Instrumentele noastre de auto-reflecție pentru dezvoltarea personală și profesională
Auto-reflecția joacă un rol central în dezvoltarea personală și profesională. Înțelegerea comportamentului, recunoașterea tiparelor și dezvoltarea acestora într-un mod direcționat sunt esențiale pentru colaborarea eficientă, conducerea și dezvoltarea individuală.
La persolog, oferim o gamă de instrumente care fac aceste subiecte vizibile și aplicabile în practică. Produsele noastre sprijină persoanele, echipele și organizațiile să reflecteze asupra comportamentului și să transpună ideile în acțiuni concrete pentru activitatea de zi cu zi.
Mai jos, veți găsi o prezentare generală a recomandări de produse de top concepute pentru a sprijini dezvoltarea personală, creșterea echipei și eficiența organizațională.
Profiluri persolog®
Persolog® Profilul factorilor de personalitate
Descoperiți din ce sunteți făcut cu Profilul de personalitate persolog®, o evaluare cuprinzătoare a personalității bazată pe dimensiunile comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Constant (S) și Precaut (C).
Învățați să vă înțelegeți mai bine pe dvs. și pe ceilalți și să vă dezvoltați eficiența personală într-un mod direcționat. Profilul vă ajută să vă recunoașteți și să vă înțelegeți mai clar comportamentul, modelele de gândire și impactul asupra celorlalți.
Acesta include toate cele 7 niveluri de interpretare și oferă o bază solidă pentru dezvoltarea personală, precum și pentru a fi utilizat în coaching, dezvoltarea echipei și leadership.
persolog® Profil comportamental
În mod conștient sau inconștient, verbal sau nonverbal: oamenii se comportă mereu. Profilul comportamental persolog® vă ajută să deveniți mai conștient de propriul comportament și să înțelegeți și să interpretați mai bine comportamentul celorlalți.
Se bazează pe dimensiunile comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Constant (S) și Precaut (C) și arată tendințele dumneavoastră individuale, precum și cele 20 de tendințe comportamentale. Acest lucru vă permite să recunoașteți mai rapid tiparele comportamentale tipice și să le abordați mai eficient.
Profilul include nivelurile de interpretare 1 și 2 și este potrivit pentru utilizare în coaching, dezvoltarea echipei, recrutare și leadership.
persolog® Personal Mastery Report Basic online
Cu persolog® Personal Mastery Report Basic, primiți o introducere compactă la reflecția asupra comportamentului dumneavoastră. Ca profil digital online, acesta vă ajută să identificați tiparele inițiale și să dezvoltați puncte de plecare pentru dezvoltarea dumneavoastră personală și profesională.
Raportul se bazează pe dimensiunile comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Stabil (S) și Precaut (C) și evaluează chestionarul de personalitate persolog® folosind diagrame clare și structurate. Acest lucru vă oferă o perspectivă focalizată și ușor de înțeles asupra comportamentului dvs., motivației dvs. și modului în care faceți față provocărilor.
Raportul de 16 pagini include o interpretare concisă a rezultatelor dvs., precum și un plan de acțiune pentru aplicarea în practică a cunoștințelor dvs. Acest lucru îl face deosebit de potrivit pentru a fi utilizat în coaching și consultanță pentru a sprijini procesele de reflecție într-un mod structurat și direcționat.
persolog® Profil de reziliență personală
Cu profilul de reziliență personală persolog®, reflectați asupra rezilienței dvs. interioare și dezvoltați-o într-un mod direcționat. Profilul vă sprijină să faceți față mai eficient provocărilor și să rămâneți capabil să acționați chiar și în situații stresante.
Se bazează pe modelul de reziliență persolog® și vă arată competența de reziliență în cadrul celor 10 factori de reziliență într-un mod diferențiat. Acest lucru vă oferă o perspectivă bine fundamentată asupra modului în care faceți față schimbărilor, presiunii și provocărilor personale.
Profilul include 2 niveluri de interpretare, precum și un plan de acțiune pentru aplicarea cunoștințelor dumneavoastră în viața de zi cu zi. Acesta oferă o bază structurată pentru dezvoltarea dumneavoastră personală și este potrivit pentru a fi utilizat în coaching, dezvoltarea oamenilor și formarea rezilienței.
Persolog® Profilul de reziliență al echipei
Cu persolog® Team Resilience Profile, analizați reziliența echipei dvs. și dezvoltați măsuri specifice pentru a-i consolida reziliența colectivă. Profilul vă sprijină în modelarea colaborării în cadrul echipei, astfel încât aceasta să rămână stabilă și adaptabilă, chiar și în situații dificile.
Se bazează pe modelul persolog® de reziliență a echipei și arată expresia celor 6 factori de reziliență a echipei. Acest lucru vă oferă o evaluare bine fundamentată a modului în care echipa dumneavoastră face față schimbării, presiunii și incertitudinii.
Profilul include impulsuri practice, precum și un plan de acțiune pentru implementarea unor măsuri concrete în cadrul echipei. Acesta oferă o bază structurată pentru dezvoltarea echipei și este potrivit pentru utilizarea în procesele de schimbare, managementul proiectelor și coaching.
persolog® Profil de reziliență organizațională
Cu ajutorul profilului de reziliență organizațională persolog®, analizați reziliența organizației dumneavoastră și dezvoltați măsuri specifice pentru a-i consolida reziliența și adaptabilitatea. Profilul vă sprijină în modelarea structurilor și proceselor organizaționale astfel încât acestea să rămână stabile și eficiente, chiar și în situații de criză și de schimbare.
Se bazează pe modelul de reziliență organizațională persolog® și arată expresia celor 9 factori ai rezilienței organizaționale. Acest lucru vă oferă o evaluare bine fundamentată a modului în care organizația dumneavoastră face față incertitudinii, riscurilor și schimbării.
Profilul include impulsuri practice, precum și un plan de acțiune pentru implementarea unor măsuri concrete la nivel organizațional. Acesta vă oferă o bază structurată pentru a fi utilizată în gestionarea schimbărilor, gestionarea crizelor, precum și în planificarea strategică și dezvoltarea ulterioară a organizației dumneavoastră.
persolog® Profil de gestionare a timpului
Cu profilul persolog® de gestionare a timpului, vă analizați gestionarea timpului într-un mod holistic și o dezvoltați într-un mod direcționat. Profilul vă ajută să vă înțelegeți mai bine comportamentul legat de timp și să vă modelați modul în care gestionați mai conștient sarcinile, prioritățile și resursele.
Se bazează pe modelul persolog® de gestionare a timpului și vă arată expresia pe cele patru dimensiuni ale evaluării, planificării, implementării și monitorizării timpului. Acesta include 13 domenii de competență, oferindu-vă o evaluare diferențiată a competenței dvs. privind timpul.
Profilul include toate cele 5 niveluri de interpretare și combină analiza rezultatelor dvs. cu abordări practice pentru îmbunătățirea în viața de zi cu zi. Acesta vă oferă o bază structurată pentru dezvoltarea dumneavoastră personală și profesională și este potrivit pentru a fi utilizat în coaching, formare și dezvoltarea leadership-ului.
Persolog® Profil de stres
Cu ajutorul profilului de stres persolog®, vă analizați comportamentul individual de stres și dezvoltați un mod mai conștient de a face față stresului în viața profesională de zi cu zi. Profilul vă ajută să identificați factorii declanșatori ai stresului și să vă înțelegeți și să vă interpretați mai bine reacțiile la stres.
Se bazează pe modelul de stres persolog® și arată atât principalii factori de stres, cât și modelul dvs. personal de stres. Acest lucru vă oferă o evaluare bine fundamentată a modului în care reacționați în situații dificile și a resurselor care vă sunt disponibile.
Profilul include 4 niveluri de interpretare, precum și un plan de acțiune pentru implementarea unor măsuri concrete în viața de zi cu zi. Acesta vă oferă o bază structurată pentru gestionarea stresului personal și este potrivit pentru a fi utilizat în coaching, dezvoltarea oamenilor și formare pentru a promova sănătatea și performanța.
persolog® Profilul de leadership personal
Cu persolog® Self-Leadership Profile, vă analizați auto-lideratul și vă dezvoltați capacitatea de a vă defini clar și de a vă atinge obiectivele în mod constant. Profilul vă ajută să vă gestionați în mod conștient gândirea, emoțiile și comportamentul și să vă consolidați eficiența personală în viața de zi cu zi.
Se bazează pe cele patru dimensiuni ale auto-lideratului - auto-liderat cognitiv, emoțional, vital și comportamental - și vă arată tendințele individuale, precum și strategiile cheie pentru auto-liderat. Acest lucru vă oferă o evaluare bine fundamentată a competenței dumneavoastră de auto-liderat.
Profilul include două niveluri de interpretare, precum și un plan de acțiune pentru implementarea unor pași concreți. Acesta vă oferă o bază structurată pentru dezvoltarea dumneavoastră personală și profesională și este potrivit pentru a fi utilizat în coaching, formare și consultanță.
persolog® Planificatoare
Planificator de strategie persolog® pentru vânzări și servicii
Cu persolog® Strategy Planner for Sales and Service, vă pregătiți conversațiile de vânzări într-un mod direcționat și le adaptați la diferite tipuri de clienți.
Bazat pe dimensiunile comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Constant (S) și Precaut (C), instrumentul vă ajută să vă modelați în mod conștient comunicarea în vânzări și servicii pentru clienți și să consolidați relațiile cu clienții într-un mod durabil.
persolog® Planificator de strategii pentru managementul schimbării
Cu persolog® Strategy Planner for Change Processes, modelați schimbarea într-un mod direcționat și vă aliniați în mod conștient propriul comportament la situațiile de schimbare.
Pe baza dimensiunilor comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Constant (S) și Precaut (C), instrumentul vă ajută să înțelegeți diferitele reacții la schimbare și să modelați și să implementați activ procesele de schimbare.
persolog® Planificator de strategii pentru rezolvarea eficientă a conflictelor
Cu persolog® Strategy Planner for Efficient Conflict Resolution, identificați conflictele potențiale într-un stadiu incipient și dezvoltați strategii specifice pentru a le rezolva în mod constructiv.
Bazat pe dimensiunile comportamentale Dominant (D), Influențator (I), Constant (S) și Precaut (C), instrumentul vă ajută să înțelegeți diferitele comportamente în situații de conflict și să dezvoltați soluții clare, obligatorii.
Doriți să explorați mai multe strategii de planificare?
În plus față de planificatoarele de strategii bazate pe modelul factorilor de personalitate persolog®, persolog oferă o gamă largă de planificatoare pe teme precum reziliența, gestionarea timpului și auto-lideratul. Planificatoarele de strategii vă ajută să reflectați asupra comportamentului într-un mod direcționat, să derivați acțiuni concrete și să vă aplicați în mod eficient dezvoltarea personală în viața de zi cu zi.
Jocuri persolog®
Faceți instruirile dvs. mai interactive
Doriți să vă faceți trainingurile mai interactive? Cu ajutorul jocurilor persolog®, puteți implica activ participanții și aprofunda învățarea într-un mod practic.
Jocurile noastre acoperă subiecte precum personalitatea, reziliența, stresul, auto-lideratul și gestionarea timpului. Acestea îi ajută pe participanți să înțeleagă mai bine comportamentul, să reflecteze asupra propriilor experiențe și să ancoreze conceptele cheie într-un mod durabil, prin participare activă în loc de învățare pasivă.
Disponibil ca formate de învățare SCORM și xAPI
Cu ajutorul jocurilor digitale de învățare, vă duceți instruirile la nivelul următor.
Participanții reflectă asupra a ceea ce au învățat într-un mod ludic și autodirijat și transferă aceste cunoștințe direct în activitatea lor de zi cu zi.
Folosind SCORM sau xAPI, puteți integra fără probleme conținutul în platforma dvs. de învățare, obținând în același timp informații valoroase despre comportamentul de învățare.