Intencje kart coachingowych dla trenerów i coachów
Czy chcą Państwo, aby Państwa trenerzy, uczestnicy lub zespoły nie tylko wyznaczali sobie cele, ale także je osiągali? W takim razie potrzebują Państwo jasności nie tylko co do coale także o jak. Dokładnie w tym miejscu Persolog® Coaching Cards Intencje wchodzą w grę.
Narzędzie to pomaga Państwu i Państwa uczestnikom zidentyfikować właściwe intencje i kierować zachowaniem w taki sposób, aby intencje te stały się rzeczywistością.
Ważne: Aby korzystać z kart coachingowych, należy posiadać Profil czynników osobowości persolog® ponieważ narzędzie rozwija swój pełny efekt tylko w połączeniu z poziomem interpretacji 4 (refleksja nad radzeniem sobie ze zmianą).
Dlaczego właściwe intencje robią różnicę?
Być może znają Państwo ten scenariusz: cele są formułowane z motywacją, ale w codziennym życiu spadają na dalszy plan. Powód? Często brakuje jasnych intencji, które służą jako pomost między celem a działaniem.
Karty coachingowe Intencje pomogą Państwu nie pozostawiać tego kluczowego kroku przypadkowi. Ujawniają, które zachowania należy wzmocnić lub ograniczyć, aby łatwiej osiągnąć cele.
Zastosowania kart coachingowych
Kart można używać w różnych kontekstach - zawsze, gdy zmiana zachowania jest konieczna do osiągnięcia celu.
- Coaching indywidualny - rozwój osobisty i ukierunkowana zmiana zachowań.
- Warsztaty strategiczne - łączące cele zespołu z odpowiednimi zachowaniami.
- Rozwój organizacyjny - jako narzędzie refleksji w procesach zmian.
- Seminaria - w celu promowania wykorzystania profili czynników osobowości w praktyce.
Jak działają "Intencje kart coachingowych"?
Zestaw kart zawiera 11 kart.
- Przód: Konkretna intencja, np. "Stwórz coś nowego: chcę przekształcić moje niezadowolenie w pozytywne pomysły - stworzyć coś nowego".
- Powrót: Jasna rekomendacja, które wymiary zachowania (dominujący, wpływający, stały, ostrożny) należy zwiększyć lub zmniejszyć, aby wdrożyć ten zamiar.
Zastosowanie krok po kroku w coachingu lub szkoleniu:
- Proszę sprecyzować cele: Proszę zacząć od jasno określonego celu (np. ze spotkania strategicznego lub planu rozwoju).
- Proszę wybrać intencje: Proszę pozwolić swoim trenerom lub zespołowi zdecydować, które intencje powinny być priorytetem, aby osiągnąć sukces już teraz.
- Proszę porównać profile czynników osobowości: Z pomocą Profilu Czynników Osobowości persolog® uczestnicy rozpoznają, które z ich wymiarów behawioralnych powinny zostać wzmocnione lub zredukowane.
- Planowanie i wdrażanie zmian: Proszę opracować konkretne kroki w celu wdrożenia intencji w codziennym życiu i wspólnie je przećwiczyć.
Dlaczego potrzebują Państwo Profilu Czynników Osobowości persolog®?
Dlaczego potrzebują Państwo persologa?® Profil czynnika osobowości
Karty coachingowe ujawniają swój pełny potencjał tylko wtedy, gdy posiadają Państwo Profil Czynnika Osobowości persolog®. Tylko poprzez porównanie wybranych intencji z tabelą porównawczą na poziomie interpretacji 4 staje się jasne, które zachowania należy dostosować, aby osiągnąć cele.
Państwa następny krok
Proszę skorzystać z kart intencji coachingowych podczas następnej sesji coachingowej lub szkolenia i przekonać się, jak jasna i osiągalna może być zmiana.
➡ Proszę zamówić "Coaching Cards Intentions" już teraz w sklepie persolog.
