Trainingswelt
Die 5 schlimmsten Fehler bei einem Live-Online-Seminar – und wie du sie vermeidest
Nach mehr als einem Jahr, in dem wir zahlreiche Live-Online-Seminare durchgeführt und besucht haben, haben wir viel gesehen und gelernt. Dabei sind uns immer wiederkehrende Fehler aufgefallen, die zu enttäuschten Teilnehmern und frustrierten Trainern führen. Aber es geht auch besser! Erfahre hier, welche fünf schwerwiegenden Fehler du sowohl auf technischer als auch auf…
Beiträge zum Thema: Trainingswelt
Die "Führungsecken" Übung für dein Führungskräftetraining
Wenn du die Teilnehmer deines Führungstrainings danach fragst, was Führung für sie bedeutet, siehst du wahrscheinlich oft nachdenkliche Gesichter. Führung? Das ist eine große Verantwortung. Es jedoch in Worte zu fassen, ist nicht...
Stress Profil für Einsteiger
Du möchtest mit einem professionellen Werkzeug arbeiten, das nicht nur Stress individuell misst, sondern auch konkrete und nachhaltige Handlungsoptionen bietet? Dann mach dich heute vertraut mit ...
Wozu ein Selbstführungs-Training?
Immer häufiger sehen sich Menschen mit einer Arbeitsrealität konfrontiert, in der sie sich zunehmend entfremdet oder unter Druck gesetzt fühlen von dem, was sie tun. Der Beruf wird für sie zur Last, und die Arbeit beginnt zu verbrennen...
Goldene Regeln für Trainer:innen
Manches wurde vor langer Zeit gelernt und sollte selbstverständlich sein. Anderes hat sich im Laufe der Zeit in der Seminarroutine verändert. Lass unsere kurze Serie dich daran erinnern, was als 'goldene Regeln' verinnerlicht werden sollte...
Stressoren im Training: Schwierige Teilnehmer
Es ist vielleicht eine der wichtigsten Fähigkeiten für einen Trainer, die Unterschiede zwischen Menschen anzuerkennen. Jede Person hat ihren eigenen Verhaltensstil, der sich in ihren Reaktionen auf die Umgebung zeigt. Dies...
Wer lernt wie bei McDonald`s
McDonald's Deutschland hat ein speziell entwickeltes Grund- und Aufbauseminar für Mitarbeiter in Ausbildungspositionen zur internen Trainerqualifikation konzipiert. Seit diesem Jahr hat sich der Lern- und Lehrstil...
Inneres Mitarbeitergespräch mit der 3S-Methode
Die Grundlage für Veränderung ist der Mensch selbst. Nur sie allein können sich nachhaltig kontrollieren, verändern, managen und weiterentwickeln. Externe Einflüsse sind oft der Auslöser, aber niemals der Grund. Denn...