Persönlichkeitsentwicklung

7 Gründe, warum Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen

The termination of an employment relationship by employees can generally be attributed to several factors. In addition to external factors such as moving to another city or the desire to focus full-time on childcare, it is almost always the current personal values and needs that are not fulfilled within the company and ultimately favor the decision…

Articles on the topic: Personal Development

Im Zweifel "Nein"! Die richtigen Mitarbeitenden einstellen

Im Zweifel „Nein“!: Die richtigen Mitarbeitenden einstellen

In der heutigen Unternehmenswelt ist die Auswahl neuer Mitarbeitender eine der wichtigsten, aber auch herausforderndsten Aufgaben für jedes Unternehmen. Trotz aller Bemühungen und sorgfältigen Auswahlverfahren bleibt ein gewisses Maß an Unsicherheit bestehen. Dieses Thema betrifft mich besonders, da ich in den letzten Jahren viele Neueinstellungen vorgenommen und einige wichtige Lektionen gelernt habe, die ich heute mit euch teilen möchte ...
Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung: Talente finden, fördern und entfalten

Stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung: Talente finden, fördern und entfalten

Als Trainer:innen und Coaches streben wir stets danach, effektive Wege zu finden, um Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Denn wir wissen: Die kontinuierliche Entwicklung von Mitarbeitenden ist – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels - ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Hier erfährst du, welche Grundvoraussetzungen es braucht, damit Menschen sich am Arbeitsplatz entfalten können ...
Wie Führungskräfte lernen können

Wie Führungskräfte Lernen fördern können

Führungskräfte prägen die Unternehmenskultur. Führungskräfte haben einen besonders starken Einfluss auf die Kultur innerhalb der Organisation. Wenn wir also eine lernende Organisation schaffen wollen, in der Menschen sich kontinuierlich weiterentwickeln können,...
Ein agiles Mindset: Was ist das und wie geht das?

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Der Erfolgsfaktor in unsicheren Zeiten: Die Arbeitswelt durchläuft epochale Veränderungen. Nicht zuletzt hat die Pandemie diese Transformation beschleunigt. Ständig wechselnde Verhaltensregeln und Arbeitsbedingungen...
So kritisierst du deine Mitarbeiter, ohne sie zu demotivieren

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10 Tipps für Manager: Kritikgespräche mit Mitarbeitern gehören zum Alltag eines jeden Managers. Sie sind unvermeidlich und wichtig, um sachliche Differenzen zu klären oder unerwünschtes Verhalten zu korrigieren...
Befähigende Führung und wie sie gelingen kann

Befähigende Führung und wie sie gelingen kann

Ein entscheidender Faktor in der organisatorischen Widerstandsfähigkeit: Führung spielt eine bedeutende Rolle für den Erfolg und die zukünftige Lebensfähigkeit eines Unternehmens. Es gibt unzählige Modelle, die Führung aus verschiedenen Perspektiven beschreiben...
Diese Kompetenzen benötigt die Führungskraft von heute

Erfolgreiche Führung?!

Die Kompetenzen, die heutige Führungskräfte benötigen: "Nichts ist so beständig wie der Wandel." Dieses Zitat von Ephesus bleibt auch heute äußerst relevant. Die Welt verändert sich: Die zunehmende Globalisierung, die rasante technologische...
Individualität entdecken und Potenziale freisetzen - der Leitfaden für dein Training, Coaching und Unternehmen

Das persolog® Persönlichkeits-Modell: Schluss mit Schubladendenken

Wie man mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell Individualität entdeckt und Potenziale entfesselt: Dein Leitfaden für Training, Coaching und Geschäft. "Bei persolog fördern wir Schubladendenken" – Eine Kritik...
Nach der Pandemie: Die Sorge um die Top Performer

Nach der Pandemie: Die Sorge um die Top Performer

Nahezu jedes Unternehmen stand während der COVID-19-Krise vor beispiellosen Herausforderungen. Etablierte Prozesse und Verfahren wurden über Nacht geändert oder ausgesetzt. Dies hat auch Auswirkungen auf die Menschen, die...
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