wenn du aber deine Stärken richtig einsetzt, wirst du staunen, welche Erfolge du erzielen kannst. Egal ob du selbständig oder angestellt bist, ob du in einer Führungsposition bist oder nicht – dein ganz persönliches Potenzial zu nutzen ist gerade in unserer Zeit, in der sich Erfolgsstrategien immer schneller verändern, essenziell für deinen Erfolg, nicht nur im Beruf, sondern überall da, wo du mit anderen Menschen vorankommen willst. Je besser du dich und deine Stärken kennst, desto besser kannst du dich auf deine Stärken fokussieren und die Schwächen ausbalancieren. So steigen nicht nur deine Effektivität und Leistungsfähigkeit, sondern auch die Überzeugung , dass du das, was du erreichen willst, auch erreichen kannst.

Deshalb: Investiere in deine Weiterentwicklung. Wenn du ein Team leitest, auch in die Entwicklung deiner Mitarbeiter. Finde heraus, was du gut kannst. Finde heraus, was die anderen gut können und warum es an bestimmten Punkten immer wieder zu Konflikten kommt.

Falls du jetzt denkst „Schön, ist ja leicht gesagt, aber wie kann ich mehr über meine Stärken oder die meiner Mitmenschen herausfinden?“ Wenn du deine Stärken ergründen willst, musst du zunächst deine Persönlichkeit besser kennenlernen und was dich von anderen unterscheidet. Damit lernst du nicht nur dich selbst, sondern auch das Verhalten anderer besser einzuschätzen. Dieses Wissen verändert deine Perspektive und eröffnet dir neue Handlungsmöglichkeiten.

 

 

Wo liegt dein Potenzial? Mach dich auf den Weg, um deine ganz persönliche Antwort auf diese Frage zu finden. Unser neues E-Learning „Und was steckt in dir?“ Kann dich auf diesem Weg begleiten. Neben einem Selbst-Check zu deiner Persönlichkeit lernst du die 4 Dimensionen des Verhaltens kennen, analysierst deine Stärken und kannst alles in einem Journal für dich festhalten. Du wirst staunen, was du über dich selbst herausfindest! Nähere dich Schritt für Schritt deiner Persönlichkeit. Damit du dein Stärken richtig einsetzen kannst. Damit du mit deinem Mitmenschen erfolgreicher zusammengearbeitet. Damit du voll bist Selbstvertrauen durchs Leben gehen kannst.

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