Rzut oka za kulisy zachowania
Poznanie i zrozumienie wartości, potrzeb i motywów swoich i innych otwiera drzwi do wielu nowych możliwości. Ale jakie są zalety odważenia się zajrzeć za kulisy zachowania?
Prowadzi to do większej siły i energii
Jeśli znasz swoje wartości, potrzeby i motywy, wiesz, co daje ci siłę, a co ją odbiera. Możesz więc świadomie szukać organizacji, które pasują do twoich własnych czynników energetycznych i tworzyć dla siebie przerwy.
Lepiej rozumiesz siebie i innych
Otwiera widok na różne wartości, potrzeby i motywy oraz pokazuje, że ludzie są różni. Pozwala to lepiej i głębiej zrozumieć nie tylko siebie, ale także innych.
Prowadzi do rozwiązywania konfliktów
Wiele konfliktów ma swoje źródło na głębszym poziomie. Tylko poprzez zrozumienie, co kryje się za zachowaniem i co ludzie naprawdę chcą osiągnąć, konflikty mogą zostać rozwiązane w dłuższej perspektywie.
Można powiedzieć, co kieruje ludźmi
Ludzi motywują różne rzeczy. To, co uszczęśliwia jedną osobę, pozbawia siły inną. Kiedy wiesz, czego potrzebujesz i czego potrzebują inni, wzmacnia się współpraca i poczucie wspólnoty.
Potencjały napięcia mogą być zidentyfikowane i rozwiązane
Czasami nasze motywatory, wartości i potrzeby są ze sobą w konflikcie. Może to prowadzić do wewnętrznych stanów napięcia. Można je zidentyfikować, przyglądając się wartościom, potrzebom i motywatorom. Stanowi to podstawę do rozwiązania tych napięć.
Model persolog® EnergyFactors
Zachowanie można zaobserwować. Jeśli znasz model D, I, S i G, z pewnością możesz na pierwszy rzut oka rozpoznać, czy dana osoba wykazuje obecnie dominację, inicjatywę, stabilność czy sumienność. A jednak zawsze istnieją sytuacje lub konflikty, których nie można wyjaśnić zachowaniem.
Okoliczności, które pozbawiają cię siły lub ludzie, którzy po prostu nie zgadzają się na zmianę. Wszystko zależy od wartości, potrzeb i motywów - dokładnie w tym miejscu pojawia się model EnergyFactors.
Z pomocą modelu persolog ® EnergyFactors można zajrzeć za kulisy zachowań ludzi, zespołów i menedżerów oraz odkryć ich wartości, potrzeby i motywy. W ten sposób możesz wspierać ludzi w wielu różnych obszarach w osiąganiu ich celów, we współpracy i w zmianach.
EnergyFactors dla szkoleń i coachingu
Certyfikacja modelu Persolog EnergyFactors jest optymalnym dodatkiem do portfolio trenera lub coacha. Jeśli chcesz zajrzeć za kulisy zachowania razem ze swoim coachee lub uczestnikami i odkryć wartości, potrzeby i motywy, ten model jest idealny. Dzięki profilowi persolog EnergyFactors można określić, co daje ludziom energię, a co ich jej pozbawia.
W ten sposób można również pracować nad konfliktami na głębszym poziomie. Dzięki temu modelowi masz również pod ręką narzędzie, za pomocą którego możesz wspierać firmy w ich rozwoju. W ramach certyfikacji dowiesz się, jak przygotować i zaoferować skuteczne seminarium oraz zaoszczędzić czas na przygotowanie dzięki gotowemu zestawowi slajdów, dziennemu harmonogramowi i przewodnikowi trenera.
EnergyFactors dla Twojej firmy
Profil EnergyFactors może być wykorzystywany na wiele sposobów: W rozwoju przywództwa, rozwoju organizacyjnym lub w procesach zmian. Profil organizacyjny EnergyFacotrs pomaga organizacjom dowiedzieć się,
które drapieżniki energetyczne i dostawcy energii są postrzegani w organizacji. Jest to optymalna podstawa do dalszego rozwoju organizacji.
Co mówią nasi klienci
Dzięki certyfikacji online EnergyFactors miałem okazję, niezależnie od miejsca i czasu, bardzo intensywnie zajmować się treścią. Mimo że znałem już podstawy teoretyczne i genezę modelu, świetny dobór słów i wizualna prezentacja wykresów i treści wideo ze strony persolog pozwoliły mi poznać dalsze możliwe zastosowania i uzyskać dodatkowy wgląd w moją pracę w coachingu i doradztwie.
Praktyczne seminarium z mnóstwem inspirujących informacji! Profil Czynników Energetycznych jest świetnym narzędziem do spojrzenia na swoje "korzenie". Szczególnie podobało mi się również duże znaczenie praktyczne.
Dydaktycznie i metodycznie, bardzo dobrze zorganizowane; zabawne; dobry skład grupy; duży wkład ".