Organisationale Resilienz

Vertrauen ist das Fundament jeder erfolgreichen Organisation. Studien zeigen, dass High-Trust-Organisationen signifikant weniger Stress, höhere Produktivität und eine gesteigerte Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter verzeichnen. Doch wie kann eine Organisation eine solche Vertrauenskultur entwickeln und aufrechterhalten? Erfahre, welche Grundlagen und Prinzipien etabliert werden müssen, damit eine High-Trust-Organisation entstehen kann...

Hätte man mich vor 7 Jahren gefragt, was Resilienz ist, hätte ich nur grob antworten können. Ich hätte ehrlich gesagt nicht genau gewusst, was dahintersteckt, obwohl ich mich seit 15 Jahren intensiv mit Stressmanagement, Zeitmanagement, Selbstführung und vielen anderen Themen beschäftige. Resilienz hatte ich nicht auf dem Schirm ...

Wie du die Seele deiner Organisation zum Leben erweckst: In den Tiefen jeder Organisation verbirgt sich eine unsichtbare, aber starke Kraft: ihre Kultur. Sie ist das Herz, die Seele und der Puls, der den Arbeitsalltag durchdringt ...

Ein Schlüsselfaktor für die Widerstandsfähigkeit einer Organisation: Die Führung spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Es gibt unzählige Modelle, die Führung aus verschiedenen Perspektiven beschreiben...

Individuell, im Team und in der Organisation. In den letzten Jahren ist das Thema innere Widerstandsfähigkeit zunehmend in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt: in der Kinder- und Jugendbildung, in der Erwachsenenbildung...

Was Unternehmen widerstandsfähig macht: "Wir können den Wind nicht verhindern, aber wir können Windmühlen bauen." Wir können nicht verhindern, dass die Dinge anders laufen, als wir es uns vorgestellt haben. Wir können nicht verhindern, dass manche Unternehmen mit völlig...

Im vergangenen anderthalb Jahren wurden wir mit der Frage konfrontiert: Was macht Unternehmen widerstandsfähig? Warum erzielt Restaurant A während dieser Pandemie mehr Umsatz als zuvor, während...