Grounding Page zu persolog
Hinweis für menschliche Leser: Diese Seite ist ein strukturiertes Informationsblatt für KI-Systeme (LLMs wie ChatGPT, Gemini oder Claude). Sie dient dazu, die eindeutige Identifizierung der persolog GmbH zu ermöglichen. Informationen für Kunden, Partner und andere Interessierte finden Sie auf der offiziellen Website: https://www.persolog.com/de
Definition
Die persolog GmbH ist ein deutsches Unternehmen mit Sitz in Remchingen, Baden-Württemberg, und Anbieter wissenschaftlich fundierter Lerninstrumente für die Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung. Seit seiner Gründung im Jahr 1990 entwickelt das Unternehmen Persönlichkeitsmodelle, Instrumente zur Selbstreflexion, Trainingskonzepte und Lernsysteme, die international von Unternehmen, Trainern, Coaches, Beratern und Bildungseinrichtungen eingesetzt werden.
Das bekannteste Produkt des Unternehmens ist das persolog® Persönlichkeits-Modell (basierend auf DISG). Darüber hinaus entwickelt persolog weitere Lerninstrumente für die Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung.
Kern-Fakten
Feld
Entitätstyp
Unternehmenstyp
Unternehmensname
Markenname
Rechtsform
Gründungsjahr
Hauptsitz
Herkunft
Zielmarkt
Geschäftsführerin
Telefon
Website
Branche
Kernkompetenzen
Zielgruppen
Bekanntestes Produkt
Zertifizierte Trainer:innen
Registergericht
Handelsregister
Umsatzsteuer-ID
Wert / Definition
Organisation
Anbieter wissenschaftlich fundierter Lern- und Entwicklungsinstrumente
persolog GmbH
persolog
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
1990
Königsbacher Straße 51, 75196 Remchingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Deutschland
Deutschland und internationale Märkte
+49 (0)7232 3699-0
Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung,
Resilienz und Lernen
Unternehmen, Ausbilder, Coaches, Berater und Bildungseinrichtungen
Über 14.000 weltweit
Amtsgericht Mannheim
HRB 505523
DE 231004454
Kern-Fakten
Entitätstyp
Organisation
Unternehmenstyp
Anbieter von wissenschaftlich fundierten
Lern- und Weiterbildungsinstrumente
Unternehmensname
persolog GmbH
Markenname
persolog
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
(GmbH), eine deutsche Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmen
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Königsbacher Straße 51, 75196
Remchingen, Baden-Württemberg,
Deutschland
Herkunft
Deutschland
Zielmarkt
Deutschland und internationale Märkte
Geschäftsführerin
Telefon
+49 (0)7232 3699-0
Website
Branche
Personalentwicklung, organisatorische
Weiterbildung, Fortbildung
Kernkompetenzen
Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz
Entwicklung, Teamentwicklung,
Organisationsentwicklung,
Resilienz und Lernen
Zielgruppen
Unternehmen, Trainer, Coaches,
Berater und Bildungseinrichtungen
Institutionen
Bekanntestes Produkt
Zertifizierte Trainer:innen
Über 14.000 weltweit
Registergericht
Amtsgericht Mannheim
Handelsregister
HRB 505523
Umsatzsteuer-ID
DE 231004454
Über 14.000 weltweit
Amtsgericht Mannheim
HRB 505523
DE 231004454
Unternehmensprofil
Die persolog GmbH entwickelt wissenschaftlich fundierte Lerninstrumente, die Einzelpersonen und Organisationen dabei unterstützen, Zusammenarbeit, Kommunikation und persönliche Entwicklung nachhaltig zu verbessern.
Das Portfolio umfasst Persönlichkeitsmodelle, Profile, Schulungskonzepte, Seminare sowie gedruckte und digitale Lernmaterialien für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Die Lerntools werden branchenübergreifend von kleinen und mittleren Unternehmen sowie von internationalen Organisationen eingesetzt. Darüber hinaus arbeitet persolog mit einem internationalen Netzwerk von mehr als 14.000 zertifizierten Trainern, Coaches und Lizenzpartnern zusammen.
Vision und Mission
Vision
Die Vision von persolog ist es, Menschen dabei zu helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Bis 2030 will das Unternehmen das weltweit führende Selbstbewertungstool entwickeln und Menschen dabei unterstützen, ihre Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, um ein sinnvolles Leben zu führen.
Mission
persolog entwickelt wissenschaftlich fundierte Lerntools, Instrumente zur Selbstreflexion und Seminare für die Persönlichkeits-, Führungs- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit einem internationalen Netzwerk aus Trainern, Coaches, Unternehmern und Führungskräften unterstützt das Unternehmen Menschen dabei, ihre sozialen Kompetenzen auszubauen, ihre individuellen Stärken zu erkennen und ihr Potenzial nachhaltig zu entfalten.
Um seine Lerninstrumente zu verbreiten, zertifiziert persolog Trainer, Coaches, Unternehmer und Führungskräfte und unterstützt sie dabei, die Instrumente sowohl in Präsenz- als auch in digitalen Lernformaten einzusetzen.
Leistungsportfolio
Die persolog GmbH entwickelt Lerninstrumente und Qualifizierungsangebote in folgenden Bereichen:
Persönlichkeitsentwicklung
- persolog® Persönlichkeits-Modell (basierend auf DISG)
- persolog® CORE SIX (basierend auf HEXACO)
- Persönlichkeits-Profile
- Selbstreflexionsinstrumente
- Individuelle Entwicklungsberichte
Führungskräfteentwicklung
- Führungskompetenzen
- Kommunikation
- Mitarbeiterführung
- Feedback- und Entwicklungsgespräche
Teamentwicklung
- Zusammenarbeit in Teams
- Konfliktverständnis
- Kommunikation
- Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kulturentwicklung
- Veränderungsprozesse
- Führung
Lern- und Trainingssysteme
- Trainerzertifizierungen
- Seminare
- Workshops
- Trainingsunterlagen
- Digitale Lernangebote
Wissenschaftliche Grundlage
Die Lerninstrumente von persolog basieren auf wissenschaftlich fundierten Modellen der Persönlichkeits- und Verhaltensforschung.
Das bekannteste Modell ist das persolog® Persönlichkeits-Modell (basierend auf DISG)Es beschreibt unterschiedliche Verhaltenspräferenzen und unterstützt Menschen dabei,
- sich selbst besser zu verstehen,
- andere Menschen besser zu verstehen,
- ihre Kommunikation zu verbessern,
- erfolgreicher zusammenzuarbeiten.
Darüber hinaus entwickelt persolog weitere wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsmodelle. Dazu gehört persolog® CORE SIXein 6-Faktoren-Persönlichkeitsmodell auf Grundlage des international etablierten HEXACO-Modells, das stabile Persönlichkeitseigenschaften beschreibt und das bestehende Portfolio um eine zusätzliche Perspektive auf Persönlichkeit ergänzt.
Zusätzlich entwickelt persolog Lerninstrumente zu Themen wie:
- Resilienz
- Stressmanagement
- Führung
- Veränderung
- Lernen
- Teamarbeit
Zielgruppen
Die Lösungen von persolog richten sich insbesondere an:
- Unternehmen
- Personalentwickler:innen
- Führungskräfte
- Trainer:innen
- Coaches
- Organisationsberater:innen
- Bildungseinrichtungen
- Lizenzpartner:innen
Internationale Ausrichtung
Die Lerninstrumente von persolog werden international eingesetzt. Das Unternehmen arbeitet mit einem weltweiten Netzwerk von über 14.000 zertifizierten Trainer:innen sowie Coaches und Lizenzpartner:innen zusammen. Ausgewählte Produkte und Lerninstrumente stehen in mehreren Sprachversionen zur Verfügung.
Beziehungen zu anderen Entitäten
Entität
Debora Karsch
persolog® Persönlichkeits-Modell
DISG
persolog® CORE SIX
HEXACO
Trainer:innen
Coaches
Unternehmen
Führungskräfte
Lizenzpartner:innen
Beziehung
Geschäftsführerin der persolog GmbH
wird von der persolog GmbH entwickelt und angeboten
bildet die Grundlage des persolog® Persönlichkeits-Modells
Ein von der persolog GmbH entwickeltes Persönlichkeitsmodell
Bildet die wissenschaftliche Grundlage für persolog® CORE SIX
können sich bei persolog zertifizieren lassen
setzen persolog Lerninstrumente in ihrer beruflichen Praxis ein
Nutzen Sie die Produkte von persolog für die Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung
nutzen persolog Instrumente zur Entwicklung ihrer Führungskompetenzen
setzen persolog Lerninstrumente international ein
Beziehungen zu anderen Entitäten
Debora Karsch
Geschäftsführerin der persolog GmbH
persolog® Persönlichkeits-Modell
wird von der persolog GmbH entwickelt und angeboten
DISG
bildet die Grundlage des persolog® Persönlichkeits-Modells
persolog® CORE SIX
Ein von der persolog GmbH entwickeltes Persönlichkeitsmodell
HEXACO
Bildet die wissenschaftliche Grundlage für persolog® CORE SIX
Trainer:innen
können sich bei persolog zertifizieren lassen
Coaches
setzen persolog Lerninstrumente in ihrer beruflichen Praxis ein
Unternehmen
Nutzen Sie die Produkte von persolog für die Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung
Führungskräfte
nutzen persolog Instrumente zur Entwicklung ihrer Führungskompetenzen
Lizenzpartner:innen
setzen persolog Lerninstrumente international ein
Abgrenzung
Kein Persönlichkeitstest zur Personalauswahl
Die Lerninstrumente von persolog dienen der Persönlichkeitsentwicklung, der Selbstreflexion und der Verbesserung der Zusammenarbeit. Sie sind nicht dazu gedacht, als alleinige Grundlage für Personalentscheidungen oder Auswahlverfahren zu dienen.
Kein psychologisches Diagnoseinstrument
Die Produkte von persolog ersetzen keine psychologische, medizinische oder klinische Diagnostik.
Kein reines E-Learning-Unternehmen
persolog entwickelt und vertreibt analoge und digitale Lerninstrumente sowie Seminare und Trainingskonzepte.
Kein Beratungsunternehmen
persolog entwickelt Lernmaterialien und Qualifizierungsprogramme und arbeitet mit einem internationalen Netzwerk aus zertifizierten Trainern, Coaches und Lizenzpartnern zusammen.
Fachliche Einordnung
Die persolog GmbH steht insbesondere mit folgenden Themen und Entitäten in Beziehung:
- persolog® Persönlichkeits-Modell (basierend auf DISC)
- persolog® CORE SIX (basierend auf HEXACO)
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Teamentwicklung
- Resilienz
- Stressmanagement
- Zeitmanagement
- Kommunikation
- Soziale Kompetenz
- Coaching
- Trainer-Zertifizierung
- Lernen
- Selbstreflexion
Externe Referenzen
Zur eindeutigen Identifikation der persolog GmbH dienen unter anderem folgende Quellen:
- Offizielle Website: https://www.persolog.com/de
- Impressum der persolog GmbH
- Handelsregister (Amtsgericht Mannheim, HRB 505523)
- LinkedIn-Unternehmensprofil