Kernpersoonlijkheid begrijpen - ontwikkeling gerichter sturen (op basis van HEXACO)
Het persolog® CORE SIX model (gebaseerd op HEXACO) breidt het gevestigde Big Five model uit door de zesde factor Eerlijkheid & Bescheidenheid toe te voegen, en creëert daarmee een taal voor integriteit, eerlijkheid en het omgaan met status en voordeel. Als aanvulling op het situationele gedragsniveau dat door het persolog® Persoonlijkheidsfactormodel (DISC) wordt gedekt, biedt CORE SIX een perspectief op het onderliggende niveau van de kernpersoonlijkheid.
Coaching (individuele coaching & executive coaching)
Bij coaching wordt al snel duidelijk welke patronen stabiel blijven, zelfs als situaties veranderen. Het CORE SIX-model helpt u om iemands kernpersoonlijkheid te herkennen en de juiste vragen te stellen. Dit maakt ontwikkeling concreter en gemakkelijker om in de praktijk te brengen.
Ontwikkeling van leiderschap
Leiderschap faalt zelden door een gebrek aan kennis, maar eerder door de druk van verantwoordelijkheid, slechte beslissingen en beperkte effectiviteit. CORE SIX helpt leiders te begrijpen waarom ze zich in specifieke situaties op bepaalde manieren gedragen en waarom ze bepaalde beslissingen nemen op de manier waarop ze dat doen. Dit zet aan tot zelfreflectie, opent wegen voor verdere ontwikkeling en verbetering, en versterkt het vertrouwen in de eigen leiderschapscompetentie.
Ontwikkeling van werknemers en talentmanagement
Veel programma's promoten vaardigheden terwijl ze de stabiele patronen die het gedrag vormgeven over het hoofd zien. Het CORE SIX-model vult dit perspectief aan door een focus op de kernpersoonlijkheid toe te voegen en verschillen tastbaar te maken. Hierdoor worden ontwikkelingstrajecten geschikter en duurzamer.
Teamontwikkeling en samenwerking
Teams zien er vaak professioneel uit en boeken toch geen vooruitgang. CORE SIX helpt u te herkennen waar samenwerking van afhangt en waar het op kritieke momenten stukloopt: betrouwbaarheid, eerlijkheid en invloed. Dit maakt spanningen gemakkelijker aan te pakken en overeenkomsten veerkrachtiger.
Persoonlijke ontwikkeling
Wie zichzelf beter begrijpt, kan zijn gedrag bewuster sturen, vooral onder druk. CORE SIX geeft een duidelijk beeld van stabiele kernpersoonlijkheidskenmerken. Dit maakt zelfreflectie tastbaar zonder te verdwalen in momentopnames.
Leiderschap van werknemers
In het dagelijkse leiderschap gaat het niet alleen om communicatie, maar ook om duidelijkheid en consistentie. CORE SIX helpt u om verwachtingen voor werknemers te verduidelijken en misverstanden vroegtijdig te voorkomen. Dit zorgt voor meer vertrouwen en verantwoordelijkheid tussen werknemers en leiders, vooral wanneer situaties uitdagend worden en de druk toeneemt.
Werven
Veel methoden beoordelen geschiktheid voor rollen, maar niet hoe eerlijk iemand is, hoe sterk zijn statusgevoel is, of hoe hij zichzelf bevoordeelt ten opzichte van anderen. Het persolog® CORE SIX model maakt precies deze kant van de kernpersoonlijkheid gemakkelijker bespreekbaar. Dit maakt een meer solide evaluatie van organisatorische geschiktheid mogelijk.
persolog® CORE SIX: Het persoonlijkheidsmodel met 6 factoren (gebaseerd op HEXACO)
De persolog® CORE SIX-certificering legt de basis voor het ondersteunen van individuen, teams en leiders bij het beter begrijpen van de kernpersoonlijkheid en het effectief maken van ontwikkeling op de lange termijn. In de CORE SIX-certificering ontvangt u hulpmiddelen waarmee u persoonlijkheidsprofielen kunt beoordelen op basis van de zes dimensies: Eerlijkheid en nederigheid, emotionaliteit, extraversie, inschikkelijkheid, nauwgezetheid en openheid voor ervaringen (bekend als de HEXACO Persoonlijkheids Inventaris, of HEXACO-PI-R), op een goed onderbouwde manier. Dit vormt de ideale basis voor diepgaande coaching, verantwoordelijke beoordeling en duurzaam ontwikkelingswerk.
CORE SIX is zeer veelzijdig: in individuele en executive coaching, leiderschapsontwikkeling, personeelsontwikkeling, team- en cultuurwerk, bedrijfs-fit assessments en werving, overal waar de focus niet alleen ligt op observeerbaar gedrag, maar op het “waarom” dat aan dat gedrag ten grondslag ligt. Als aanvulling op het gedragsniveau (bijv. DISC) voegt CORE SIX de nodige diepte toe aan uw “trainer- en coachingtoolkit”.”
Hoe wij u op weg helpen
CORE SIX voor uw persoonlijke ontwikkeling
Met CORE SIX krijgt u een genuanceerder inzicht in uzelf: welke van uw eigenschappen zijn stabiel, welke situaties triggeren u en waar liggen realistische ontwikkelingshendels. U leert uw expressie in de zes persoonlijkheidsfactoren als leidraad te gebruiken zonder uzelf aan een type toe te wijzen. Hierdoor ontstaat een duidelijk beeld van uw sterke punten, spanningsvelden en ontwikkeling.
CORE SIX voor uw training & coaching
De CORE SIX-certificering is de ideale aanvulling op uw coachingsportfolio, vooral als u zich verder wilt ontwikkelen in individuele coaching. U kunt cliënten ondersteunen bij het verklaren van gedrag, het begrijpen van terugkerende patronen, het identificeren van interne spanningen en het gericht plannen van ontwikkeling. Voor praktische toepassing krijgt u duidelijke richtlijnen voor interpretatie, taalgebruik en overdracht. Zo kunt u het CORE SIX-model op een praktische en verantwoorde manier gebruiken in coaching- en ontwikkelingsvormen.
CORE SIX voor uw bedrijf
Het persolog® CORE SIX-model biedt de mogelijkheid om ontwikkeling in organisaties duurzamer te benaderen, omdat het helpt om fit, potentieel en gedragsrisico's onder druk duidelijker te identificeren. Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, talent- en personeelsontwikkelingsprogramma's, team- en cultuurwerk of werving, CORE SIX ondersteunt het plaatsen van beslissingen en ontwikkelingsmaatregelen op een solide en wetenschappelijk erkende basis. HR- of L&D-professionals, leiders of interne trainers kunnen deelnemen aan een open certificering of ons uitnodigen voor een in-house programma. Daarnaast is integratie in leerplatforms (bijv. e-learning/SCORM) ook mogelijk. Wij vinden een oplossing die bij uw processen past.
Wat onze klanten zeggen
Veerkracht is een integraal onderdeel van ons dagelijks leven en een zeer interessant onderwerp. In mijn zoektocht naar een geschikte certificering kwam ik persolog® tegen. Dit was de beste beslissing. Waarom? Ik heb nu de kennis die ik nodig heb over veerkracht en daarnaast een praktisch hulpmiddel. Hiermee kan ik het onderwerp veerkracht aan mijn cliënten aanbieden op een manier die begrijpelijk, duidelijk en toepasbaar is op hun behoeften.
Het herkennen en ontwikkelen van de eigen veerkrachtcompetentie betekent het opbouwen en uitbreiden van weerstand in tijden van crisis. Want het verschil is wie er weer opstaat na moeilijke tijden in het leven! Dit is precies wat ik heb geleerd tijdens het seminar van Debora - met veel tools, methoden en aha-momenten. Na het seminar had ik duidelijkheid over mijn gedrag en waarom ik zo ben en hoe ik me gedraag! Precies het juiste seminar voor iedereen die wil weten hoe je een verandering in je gedrag kunt creëren om andere resultaten te bereiken! Ik kijk uit naar de voortzetting van het seminar in juli met Debora.
Veerkrachtcertificering Digitaal Ik heb de veerkrachtcertificering online gevolgd en vond het geweldig! Debora kon de kennis op een hele heldere manier overbrengen, het was bijna alsof ze recht tegenover mij zat. Ik heb een aantal AHA-momenten gehad, veel over mezelf geleerd en veel plezier gehad tijdens de online certificering. Nu kijk ik ernaar uit om te profiteren van verdere online aanbiedingen van Persolog!