Rendere le aziende resilienti
Per affrontare con successo crisi e sfide, le aziende devono essere resilienti. Ma cosa caratterizza le organizzazioni resilienti?
Siete resilienti
Un’organizzazione resiliente è come un mulino a vento: anch’essa non si lascia mandare fuori rotta dal vento. Piuttosto, le sue ali trasformano il vento nell’energia sostenibile da cui trae forza e resilienza.
Siete flessibili
In un contesto organizzativo, la resilienza rappresenta anche la capacità di un'organizzazione di rispondere adeguatamente a un ambiente in evoluzione.
Sono adattabili
Nella migliore delle ipotesi, le organizzazioni resilienti identificano le minacce e le opportunità prima che si presentino e intraprendono le azioni giuste per adattarsi e crescere in risposta alle mutevoli condizioni.
Sono resistenti
Le organizzazioni resilienti sono in grado di superare le sfide e garantire la sopravvivenza organizzativa anche quando il loro ambiente è caratterizzato da cambiamenti fondamentali.
Christina Matt, formatrice e allenatrice
“Chiunque si registri per la certificazione online “Resilienza organizzativa” può aspettarsi un pacchetto di apprendimento entusiasmante, molto ben strutturato ed estremamente diversificato! I video didattici sono comprensibili e divertenti, gli esercizi sono spiegati molto bene e perfettamente realizzabili grazie all'ampio materiale di lavoro. Le interviste agli esperti completano l'argomento e le sessioni dal vivo offrono una buona opportunità per porre le domande che sorgono. Ma anche il supporto durante l'apprendimento online è eccezionale: ad ogni domanda e commento è stata data immediatamente una risposta competente. Inoltre, la piattaforma Slack offre una grande opportunità per fare rete e scambiare con altri partecipanti. Persolog ha ancora una volta messo insieme qualcosa di grandioso”.
Il Modello Organizzativo della Resilienza persolog®
Come si può sviluppare la resilienza organizzativa?
Una questione difficile, alla quale ha risposto anche un gruppo di esperti dell'Organizzazione internazionale per gli standard (ISO). Il risultato è lo standard ISO “ISO 22317:2017 Sicurezza e resilienza – Principi e attributi”. Fornisce raccomandazioni concrete per promuovere la resilienza organizzativa in nove campi d’azione. Ogni organizzazione dovrebbe trovare la propria risposta specifica alle sfide complesse.
Tuttavia, lo standard ISO rappresenta una buona linea guida per i vari approcci volti a rendere le organizzazioni più resilienti. Su questa base, abbiamo nominato 9 fattori nel nostro modello di organizzazione della resilienza con i quali supportiamo le organizzazioni nel loro percorso verso una maggiore resilienza e adattabilità.
Il modello organizzativo di resilienza persolog® aiuta le aziende a mettere alla prova la propria resilienza e quindi a sviluppare strategie che garantiscano il successo aziendale a lungo termine in un mondo complesso.
Come vi sosteniamo nel vostro percorso
Organizational Resilience for your Training & Coaching
La certificazione nel modello di resilienza organizzativa persolog® è l'aggiunta perfetta al tuo portafoglio di formatori o coaching. Con esso puoi aiutare le aziende ad armarsi meglio contro le crisi e le sfide in un mondo incerto. Nel nostro corso di apprendimento misto sul modello organizzativo di resilienza persolog®, ti forniamo un concetto di formazione completo che puoi implementare nelle organizzazioni utilizzando il profilo organizzativo di resilienza persolog®.
Conoscerai l'organigramma della resilienza persolog® e imparerai come utilizzarlo per esaminare le organizzazioni e mostrare loro miglioramenti misurabili. Nella certificazione beneficerai anche del know-how di 8 esperti esperti che abbiamo coinvolto in questo corso e che condivideranno le loro conoscenze con te.
Resilienza organizzativa per la tua azienda
In tempi in cui il cambiamento sta diventando la norma, la resilienza diventa la risorsa fondamentale di un’organizzazione. Con il Profilo Organizzativo Resilienza è possibile determinare a che punto è la tua azienda. Utilizza il nostro profilo per identificare le aree di azione che la tua organizzazione può affrontare per creare il quadro per affrontare efficacemente il cambiamento e mantenere le proprie prestazioni anche in condizioni difficili.
Se desideri saperne di più su come utilizzare il modello organizzativo di resilienza persolog® nella tua azienda, chiamaci.
Cosa dicono i nostri clienti
Sono entusiasta del modo in cui vengono veicolati i contenuti della formazione sulla resilienza organizzativa. I materiali sono maturi. Il contenuto del video è altamente professionale. Di conseguenza, il mio orizzonte di coaching si è notevolmente ampliato.